更強大的工具可讓人員掌握大格局

透過可行動的方法提升明晰度、專注度和個人成長。

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過去這兩年來,工作的樣貌已轉型。員工對於工作的觀感也是如此。當今的員工會尋求目的明確的價值感,而當今的領導者則需要幫助員工瞭解其工作的價值。

使用 Asana 目標,讓員工與組織的目標一致。

此時,Asana 便可發揮作用。我們建立了員工導向的工具,來協助領導者滿足組織最重要資源 (人才) 的需求。

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連結工作與其目的

員工希望有目的明確的價值感。當他們瞭解自己的努力是與組織目標息息相關時,他們就能長袖善舞,締造最好、最令人滿意的工作成果。

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「每個人都想在人生中有最出色的工作表現。他們想知道自己應該做什麼、為什麼這些工作很重要。」

- Tony Ward,Xero 美洲區總裁

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引領變革

瞭解如何在變革當中為團隊帶來明晰度並幫助隊員專注於重要事項。

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嶄新工作時代中的領袖網路研討會
使用 Asana 盡可能減少干擾,進而促進專注度

透過盡可能減少干擾來促進專注度

幫助個人更有目標性地執行工作。利用應用程式整合來促進專注度,盡可能減少工具切換,以便有更多時間來做重要的工作。

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使用 Asana 的專注模式完成您的專案

「我們團隊能遠遠更快地完成創意專案,因為他們更快取得需要的資訊。這對每個人來說都是一大助力。挫折和外部溝通都變少了,原本這些都會徒增工作內容、減緩一天內的工作速度。」

–Jessie Geisen,Benefit Cosmetics 品牌行銷經理

影響力教戰手冊:激勵員工因應瞬息萬變的世界

讓人員掌握大格局並非可有可無的事,而是建立靈活應變公司的必要元素。

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工作目的性教戰手冊電子書

表揚人員及他們的貢獻

無論是協助到職流程的順利開展,還是認可團隊成員的表現,從第一天起,您就有機會打造良好的人際關係和表彰團隊的成就。

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這些公司使用 Asana 為他們的人員提供支援

  • Amazon 標誌
  • Doctor Marten's 標誌
  • Accenture 標誌
  • GoodRx 標誌
  • Culture Amp 標誌
  • IKEA 標誌

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讓跨團隊協作更上層樓:擁抱 Asana Flow

為您最寶貴的資源 (人才) 提供支援

幫助團隊和組織,讓他們一同茁壯。

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