GESTÃO DE FUNCIONÁRIOS E RECURSOS HUMANOS

A Asana ajuda as equipes de RH a criar processos escaláveis e ágeis. A Asana pode ajudar a automatizar o processo de integração, manter o funcionamento normal das operações de folha de pagamento ou conectar equipes distribuídas. Para começar, veja alguns recursos:

• Construtor de fluxo de trabalho: visualize e crie processos eficazes em todas as equipes. 

• Automatização: automatize tarefas manuais e repetíveis, disponibilizando mais tempo de dedicação ao trabalho crítico para os negócios.

• Integrações: conecte a sua equipe às ferramentas importantes com as mais de 200 integrações.

A Asana se conecta a mais de 200 integrações, facilitando a centralização das informações de RH e o trabalho entre as equipes. Aproveite os aplicativos com funções específicas, como Zenefits e Lumos, ou conecte as suas equipes àqueles aplicativos de uso diário, como Gmail, Microsoft Teams e Slack.

A maneira mais fácil de começar a usar a Asana nas suas funções de RH é utilizar um dos nossos modelos de RH prontos. Agilize os processos comuns de RH com os nossos modelos de integração de funcionários ou conduza o processo de contratação com o nosso modelo de perguntas de entrevista e o modelo de processo seletivo.

A Asana facilita o acompanhamento de solicitações de RH ao permitir que as equipes agilizem processos relacionados a folgas, benefícios, treinamentos e acomodações por meio de formulários e regras.

Sim. A Asana oferece modelos para integração de funcionários, fluxos de trabalho de entrevista, avaliações de desempenho e acompanhamento de benefícios.

Equipes de RH podem gerir o processo de contratação na Asana monitorando candidatos, coordenando entrevistas e coletando currículos e feedback em um fluxo de trabalho unificado.

A integração de novos funcionários acontece por meio de um projeto centralizado, com modelos, formulários de solicitação de equipamentos e tarefas de boas-vindas automatizadas.

O RH pode gerir os fluxos de trabalho de treinamento e desenvolvimento acompanhando planos de capacitação, módulos de aprendizagem e certificações por meio de projetos e modelos personalizados.

Você pode coletar feedback dos funcionários usando formulários para solicitar feedback e criar tarefas de acompanhamento e melhoria.

As integrações que auxiliam nas tarefas de RH incluem ferramentas como Zenefits, Slack, Gmail, Microsoft Teams e aplicativos de calendário, para agilizar os fluxos de trabalho de RH.

Para acompanhar a conformidade e administrar benefícios, as equipes de RH podem usar campos personalizados e painéis para registrar datas de conclusão, monitorar confirmações de aceite das políticas e administrar os cronogramas de benefícios.

O RH pode automatizar o agendamento de entrevistas usando formulários com regras integradas a aplicativos de calendário, como o Google Agenda, para desencadear fluxos de trabalho de agendamento de entrevistas.

As equipes de RH podem convidar colaboradores externos para projetos de RH, controlando o nível de acesso para proteger a privacidade.