ゴール
会社の目標とそれらを支える仕事を結び付けて、チームが適切な仕事を完了できるように後押ししましょう。
すべてのレベルの足並みを揃える
会社、チーム、あなた自身にそれぞれ目標と主要な結果を設定して、それらのつながりを確認しましょう。
適切な仕事に集中する
それぞれの目標を、それをサポートするプロジェクトやポートフォリオに結び付けましょう。
自動で追跡する
チームの仕事が進展すると目標は直ちに更新されるため、リアルタイムで障害を見つけ出すことができます。
組織の目標を設定し、達成する
目標を追加
「目標」「主要な結果」「個人の目標」を設定しましょう。また、目標テンプレートを活用して効率よく開始することもできます。
ターゲットとタイムラインを定義
手動または自動で目標を測定し、目標の期間を、四半期、半期、年間、カスタムから決定します。
目標をカスタマイズ
目標のオーナーを選択し、目標を組織に公開するか、特定のチームメンバーだけに公開するかを決定します。
すべてのチームの仕事を目標につなげる
目標をつなぐ
チームや会社全体の目標に、その目標達成に貢献する個人目標をつなげましょう。
分割で着実に達成
下位目標を作成することで、目標を細分化できます。
関連付ける
目標達成に必要なプロジェクト、ポートフォリオ、タスクを関連付けましょう。
次のステップを確認し、アクションをとる
自動で更新
接続された下位目標やプロジェクトに基づいて、または Salesforce などのアプリのレポートを使用して、目標の進捗を追跡します。
チームと最新情報を常に共有
更新情報を共有したり、目標のステータス (順調、リスクあり、要対応) を設定して知らせたりできます。
全体像を把握
ダッシュボードを作成することで、会社全体の目標達成度をモニタリングできます。
最新の進捗を全員と共有
安全に共有
チームをメンバーとして追加することで、最新情報を常に共有できます。また、アクセス権限をコメント限定に設定することで、意図しない編集を防止できます。
関連性の高い情報を表示
カスタムビューを作成することで、チームにとって重要な情報のみを確認できるようになります。
プロセスを組織で活用
カスタマイズが完了したテンプレートを使用して、組織全体の目標設定プロセスを統一しましょう。
すべてを組み合わせる
ゴール機能はほんの第一歩にすぎません。 ゴール機能とその他の機能を組み合わせて、所属しているチームに関係なく、全体の認識を揃えましょう。
よくある質問
ゴール機能は Asana のどのプランで使えますか？
目標を Asana で取り組む仕事につなげることはできますか？
公開目標だけでなく、非公開の目標も作成できますか？
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