Erfassung von Bewerbern

Verwenden Sie diese Vorlage, um Kandidaten für alle Ihre offenen Jobpositionen zu verwalten und nachzuverfolgen. Damit ist Ihr Team während des gesamten Einstellungsprozesses auf dem Laufenden.

Wie Sie Ihr Projekt zur Bewerber-Erfassung mit unserer Vorlage planen und verwalten können

Das Finden großer Talente ist eine Menge Arbeit. Wenn Sie Kandidaten für mehrere Jobpositionen einstellen, kann es schnell schwierig werden, das Kandidatenverfahren zu verwalten und sich mit internen Einstellungspartnern und externen Kandidaten abzustimmen. Indem Sie eine Vorlage in Asana zur Erfassung von Bewerbern verwenden, können Sie nachverfolgen, in welcher Phase des Einstellungsprozesses sich jede Person befindet, wichtige Kontaktdaten speichern und Notizen während des Vorstellungsgesprächs festhalten.

  • Verfolgen Sie alle Details an einem Ort. Alle diejenigen, die das Bewerbungsgespräch durchführen, müssen vorbereitet sein und die richtigen Informationen zur Hand haben, damit jeder Kandidat die gleiche Erfahrung macht. Durch die Verfolgung aller Details an einem Ort werden Informationen nicht unnötig verstreut.
  • Verknüpfen Sie Asana mit Ihren bevorzugten Tools. Asana lässt sich mit vielen anderen Einstellungstools verknüpfen, die Sie bereits verwenden. Damit sparen Sie Zeit und müssen nicht ständig zwischen verschiedenen Tools hin und her wechseln, stellen aber gleichzeitig sicher, dass die Informationen an beiden Orten korrekt sind.
  • Verfolgen Sie, in welcher Phase sich Kandidaten befinden. Auf einen Blick können Sie Ihr Projekt zur Erfassung von Bewerbern sortieren und sehen, in welcher Phase sich jeder Kandidat im Prozess befindet. So sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos und nach Plan verläuft.

Die Einstellung großer Talente wirkt sich direkt auf den Erfolg Ihres Unternehmens aus. Gestalten Sie Ihren Einstellungsprozess weniger komplex und schaffen Sie ein sicheres System, um die besten Kandidaten anzuziehen und einzustellen.

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