人力資源團隊對於讓員工為成功做好準備至關重要。Asana 範本有助於將人力資源流程標準化,從而避免發生遺漏。
為員工到職、招聘、危機管理等每種情況制定行動計劃。
富有成效的到職體驗,讓新進員工輕易在同一位置追蹤到職後的待辦事項。透過到職範本,從第一天起就為新進員工奠定成功的基礎。
無論哪種專案,人力資源團隊都能使用我們的範本設定優先順序、追蹤進度以及簡化反覆進行的工作。
運用來自普洛威頓斯市的範本,在自簡歷篩選至員工到職的招聘流程中追蹤職位應徵者。
危機發生時,您的團隊知道該做什麼嗎?使用危機管理計劃範本有助於讓所有員工皆取得資訊同步。
使用此範本針對所有開放職位組織並追蹤應徵者,讓團隊在聘雇流程中維持資訊同步。
舉辦一場成功的面試並邀請有潛力的應徵者前來,對勞僱雙方而言都很重要。請準備面試問題並使用此範本,事前組織您的面試活動。
由於 Asana 平台易於使用,因此整個組織均得以流暢地管理專案,而不必接受諸多教育訓練。初階的員工也能使用 Asana 在工作上長袖善舞,高階經理人亦是如此。
Aleksandra Sulimko
TheSoul Publishing 人力資源長
簡化跨團隊關係。藉助範本,員工可以輕鬆參與人力資源流程。
不要遺漏工作、支援單和對話。透過超過 260 個應用程式整合,即使團隊使用不同的工具來完成工作,也能輕鬆將人力資源資訊集中在一個地方。
藉由 Asana 的任務、行動項目與可搜尋文字紀錄,讓會議直接引導行動。
將您團隊的對話連結至 Asana 中的可行動項目。
輕鬆將 Google 雲端硬碟中的檔案附加到 Asana 中的任務,並接收評論通知,以保持團隊和工作之間的連結。
在不離開 Gmail 的情況下,在 Asana 中將電子郵件變成可執行、可追蹤的任務。在收件匣內自動執行關鍵動作,以推進工作。
使用 Asana for Outlook 將電子郵件設為可追蹤、可具體行動的工作。
將構想、工作請求和行動項目從 Slack 轉變成 Asana 中可追蹤的任務和評論。
Zapier 協助您將工作自動化,毋須撰寫任何程式碼。將 Asana 與您仰賴的軟體工具連結,並且把手動、重複的任務交給 Zapier,您就能輕鬆不少。
完美記錄 Vimeo 影片並嵌入到 Asana 中,增加團隊參與度與協作性。
依據聘僱和解僱等人力資源部的行動,在 Zenefits 中直接建立和移除 Asana 帳戶。
藉助 Asana + Lumos 整合,讓客戶啟用一鍵式到職/離職服務。
不妨瞭解 Asana 範本如何幫助您的人力資源團隊更快地推進工作、簡化與專案關係人的關係,並讓每個員工為成功做好準備。
使用一對一會議範本來建立信賴並鼓勵協作。在同一位置追蹤日程項目、會議紀錄及後續步驟。
您無法預料改變,但您可以為改變做好因應的計劃。取得您要執行變更所需的資訊,無論發生什麼狀況,您都能隨之適應調整。
結尾很重要。建立專案結案範本,幫助您的團隊總結尚未收尾的事項,並充滿信心地完成他們的專案。
使用專案報告範本全面掌握專案績效。讓每個人都能資訊同步,瞭解哪些工作已完成以及專案的發展方向。
不妨藉助工作流程看板範本,將您的工作流程可視化。快速查看每一項任務的階段和進度,以便團隊確切掌握哪些部分進度正常,哪些需要多加留意。
建立計劃藍圖範本並瞭解各項計劃的確切結構、運作方式以及未來規劃。
瞭解如何建立專案追蹤工具範本,當公司中的每個人都以相同方式追蹤專案時,就能輕鬆跨團隊協調專案。
不止步於追蹤每週待辦事項。組織、排定任務,從而使最具影響力的工作能夠確實完成。瞭解如何在 Asana 中建立每週排程範本。
Take the guesswork out of task prioritization by creating a prioritization matrix template. Prioritize your work by business impact and needed effort.
建立知識管理範本,確保每個團隊成員均以相同方式排定優先順序和組織資訊。
團隊決策絕非易事,但 RACI 矩陣範本讓此事變得簡單。定義每個專案任務的角色,立即為所有專案關係人提升明晰度。