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会社の目標とその達成を支える仕事を 1 か所でつなぎましょう。進捗を確認できるので、チームの仕事を順調に進められます。また、チームはスマートに働いて必要な仕事を処理できます。
明確な目標がないと、メンバーは仕事で空回りしてしまいます。Asana で会社の目標を設定すると、それが最優先事項となり、チームは摩擦を減らし、同じ方向に進んで行くことができます。
明確な目標を持つチームは、より適切な決断をします。そのようなチームは会社の戦略を支えるプロジェクトを優先し、目に見える成果をもたらす仕事を多くこなします。
Asana では、チームメンバーは自分たちの仕事がどのように会社の目標に貢献しているのかを知ることができます。メンバーたちはそれぞれが持つ強みとスキルの価値を理解できるので、最高の仕事をしようとたくさん努力します。
企業のリーダーたちから、明確性や柔軟性、そして自信を持ってあらゆるビジネスの課題に対応するために、Asana を活用するコツを聞きましょう。
目標と主な結果 (OKRs) を設定して組織の照準を測定可能な目標に合わせ、チームのパフォーマンスを改善し、従業員の労働意欲を上げる方法を解説します。
Asana を使って、チームが順調に会社の目標達成に向かっていることを確認しましょう。
