讓團隊為成功做好準備

為您的所有員工創造以目標導向且具高生產力的工作體驗,讓他們對所需資訊擁有一目了然的可視度,以便達成目標。

Asana 有助您及您的團隊...

主導所有權

分享長期願景和目標可激勵員工朝相同的目的推展工作,並且顯示他們及他們的每日任務如何為更大的藍圖做出貢獻。

培養當責態度

清楚表明誰該做何事可鼓勵員工徹底追蹤工作並按期限完成任務,因為他們知道其他人的任務依存於他們的工作。

建立互信

將目標和工作整理在同一處,可讓人們化溝通為行動,並締造可改善協作、開放而相互支持的關係。

深入瞭解 Asana
公司目標暨里程碑

在同一處將工作與目標和里程碑連結起來,從而讓每個人知道哪些工作是最重要的,並能瞭解該工作如何向上銜接至更大目標。

工作請求

從中央管理所有工作請求、將完成流程標準化、依輕重緩急排定優先順訊,並指派工作,在同一處完成這一切,從而幫助您的團隊締造更出色的成績,且更快完成工作。

新僱員到職

建立到職流程,從而確保新進員工有被歡迎的感受,並擁有他們所需的關鍵資訊,以利獲致成功。

會議日程

讓會議進度正常,並確保每個人進會議室前均已知道要討論什麼內容,且離開時帶著清楚的議程,知道後續步驟。

一對一會議

專注於對您員工有意義的對話,並追蹤行動項目,以確認自己有跟進後續發展。

備受全球頂尖品牌信賴

Danone logo
Deloitte logo
Nasa logo
United Way of Salt Lake logo
General Electric logo
Us Aid logo
New York Times logo
Spotify logo
Asana Product Screenshot

由於 Asana 對我們的工作提供清楚的進程,因此我們在決策時更有紀律,且放大產出的量能及速度。我們的整體文化已變成注重明晰度、及時性和速度。這一改變真的很顯著。

Possible 執行總監 Mark Arnoldy

立刻看看 Asana 能如何在您整個企業裡運作

瞭解數百萬人使用 Asana 更好地完成工作的原因。