Simplifiez vos processus RH et soutenez vos équipes avec Asana.
Une étude IDC montre qu’Asana entraîne une hausse de la productivité quotidienne des employés et de leur satisfaction.¹
d’augmentation de la satisfaction des employés
de temps en moins consacré aux tâches administratives
de projets achevés à temps en plus
Améliorez l’efficacité des RH en automatisant les flux de travail, en faisant évoluer les processus et en consolidant les informations importantes.
Gérer de manière transparente des processus tels que la création de postes, la coordination des entretiens avec les candidats et la promotion du développement des employés.
Créer de meilleurs processusLibérez du temps pour vous concentrer sur votre travail le plus important en automatisant les tâches fastidieuses et en créant des processus reproductibles pour tout, de l’intégration à la paie, en passant par les évaluations de performance.
Dites adieu aux tâches répétitivesAssociez votre équipe à un point central pour toutes les ressources internes, telles que les politiques de l’entreprise et les informations sur les avantages.
CommencerGérez toutes vos initiatives RH au même endroit, du suivi des candidats à l’intégration des nouveaux employés, en passant par la formation et le développement.
Garder une vision globaleRationalisez les demandes des employés liées aux congés, aux vacances, aux avantages, aux aménagements, à la formation, au développement et plus encore.
Standardisez votre processus de réceptionGérer de manière transparente des processus tels que la création de postes, la coordination des entretiens avec les candidats et la promotion du développement des employés.
Créer de meilleurs processusLibérez du temps pour vous concentrer sur votre travail le plus important en automatisant les tâches fastidieuses et en créant des processus reproductibles pour tout, de l’intégration à la paie, en passant par les évaluations de performance.
Dites adieu aux tâches répétitivesAssociez votre équipe à un point central pour toutes les ressources internes, telles que les politiques de l’entreprise et les informations sur les avantages.
CommencerGérez toutes vos initiatives RH au même endroit, du suivi des candidats à l’intégration des nouveaux employés, en passant par la formation et le développement.
Garder une vision globaleRationalisez les demandes des employés liées aux congés, aux vacances, aux avantages, aux aménagements, à la formation, au développement et plus encore.
Standardisez votre processus de réceptionPassez d’un bout à l’autre de votre processus de recrutement : du recrutement et des entretiens à la formation, en passant par l’intégration, et préparez vos nouveaux employés à réussir.
Réunissez les recruteurs, les responsables du recrutement, les membres de l’équipe et d’autres parties prenantes pour vous aligner sur les questions de l’entretien.
Surveillez rapidement les candidats dans le processus de recrutement et accédez à des informations importantes, telles que les coordonnées et les CV.
Facilitez l’intégration des employés grâce à un emplacement central pour tout ce dont ils ont besoin pour être rapidement opérationnels.
Gérez tous vos processus RH sur Asana, tels que la formation des employés, les évaluations de performance, l’administration des avantages, la planification des conférences, etc.
Asana nous aide à gagner en transparence et en autonomie, des valeurs qui sont chères à notre culture d’entreprise. La plateforme nous aide à travailler plus vite, à voir les choses en grand et à tester de nouvelles idées.
Je refuse de voir mes collègues faire un burnout. Je veux qu’ils s’entendent bien et travaillent dans une bonne ambiance. Asana nous y aide beaucoup.
En proposant un tableau clair de notre travail, Asana permet davantage de rigueur dans notre processus décisionnel, avec un volume et une rapidité des résultats jamais vus. L’ensemble de notre culture s’est recentré sur la clarté, la ponctualité et la rapidité, et la différence est frappante.
Avec plus de 260 intégrations, centraliser les informations RH en un seul endroit est facile.
Parcourez les modèles prêts à l’emploi d’Asana ou créez les vôtres.
Essayez Asana gratuitement pendant 30 jours, sans aucun moyen de paiement à renseigner. Choisissez la formule Business, puis suivez les instructions à l’écran pour vous connecter.
Asana aide les équipes RH à créer des processus évolutifs et rationalisés. Que vous cherchiez à automatiser votre processus d’intégration, à assurer le bon fonctionnement des opérations de paie ou à vous lier à des équipes décentralisées, Asana peut vous aider. Voici quelques fonctionnalités pour bien démarrer :
Générateur de processus : visualisez et créez des processus efficaces entre les équipes.
Automatisation : automatisez les tâches manuelles reproductibles et consacrez plus de temps aux tâches essentielles de votre entreprise.
Intégrations : reliez votre équipe aux outils clés grâce à plus de 200 intégrations.
Asana se connecte à plus de 200 intégrations, ce qui facilite la centralisation des informations RH et le travail entre les équipes. Tirez parti des applications spécifiques aux fonctions, telles que Zenefits et Lumos, ou connectez vos équipes aux applications qu’elles utilisent au quotidien, telles que Gmail, Microsoft Teamset Slack.
La meilleure façon de commencer à utiliser Asana pour vos fonctions RH est d’utiliser l’un de nos modèles RH prêts à l’emploi. Rationalisez les processus RH courants grâce à nos modèles d’ intégration des employésou suivez le processus de recrutement grâce à notre modèle de questions d’entretien et à notre modèle de suivi des candidats.
Livre blanc d’IDC sur la valeur commerciale de la plateforme Asana, financé par Asana (document n°US50642023, juin 2023).
En savoir plus sur l’évaluation d’Asana par G2
En savoir plus sur le prix octroyé par Gartner Peer Insights
En savoir plus sur le rapport The Forrester Wave™ : outils de gestion collaborative du travail, T4 2022