Asana in Ihrem Unternehmen ausrollen

Wenn Sie beschlossen haben, Asana zu Ihrem unternehmensweiten Tool zur Arbeitsverfolgung zu machen, können Sie unsere eigene E-Mail-Vorlage verwenden, um Asana in Ihrem Unternehmen einzuführen. Befolgen Sie einfach die nachfolgenden Anweisungen:

1. Kopieren Sie den Text aus der nachfolgenden Vorlage.

2. Stellen Sie sicher, dass Sie den fett gedruckten Text ausfüllen und sorgfältig auf Richtigkeit überprüfen. Sie können auch alles entfernen, das Ihr Team nicht betrifft.

3. Passen Sie die E-Mail in Ihrem Stil an und fügen Sie etwaige zusätzliche Informationen hinzu, um zu erklären, warum sich Ihr Unternehmen für Asana entschieden hat, und was Sie sich davon erwarten können.

4. Senden Sie die E-Mail!

   Hallo [alle],

   Wir haben uns dazu entschlossen, Asana unternehmensweit als Arbeitsverfolgungstool für unsere Teams einzusetzen. Während der letzten [Woche(n), Monate oder anderer Zeitrahmen] [hat/haben] das [bestimmtes Team oder mehrere Teams] Asana ausprobiert und [hat/haben] großen Erfolg damit gehabt.

   Asana ermöglicht Teams, Ziele und Ideen in umsetzbare Aufgaben aufzubrechen, diese Arbeit zuzuweisen und an einem Ort zu kommunizieren, damit die Arbeit vorangebracht wird. Auf organisatorischer Ebene bedeutet das, dass Arbeit, die sich über mehrere Teams erstreckt, an einem Ort verbunden ist und wir eine größere Sichtbarkeit der Arbeit unserer Kollegen erreichen. Letztendlich führt dies zu besserer Zusammenarbeit, weniger Arbeit über Arbeit und mehr Transparenz darüber, wie die Bemühungen von Einzelpersonen und Teams zur Erreichung der Gesamtziele beitragen.

   Asana kann uns bei der [Lösung eines konkreten Problemfalls, Erreichung eines Ziels, Verfolgung einer wichtigen Initiative usw.] helfen. Wir haben bereits [ein paar Aufgaben, Projekte, Teams und Diskussionen erstellt] und laden den Rest des Unternehmens zur Teilnahme ein. Sie werden in Kürze eine E-Mail-Einladung von Asana erhalten, die Sie durch den Registrierungsprozess leiten wird.

   Sobald Sie registriert sind, ermutigen wir Sie dazu, mit dem Erstellen von Aufgaben, Projekten, Teams und Diskussionen zu beginnen. Für den Anfang empfehlen wir Ihnen, die Schnellstart-Anleitung von Asana zu lesen, in der Sie die Grundlagen erlernen und mehr Ressourcen für die weitere Schulung erhalten.

   Wenn Sie weitere Fragen oder Kommentare zur Nutzung von Asana haben oder mehr Informationen über die Gründe für diese Entscheidung benötigen, wenden Sie sich bitte an [Namen und/oder E-Mails der entsprechenden Personen] und wir besprechen das gerne mit Ihnen.

   [Fügen Sie hier etwaige zusätzliche Informationen ein]

   [Verabschiedung und Ihr Name]