회사 전체에 Asana 도입하기

Asana를 회사 전체의 업무 추적 툴로 사용하기로 했다면, 맞춤형 이메일 템플릿을 사용하여 조직에 소개할 수 있습니다. 사용하는 순서는 다음과 같습니다.

1. 아래 템플릿에 있는 텍스트를 복사하세요.

2. 굵은 글씨로 표시된 부분에 해당하는 내용을 입력한 후 정확하게 작성되었는지 꼼꼼하게 확인해주세요. 팀과 관련이 없는 내용은 제거해도 됩니다.

3. 이메일 내용을 팀에 맞게 맞춤화하고 조직이 Asana를 선택한 이유와 Asana를 사용해서 얻을 수 있는 이점 등 덧붙이고 싶은 정보를 추가하세요.

4. 이메일을 보내세요!

   [여러분] 안녕하세요,

   당사에서 팀과 회사 전체를 위한 업무 추적 툴인 Asana를 도입하기로 결정하였음을 알려드립니다. 지난 몇 [몇 주, 개월, 또는 기타 기간] 동안 [구체적인 팀 또는 몇몇 팀]이 Asana를 성공적으로 [사용했으며], 성공적인 결과를 [달성했습니다].

   Asana를 사용하면 팀이 목표와 아이디어를 실행 가능한 작업으로 만들어서 담당자에게 배정하고, 한 곳에서 커뮤니케이션하여 업무를 원활하게 진행할 수 있습니다. 조직 수준에서는 팀 전체의 업무가 한 곳에 연결되어 각 팀이 진행하는 업무에 관한 가시성이 향상됩니다. 궁극적으로 협업이 개선되고, 일을 위한 일이 줄어들고, 개개인과 팀의 노력이 전체적인 목표 달성에 어떻게 기여하는지 더 명확하게 파악할 수 있습니다.

   Asana는 [구체적인 문제점 해결, 목표 달성, 주요 이니셔티브 추적 등]에 도움이 될 수 있습니다. 이미 Asana에 [몇 가지 작업과 프로젝트, 팀과 대화]를 만들었습니다. 그리고 회사의 나머지 직원을 초대하여 Asana에서 함께 일하고자 합니다. 곧 Asana로부터 Asana에 가입하는 절차를 안내하는 초대 이메일을 받게 될 것입니다.

   Asana에 가입한 뒤 작업, 프로젝트, 팀, 대화를 생성할 것을 추천합니다. Asana 사용을 시작하시려면 Asana의 빠른 시작 가이드 기사를 확인해보세요. 이 기사에서는 Asana 사용에 대한 기본 사항을 안내하며, 학습할 수 있는 더 많은 리소스를 소개합니다.

   Asana 사용에 대한 추가적인 질문이나 의견이 있으시거나 Asana를 사용하기로 결정한 이유에 관해 자세한 정보를 알고 싶으시다면 [담당자 이름 및/또는 이메일]에게 문의해주시면 기꺼이 답변드리겠습니다.

   [추가 정보는 여기에 작성하세요]

   [마무리 인사 및 보내는 사람 이름]