Skontaktuj się z działem sprzedaży
Zaloguj
Rozpocznij
[Zespoły] HR (obraz główny)
HR I ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI

Buduj procesy, które wspierają i inspirują pracowników

Usprawnij procesy HR i wspieraj swoje zespoły, korzystając z Asany.

Rozpocznij Obejrzyj prezentację

Zaufało nam już ponad milion zespołów

Dlaczego Asana?

Według IDC Asana zwiększa codzienną produktywność pracowników i poziom ich zadowolenia.¹

[Zespoły] HR 82% (statystyka)

większe zadowolenie pracowników

34% mniej czasu spędzanego na wykonywaniu zadań administracyjnych

mniej czasu spędzanego na wykonywaniu zadań administracyjnych

57%

większa liczba projektów kończonych w terminie

Skup się na produktywności, a nie na papierkowej robocie

Zwiększ wydajność HR, automatyzując przepływy pracy, skalując procesy i porządkując ważne informacje.

[Zespoły] HR - Koordynuj współpracę między zespołami
Koordynuj współpracę między zespołami

Bezproblemowo zarządzaj procesami, takimi jak tworzenie stanowisk, koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych i wspieranie rozwoju pracowników.

Twórz lepsze przepływy pracy
[Zespoły] HR - Usprawnij powtarzające się procesy
Usprawnij powtarzające się procesy

Zaoszczędź czas, aby móc skoncentrować się na najważniejszej pracy. Automatyzuj żmudne zadania i twórz powtarzalne procesy we wszystkich dziedzinach, od wdrażania nowych pracowników, przez tworzenie list płac, aż po ocenę efektywności.

Koniec z bezproduktywnymi zajęciami
[Zespoły] HR - Scentralizuj informacje
Scentralizuj informacje

Zgromadź w jednym miejscu wszystkie zasoby wewnętrzne, takie jak firmowe regulaminy oraz informacje dotyczące świadczeń, aby zespół miał do nich łatwy dostęp.

Rozpocznij
[Zespoły] HR - Miej kontrolę nad projektami
Miej kontrolę nad projektami

Zarządzaj wszystkimi inicjatywami HR w jednym miejscu, od śledzenia procesu rekrutacji, przez wdrażanie nowych pracowników, aż po szkolenia i rozwój.

Zyskaj szersze spojrzenie
[Zespoły] HR - Śledź i realizuj zgłoszenia
Monitoruj i obsługuj złożone wnioski

Usprawnij realizację wniosków pracowników dotyczących urlopów, świadczeń, zakwaterowania, szkoleń, rozwoju itp.

Ustandaryzuj proces przyjmowania próśb i zleceń

Pozyskuj największe talenty

Przejdź bezproblemowo przez proces zatrudnienia, od rekrutacji i rozmów kwalifikacyjnych po wdrożenie i szkolenia, oraz odpowiednio przygotuj nowych pracowników do rozpoczęcia pracy, by mogli odnieść w niej sukces.

[Zespoły] HR - Usprawnij proces związany z przeprowadzeniem rozmowy kwalifikacyjnej

Usprawnij proces związany z przeprowadzeniem rozmowy kwalifikacyjnej

Zbierz rekruterów, menedżerów ds. rekrutacji, członków zespołu i innych interesariuszy w jednym miejscu, aby uzgodnić pytania zadawane podczas rozmów kwalifikacyjnych.

[Zespoły] HR - Monitoruj kandydatów

Monitoruj kandydatów

Szybko monitoruj postępy kandydatów w procesie rekrutacji i docieraj do ważnych informacji, takich jak dane kontaktowe i CV.

[Zespoły] HR - Szybko wdrażaj nowych pracowników

Szybko wdrażaj nowych pracowników

Ułatw wdrożenie nowych pracowników, gromadząc w jednym miejscu wszystkie informacje, które pozwolą im szybko zacząć pracę.

Obraz przedstawiający komunikację między członkami zespołu HR

Wyjdź poza sam proces wdrażania nowych pracowników

Zarządzaj w Asanie wszystkimi procesami HR, takimi jak szkolenia pracowników, ocena efektywności, zarządzanie świadczeniami, planowanie konferencji itp.

