Asana のテンプレートを使って企業の中長期目標を計画、管理するためのヒント
一流企業は、チームに目的の方向性と共通認識を提供する明確な目標を設定しているものです。その年の会社の中長期目標とは、たとえば「1,000 万ドルの収益を計上」や「顧客満足度を 25% 向上」「社員数の 5% アップ」などが挙げられますが、経営レベルの目標を日々の作業につなげる方法がなければ、目標は簡単に見失われ、足並みが乱れてしまいます。そんなときに役に立つのが Asana です。このテンプレートを使えば、目標の計画、進捗の視覚化、あらゆる目的や主な結果の追跡をすべて 1 か所で行うことができます。
- 戦略を実践に。日常業務と企業目的の関係が全員に明確になるように、目標をプロジェクトやタスクに分割します。
- 計画を成功に導く。それぞれの中長期目標に担当者と期日を設定し、実行と責任意識を促します。
- 進捗を追跡。作業が始まったら、目標の進捗や問題点を全員が把握できるようチームで最新情報を共有します。
