Presentar Asana en tu empresa

Si decidiste que Asana sea la herramienta de seguimiento con la que trabajará tu empresa, puedes usar la plantilla de email personalizada para presentar Asana en tu organización. Solo tienes que seguir las instrucciones a continuación:

  1. Copia el texto en la siguiente plantilla.

  2. Asegúrate de completar y revisar el texto en negritas para más exactitud. También puedes quitar todo lo que no sea pertinente para tu equipo.

  3. Además puedes personalizar el email con tu voz y cualquier información adicional que desees incluir sobre porque tu organización elegió Asana y qué conseguirá.

  4. ¡Envía el email!

    Hola [a todos]:

    Decidimos empezar a utilizar Asana, una herramienta de seguimiento de trabajo para equipos, en toda la empresa. En las últimas [semana(s), mes, u otro período], el [equipo, o varios equipos] [ha/han]]** estado probando Asana con mucho éxito.

    Asana permite que los equipos conviertan sus objetivos y sus ideas en tareas ejecutables, asignen el trabajo y se comuniquen en un único sitio para hacer que el trabajo avance. En el nivel de la organización, significa que se trabaja con equipos conectados en un solo lugar y que tenemos una mayor visibilidad sobre el trabajo de los demás. En última instancia, conseguiremos una mayor colaboración, menos trabajo de gestión y más transparencia en cuanto a cómo los esfuerzos individuales y colectivos contribuyen a lograr objetivos generales.

    Asana puede ayudarnos a [resolver un problema específico, alcanzar un objetivo, hacer un seguimiento de una iniciativa importante, etc.]. Ya creamos [un par de tareas, proyectos, equipos y conversaciones] e invitamos al resto de la empresa a unirse. Pronto recibirás una invitación de Asana por email, que te guiará durante el proceso de inscripción.

    Cuando te registres, te recomendamos empezar a crear tareas, proyectos, equipos y conversaciones. Para empezar, recomendamos revisar el artículo de inicio rápido de Asana que te enseñará lo básico y te ofrecerá recursos de aprendizaje.

    Si tienes más preguntas o comentarios sobre cómo utilizar Asana o quieres más información sobre las razones de esta decisión, comunícate con [nombres y/o emails de las personas a contactar]; estaremos encantados de conversar.

    [Agrega aquí cualquier información adicional]

    [Despedida y tu nombre]

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