![[Equipes] RH (imagem principal)](https://assets.asana.biz/transform/90aa6f80-5c1c-42e0-9bd3-1b395328cee7/WEB-PNG-teams-hr-hero-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Por que usar a Asana?
A Asana aumenta a produtividade diária e a satisfação dos funcionários, de acordo com a IDC.¹
82%
de aumento na satisfação dos funcionários
34%
menos tempo gasto com tarefas administrativas
57%
mais projetos concluídos no prazo
Concentre-se na produtividade, não na papelada
Aumente a eficiência dos Recursos Humanos automatizando fluxos de trabalho, expandindo processos e consolidando informações importantes.
![[Teams] RH — Coordenação entre as equipes](https://assets.asana.biz/transform/e1610587-0327-4e51-90ee-058d26598246/WEB-PNG-teams-hr-content-1-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Equipes] RH — Agilizar os processos recorrentes](https://assets.asana.biz/transform/df94158b-629c-4d1b-81e7-cf3b36224adb/WEB-PNG-teams-hr-content-2-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Equipes] RH — Centralizar as informações](https://assets.asana.biz/transform/e68b1a9d-c2e1-42c6-a390-a5b9dccea5c8/WEB-PNG-teams-hr-content-3-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Teams] RH — Manter-se a par dos projetos](https://assets.asana.biz/transform/56dd268e-6858-4a01-9833-aadbb69c3cdd/WEB-PNG-teams-hr-content-3-1x1-en_us-1?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Equipes] RH — Acompanhar e atender as solicitações](https://assets.asana.biz/transform/cea6c2d9-4ea2-4266-bee8-9465ca66b284/WEB-PNG-teams-hr-content-4-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Administre processos como criação de cargos, coordenação de entrevistas de candidatos e promoção do desenvolvimento dos funcionários.
Elabore fluxos de trabalho melhoresDisponibilize tempo para se concentrar no trabalho mais importante com a automatização de tarefas tediosas e a criação de processos repetíveis para tudo, desde a integração até a folha de pagamento e as avaliações de desempenho.
Diga adeus à correriaMantenha o alinhamento da sua equipe com um ponto central para todos os recursos internos, como as políticas da empresa e as informações sobre benefícios.
Dê a partidaAdministre todas as iniciativas de RH num só lugar, desde o acompanhamento de candidatos até a integração dos novos contratados, bem como as atividades de treinamento e desenvolvimento.
Veja o panorama geralAgilize as solicitações dos funcionários, como folgas, licenças, benefícios, hospedagem, treinamento, desenvolvimento e muito mais.
Padronize o seu processo de recebimentoEncontre os melhores talentos
Avance facilmente no processo de contratação, desde o recrutamento e a entrevista até a integração e o treinamento, preparando os novos funcionários para o sucesso.
Agilize o seu processo de entrevista
Reúna recrutadores, gestores de contratação, membros da equipe e outras partes interessadas para alinhá-los em torno das perguntas da entrevista.
Acompanhe os candidatos
Monitore rapidamente os candidatos no processo seletivo e acesse informações importantes, como dados de contato e currículos.
Deixe os novos funcionários a par de tudo
Facilite a integração dos funcionários com um local central que tenha tudo o que eles precisam para começar rapidamente.
Vá mais além da integração
Desenvolva todos os seus processos de RH na Asana, como treinamento de funcionários, avaliações de desempenho, administração de benefícios, planejamento de conferências, entre outros.
Tamanho da empresa
Enterprise
Setor
Tecnologia
A Asana apoia tudo o que valorizamos na nossa cultura, como a transparência e responsabilidade, o que nos ajuda a avançar mais rapidamente, buscar objetivos maiores e experimentar novas ideias.
Alexey Baranov
CIO, The Soul Publishing
Modelos em destaque
Use os modelos prontos da Asana ou crie os seus próprios.