Asana wspiera przejrzystość i odpowiedzialność – wartości leżące u podstaw naszej kultury. Pomaga nam działać szybciej, myśleć szerzej i eksperymentować z nowymi pomysłami.
–Alexey BaranovDyrektor działu IT, The Soul Publishing
Przeczytaj studium przypadku
Nie chcę, żeby moi pracownicy się wypalili. Chcę, żeby dobrze się ze sobą dogadywali i lubili przychodzić do pracy. Asana nam w tym pomaga.
–Brett GurewitzDyrektor generalny, Epitaph Records
Przeczytaj studium przypadku
Dzięki temu, że Asana zapewnia nam jasną ścieżkę działań, staliśmy się bardziej zdyscyplinowani w podejmowaniu decyzji, a także szybciej osiągamy większe rezultaty. Cała nasza kultura oscyluje teraz wokół przejrzystości, terminowości i szybkości. Różnica jest naprawdę znacząca.
–Mark ArnoldyDyrektor wykonawczy, Possible
Logo The Soul Publishing

Połącz wszystkie swoje narzędzia

Połącz wszystkie swoje narzędzia

Dzięki ponad 260 integracjom łatwo jest w jednym miejscu zgromadzić wszystkie informacje dotyczące zasobów ludzkich.

Zobacz wszystkie aplikacje
Uznawana za lidera przez ekspertów

Uznawana za lidera przez ekspertów

Często zadawane pytania

Czy mogę zacząć pracę w Asanie za darmo?

Wypróbuj Asanę za darmo przez 30 dni bez konieczności podawania danych karty kredytowej. Zacznij od darmowego okresu próbnego planu Business, a następnie postępuj zgodnie z instrukcjami wyświetlanymi na ekranie, aby zalogować się do Asany.

Asana pomaga zespołom HR tworzyć sprawne procesy, które można skalować. Asana może Ci pomóc, niezależnie od tego, czy chcesz zautomatyzować proces wdrażania nowych pracowników, usprawnić operacje związane z tworzeniem list płac, czy też połączyć pracę zespołów rozproszonych. Oto kilka funkcji, które pomogą Ci rozpocząć:

  • Konstruktor przepływów pracy: wizualizuj i buduj efektywne procesy między zespołami. 

  • Automatyzacja: automatyzuj ręczne, powtarzalne zadania i poświęcaj więcej czasu na pracę nad tym, co najważniejsze dla Twojego biznesu.

  • Integracje: połącz swój zespół z najważniejszymi narzędziami, korzystając z ponad 200 integracji.

Asana oferuje ponad 200 integracji, ułatwiając scentralizowanie informacji dotyczących zasobów ludzkich i współpracę między zespołami. Skorzystaj z aplikacji przeznaczonych do realizacji konkretnych zadań, takich jak Zenefits i Lumos, lub połącz swoje zespoły z aplikacjami, których używają na co dzień, takimi jak Gmail, Microsoft Teamsi Slack.

Najłatwiejszym sposobem, aby zacząć korzystać z Asany w zakresie zasobów ludzkich, jest skorzystanie z jednego z naszych gotowych szablonów HR. Usprawnij typowe procesy HR, korzystając z naszych szablonów przeznaczonych do wdrażania nowych pracowników, lub przeprowadź proces rekrutacji, korzystając z naszego szablonu pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i szablonu monitorowania kandydatów.

Zbuduj zwycięski zespół z Asaną

Rozpocznij Obejrzyj prezentację

  1. Biała Księga IDC, Sponsorowana przez Asanę, „Wartość biznesowa platformy Asana”, Dok. #US50642023, czerwiec 2023

  2. Więcej informacji o opinii na nasz temat w portalu G2

  3. Więcej informacji na temat przyznanej nam nagrody Gartner Peer Insights

  4. Więcej informacji na temat raportu „The Forrester Wave™: Narzędzia do zarządzania współpracą”, IV kwartał 2022 r.