Lista de novas contratações para gerentes

Antes que os novos funcionários possam começar, os gerentes precisam se preparar para a sua chegada. Esta lista assegura que você estará pronto antes mesmo do primeiro dia.

Dicas para os gerentes prepararem os novos funcionários com nosso modelo de lista

Emprega-se tanto tempo na busca do melhor candidato que, quando finalmente é encontrado, por vezes é preciso correr para preparar tudo para a sua chegada. Esse processo pode ter formas diferentes dependendo da equipe que você lidera, causando experiências de integração inconsistentes pela empresa. Nosso modelo de lista para novas contratações ajuda os gerentes a padronizar e acelerar o processo de integração para que os novos funcionários possam começar mais rápido a desempenhar o seu trabalho com confiança.

  • Padronize o seu processo de integração. Dê a todos os gerentes um plano consistente para certificar-se de que os novos funcionários têm tudo o que precisam para serem bem sucedidos. Qualquer equipe pode começar com o nosso modelo e personalizá-lo posteriormente às suas necessidades.
  • Colabore com colegas de diferentes áreas. A integração de um novo funcionário geralmente envolve o trabalho de diversos departamentos, para assegurar que tudo ocorra conforme o planejado. Atribua tarefas com datas de conclusão e acompanhe os responsáveis e os prazos de cada etapa.

Com os modelos Asana você pode criar um processo de integração bem sucedido para os gerentes, criando assim a melhor experiência possível para você e para o novo funcionário.

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Prepare os novos funcionários para o sucesso

Padronize a integração com os modelos Asana Premium para que os novos funcionários possam começar a toda a velocidade e você possa lhes dar apoio desde o primeiro momento.