![[Planejamento de projeto de RH] Modelo – imagem do cartão](https://assets.asana.biz/transform/663b8e5e-89c9-4b0b-b48b-1b17e01d1889/TG23-web-thumbnail-033-process-improvement-static-2x?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Modelos] Acompanhamento de candidatos (imagem do cartão)](https://assets.asana.biz/transform/70ec5311-0378-430f-9be6-f7023a8070c6/inline-board-view-hiring-pipeline-2x?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Interface do produto] Modelo de perguntas para entrevistas e índice de pontuação (formato de lista)](https://assets.asana.biz/transform/3eb0d9af-3ebf-40ac-89b5-2b15a3e47dfa/inline-interview-questions-template-scorecard?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Perguntas frequentes
Experimente a Asana gratuitamente por 30 dias, sem adicionar cartão de crédito. Adquira uma avaliação gratuita do plano Business, depois siga as instruções na tela para iniciar a sessão.
A Asana ajuda as equipes de RH a criar processos escaláveis e ágeis. A Asana pode ajudar a automatizar o processo de integração, manter o funcionamento normal das operações de folha de pagamento ou conectar equipes distribuídas. Para começar, veja alguns recursos:
Construtor de fluxo de trabalho: visualize e crie processos eficazes em todas as equipes.
Automatização: automatize tarefas manuais e repetíveis, disponibilizando mais tempo de dedicação ao trabalho crítico para os negócios.
Integrações: conecte a sua equipe às ferramentas importantes com as mais de 200 integrações.
A Asana se conecta a mais de 200 integrações, facilitando a centralização das informações de RH e o trabalho entre as equipes. Aproveite os aplicativos com funções específicas, como Zenefits e Lumos, ou conecte as suas equipes àqueles aplicativos de uso diário, como Gmail, Microsoft Teams e Slack.
A maneira mais fácil de começar a usar a Asana nas suas funções de RH é utilizar um dos nossos modelos de RH prontos. Agilize os processos comuns de RH com os nossos modelos de integração de funcionários ou conduza o processo de contratação com o nosso modelo de perguntas de entrevista e o modelo de processo seletivo.
A Asana facilita o acompanhamento de solicitações de RH ao permitir que as equipes agilizem processos relacionados a folgas, benefícios, treinamentos e acomodações por meio de formulários e regras.
Sim. A Asana oferece modelos para integração de funcionários, fluxos de trabalho de entrevista, avaliações de desempenho e acompanhamento de benefícios.
Equipes de RH podem gerir o processo de contratação na Asana monitorando candidatos, coordenando entrevistas e coletando currículos e feedback em um fluxo de trabalho unificado.
A integração de novos funcionários acontece por meio de um projeto centralizado, com modelos, formulários de solicitação de equipamentos e tarefas de boas-vindas automatizadas.
O RH pode gerir os fluxos de trabalho de treinamento e desenvolvimento acompanhando planos de capacitação, módulos de aprendizagem e certificações por meio de projetos e modelos personalizados.
Você pode coletar feedback dos funcionários usando formulários para solicitar feedback e criar tarefas de acompanhamento e melhoria.
As integrações que auxiliam nas tarefas de RH incluem ferramentas como Zenefits, Slack, Gmail, Microsoft Teams e aplicativos de calendário, para agilizar os fluxos de trabalho de RH.
Para acompanhar a conformidade e administrar benefícios, as equipes de RH podem usar campos personalizados e painéis para registrar datas de conclusão, monitorar confirmações de aceite das políticas e administrar os cronogramas de benefícios.
O RH pode automatizar o agendamento de entrevistas usando formulários com regras integradas a aplicativos de calendário, como o Google Agenda, para desencadear fluxos de trabalho de agendamento de entrevistas.
As equipes de RH podem convidar colaboradores externos para projetos de RH, controlando o nível de acesso para proteger a privacidade.
Transforme a sua forma de trabalhar com a ajuda da Asana
Começar a sua avaliação gratuita
Experimente a Asana gratuitamente. Não é necessário cartão de crédito.
Assista à demonstração
Veja como a Asana conecta as empresas em qualquer escala.
Fale com um representante de vendas
Descubra como a Asana ajuda as equipes a colaborar sem complicações.
Relatório técnico da IDC, The Business Value of the Asana Platform (O valor de negócio da plataforma Asana), documento nº US50642023 de junho de 2023