Lista de novas contratações para gerentes

Antes que os novos funcionários possam começar, os gerentes precisam se preparar para a sua chegada. Esta lista assegura que você estará pronto antes mesmo do primeiro dia.

Padronize a integração com o nosso modelo de lista para novas contratações

Emprega-se tanto tempo na busca do melhor candidato que, quando finalmente é encontrado, por vezes é preciso correr para preparar tudo para a sua chegada. Esse processo pode diferir dependendo da equipe que você lidera, causando experiências de integração inconsistentes por toda a empresa. Nosso modelo de lista para novas contratações ajuda os gerentes a padronizar e acelerar o processo de integração. Experimente-o com estas dicas:

  • Padronize o seu processo de integração. Ao dispor de um planejamento consistente e personalizável, os gerentes de contratação estarão seguros de que os novos funcionários receberão o que precisam para ter sucesso. Comece com o nosso modelo de lista para novas contratações e, em seguida, personalize-o para incluir o treinamento, documentação ou necessidades específicas da sua equipe.
  • Colabore com colegas de diferentes áreas. A integração de um novo funcionário geralmente envolve o trabalho de diversos departamentos, para assegurar que tudo ocorra conforme o planejado. Organize as responsabilidades, datas de conclusão e anexos monitorando todas as tarefas na sua lista para novas contratações e as adicionando a outros projetos ativos na Asana.

Como se preparar com a Asana para a chegada do novo funcionário

Ainda não conhece as listas de novas contratações da Asana?

Solucione todas as suas dúvidas aqui:

  • O que é uma lista para novas contratações? É uma lista que tem por finalidade reunir tudo o que um gerente precisa para se preparar para os primeiros dias ou semanas de integração dos novos funcionários na equipe. Com ela em mãos, você pode se certificar de estar acompanhando cada item de ação e tarefa necessários para se preparar para a chegada dos novos funcionários.
  • Qual deve ser o objetivo de uma lista para novas contratações? Incluir os trabalhos de preparação, anúncios e itens de ação necessários para que os gerentes se preparem para receber os novos funcionários. Esse tipo de lista ajuda a padronizar o processo de integração por toda a empresa, para que todos os gerentes saibam o que é preciso para se preparar para a chegada de novos funcionários. O primeiro passo é usar o nosso modelo de lista para novas contratações, que contém os elementos básicos que qualquer gerente precisa para começar. Em seguida, personalize a lista para incluir reuniões, lembretes ou treinamentos específicos da equipe.
  • Por que usar uma lista para novas contratações? Esse processo organizacional permite assegurar que cada novo funcionário desfrute da mesma experiência de integração e que os gerentes não se esqueçam de etapas ou documentações importantes durante o processo de contratação. Além disso, você torna as tarefas práticas e realizáveis e se certifica de que todas as tarefas de alta prioridade relacionadas à integração sejam concluídas dentro dos prazos.
  • O que incluir em um pacote para novos funcionários? O seu pacote para novos funcionários deve conter qualquer documentação aplicável a toda a empresa, bem como as necessidades específicas da equipe. Por exemplo, cada funcionário deve receber todos os documentos de RH necessários para o processo de integração. Além disso, você talvez queira incluir um cronograma para o primeiro dia de trabalho e os detalhes para configurar as tecnologias oferecidas pela empresa. Para deixar o pacote de novos funcionários mais acolhedor, acrescente algumas dicas divertidas sobre a empresa, convites para almoços com a equipe e alguns caprichos, como piadas ou adesivos.

Crie um processo de integração eficaz para que tanto os gerentes quanto os novos funcionários desfrutem da melhor experiência possível. Comece agora com o nosso modelo de lista para novas contratações.

Usar o modelo

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