[Équipes] RH (hero)
GESTION DES RH ET DES EMPLOYÉS

Construire des processus pour responsabiliser

Simplifiez vos processus RH et soutenez vos équipes avec Asana.

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Plus d’un million d’équipes font confiance à Asana

Pourquoi Asana ?

Une étude IDC montre qu’Asana entraîne une hausse de la productivité quotidienne des employés et de leur satisfaction.¹

[Équipes] 82 % (stat) RH

d’augmentation de la satisfaction des employés

34 % de temps en moins consacré aux tâches administratives

de temps en moins consacré aux tâches administratives

57 %

de projets achevés à temps en plus

Concentration sur la productivité, pas sur les formalités administratives

Améliorez l’efficacité des RH en automatisant les flux de travail, en faisant évoluer les processus et en consolidant les informations importantes.

[Équipes] Coordonner les RH entre les équipes
Coordonner le travail entre les équipes

Gérer de manière transparente des processus tels que la création de postes, la coordination des entretiens avec les candidats et la promotion du développement des employés.

Créer de meilleurs processus
[Équipes] RH – Simplifier les processus récurrents
Simplifier les processus récurrents

Libérez du temps pour vous concentrer sur votre travail le plus important en automatisant les tâches fastidieuses et en créant des processus reproductibles pour tout, de l’intégration à la paie, en passant par les évaluations de performance.

Dites adieu aux tâches répétitives
[Équipes] RH – Centraliser les informations
Centraliser les informations

Associez votre équipe à un point central pour toutes les ressources internes, telles que les politiques de l’entreprise et les informations sur les avantages.

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[Équipes] RH – Garder le contrôle de vos projets
Garder le contrôle de vos projets

Gérez toutes vos initiatives RH au même endroit, du suivi des candidats à l’intégration des nouveaux employés, en passant par la formation et le développement.

Garder une vision globale
[Équipes] RH – Suivre les demandes et y répondre
Suivre les demandes et y répondre

Rationalisez les demandes des employés liées aux congés, aux vacances, aux avantages, aux aménagements, à la formation, au développement et plus encore. 

Standardisez votre processus de réception

Rechercher les meilleurs talents

Passez d’un bout à l’autre de votre processus de recrutement : du recrutement et des entretiens à la formation, en passant par l’intégration, et préparez vos nouveaux employés à réussir.

[Équipes] RH – Simplifier votre processus d’entretien
Rationaliser votre processus d’entretien

Réunissez les recruteurs, les responsables du recrutement, les membres de l’équipe et d’autres parties prenantes pour vous aligner sur les questions de l’entretien.

[Équipes] RH – Suivre les candidats
Suivre les candidats

Surveillez rapidement les candidats dans le processus de recrutement et accédez à des informations importantes, telles que les coordonnées et les CV.

[Équipes] RH – Mettre les nouvelles recrues à niveau rapidement
Mettre les nouvelles recrues à niveau rapidement

Facilitez l’intégration des employés grâce à un emplacement central pour tout ce dont ils ont besoin pour être rapidement opérationnels.

Image montrant les communications dans l’équipe RH

Aller au-delà de l’intégration

Gérez tous vos processus RH sur Asana, tels que la formation des employés, les évaluations de performance, l’administration des avantages, la planification des conférences, etc.

Asana nous aide à gagner en transparence et en autonomie, des valeurs qui sont chères à notre culture d’entreprise. La plateforme nous aide à travailler plus vite, à voir les choses en grand et à tester de nouvelles idées.

– Alexey Baranov

CIO, The Soul Publishing

Consulter l’étude de cas
Je refuse de voir mes collègues faire un burnout. Je veux qu’ils s’entendent bien et travaillent dans une bonne ambiance. Asana nous y aide beaucoup.

– Brett Gurewitz

PDG, Epitaph Records

Consulter l’étude de cas
En proposant un tableau clair de notre travail, Asana permet davantage de rigueur dans notre processus décisionnel, avec un volume et une rapidité des résultats jamais vus. L’ensemble de notre culture s’est recentré sur la clarté, la ponctualité et la rapidité, et la différence est frappante.

– Mark Arnoldy

Directeur exécutif, Possible

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Relier votre activité à tous vos outils

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Avec plus de 260 intégrations, centraliser les informations RH en un seul endroit est facile.

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Reconnu comme un leader par les experts

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Questions fréquentes

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