Usprawnij procesy HR i wspieraj swoje zespoły, korzystając z Asany.
Według IDC Asana zwiększa codzienną produktywność pracowników i poziom ich zadowolenia.¹
większe zadowolenie pracowników
mniej czasu spędzanego na wykonywaniu zadań administracyjnych
większa liczba projektów kończonych w terminie
Zwiększ wydajność HR, automatyzując przepływy pracy, skalując procesy i porządkując ważne informacje.
Bezproblemowo zarządzaj procesami, takimi jak tworzenie stanowisk, koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych i wspieranie rozwoju pracowników.
Twórz lepsze przepływy pracyZaoszczędź czas, aby móc skoncentrować się na najważniejszej pracy. Automatyzuj żmudne zadania i twórz powtarzalne procesy we wszystkich dziedzinach, od wdrażania nowych pracowników, przez tworzenie list płac, aż po ocenę efektywności.
Koniec z bezproduktywnymi zajęciamiZgromadź w jednym miejscu wszystkie zasoby wewnętrzne, takie jak firmowe regulaminy oraz informacje dotyczące świadczeń, aby zespół miał do nich łatwy dostęp.
RozpocznijZarządzaj wszystkimi inicjatywami HR w jednym miejscu, od śledzenia procesu rekrutacji, przez wdrażanie nowych pracowników, aż po szkolenia i rozwój.
Zyskaj szersze spojrzenieUsprawnij realizację wniosków pracowników dotyczących urlopów, świadczeń, zakwaterowania, szkoleń, rozwoju itp.
Ustandaryzuj proces przyjmowania próśb i zleceńBezproblemowo zarządzaj procesami, takimi jak tworzenie stanowisk, koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych i wspieranie rozwoju pracowników.
Twórz lepsze przepływy pracyZaoszczędź czas, aby móc skoncentrować się na najważniejszej pracy. Automatyzuj żmudne zadania i twórz powtarzalne procesy we wszystkich dziedzinach, od wdrażania nowych pracowników, przez tworzenie list płac, aż po ocenę efektywności.
Koniec z bezproduktywnymi zajęciamiZgromadź w jednym miejscu wszystkie zasoby wewnętrzne, takie jak firmowe regulaminy oraz informacje dotyczące świadczeń, aby zespół miał do nich łatwy dostęp.
RozpocznijZarządzaj wszystkimi inicjatywami HR w jednym miejscu, od śledzenia procesu rekrutacji, przez wdrażanie nowych pracowników, aż po szkolenia i rozwój.
Zyskaj szersze spojrzenieUsprawnij realizację wniosków pracowników dotyczących urlopów, świadczeń, zakwaterowania, szkoleń, rozwoju itp.
Ustandaryzuj proces przyjmowania próśb i zleceńPrzejdź bezproblemowo przez proces zatrudnienia, od rekrutacji i rozmów kwalifikacyjnych po wdrożenie i szkolenia, oraz odpowiednio przygotuj nowych pracowników do rozpoczęcia pracy, by mogli odnieść w niej sukces.
Zbierz rekruterów, menedżerów ds. rekrutacji, członków zespołu i innych interesariuszy w jednym miejscu, aby uzgodnić pytania zadawane podczas rozmów kwalifikacyjnych.
Szybko monitoruj postępy kandydatów w procesie rekrutacji i docieraj do ważnych informacji, takich jak dane kontaktowe i CV.
Ułatw wdrożenie nowych pracowników, gromadząc w jednym miejscu wszystkie informacje, które pozwolą im szybko zacząć pracę.
Zarządzaj w Asanie wszystkimi procesami HR, takimi jak szkolenia pracowników, ocena efektywności, zarządzanie świadczeniami, planowanie konferencji itp.
Asana wspiera przejrzystość i odpowiedzialność – wartości leżące u podstaw naszej kultury. Pomaga nam działać szybciej, myśleć szerzej i eksperymentować z nowymi pomysłami.
Nie chcę, żeby moi pracownicy się wypalili. Chcę, żeby dobrze się ze sobą dogadywali i lubili przychodzić do pracy. Asana nam w tym pomaga.
Dzięki temu, że Asana zapewnia nam jasną ścieżkę działań, staliśmy się bardziej zdyscyplinowani w podejmowaniu decyzji, a także szybciej osiągamy większe rezultaty. Cała nasza kultura oscyluje teraz wokół przejrzystości, terminowości i szybkości. Różnica jest naprawdę znacząca.
Dzięki ponad 260 integracjom łatwo jest w jednym miejscu zgromadzić wszystkie informacje dotyczące zasobów ludzkich.
Przejrzyj gotowe szablony w Asanie lub utwórz własne.
Wypróbuj Asanę za darmo przez 30 dni bez konieczności podawania danych karty kredytowej. Zacznij od darmowego okresu próbnego planu Business, a następnie postępuj zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi na ekranie, aby zalogować się do Asany.
Asana pomaga zespołom HR tworzyć sprawne procesy, które można skalować. Asana może Ci pomóc, niezależnie od tego, czy chcesz zautomatyzować proces wdrażania nowych pracowników, usprawnić operacje związane z tworzeniem list płac, czy też połączyć pracę zespołów rozproszonych. Oto kilka funkcji, które pomogą Ci rozpocząć:
Konstruktor przepływów pracy: wizualizuj i buduj efektywne procesy między zespołami.
Automatyzacja: automatyzuj ręczne, powtarzalne zadania i poświęcaj więcej czasu na pracę nad tym, co najważniejsze dla Twojego biznesu.
Integracje: połącz swój zespół z najważniejszymi narzędziami, korzystając z ponad 200 integracji.
Asana oferuje ponad 200 integracji, ułatwiając scentralizowanie informacji dotyczących zasobów ludzkich i współpracę między zespołami. Skorzystaj z aplikacji przeznaczonych do realizacji konkretnych zadań, takich jak Zenefits i Lumos, lub połącz swoje zespoły z aplikacjami, których używają na co dzień, takimi jak Gmail, Microsoft Teamsi Slack.
Najłatwiejszym sposobem, aby zacząć korzystać z Asany w zakresie zasobów ludzkich, jest skorzystanie z jednego z naszych gotowych szablonów HR. Usprawnij typowe procesy HR, korzystając z naszych szablonów przeznaczonych do wdrażania nowych pracowników, lub przeprowadź proces rekrutacji, korzystając z naszego szablonu pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i szablonu monitorowania kandydatów.
Biała Księga IDC, Sponsorowana przez Asanę, „Wartość biznesowa platformy Asana”, Dok. #US50642023, czerwiec 2023
Więcej informacji o opinii na nasz temat w portalu G2
Więcej informacji na temat przyznanej nam nagrody Gartner Peer Insights
Więcej informacji na temat raportu „The Forrester Wave™: Narzędzia do zarządzania współpracą”, IV kwartał 2022 r.