+110 actividades rompe hielo (icebreaker) para fortalecer el trabajo en equipo

¿Cuánto conoces realmente a los miembros de tu equipo? Probablemente sepas cómo trabajan, sus fortalezas y debilidades, y cuándo están en línea y disponibles. Pero ¿sabes cuál es su película favorita o de dónde son? ¿Y su banda o cantante favorito? ¿Y su panadería local preferida?

Este tipo de preguntas ayudan a romper el hielo y fortalecen el espíritu de equipo. También son conocidas como icebreakers y son una excelente herramienta para divertirse y conocer a los compañeros de tu lugar de trabajo. Son fundamentales para mejorar la colaboración en equipo y también para mantener a todos unidos bajo un mismo propósito. Cuando dedicas tiempo a conocer cómo son tus compañeros en el ámbito personal, no solo como empleados o compañeros de trabajo, lo más probable es que la confianza crezca y que mejore el estado de ánimo de todos y, por consiguiente, que trabajen juntos de una forma más cómoda y motivada.

A continuación, te compartimos más de 110 actividades rompe hielo —juegos para conocer mejor a los miembros nuevos del equipo, preguntas un poco peculiares para profundizar los vínculos o, tal vez, actividades para fortalecer el espíritu de equipo— y estar conectados a pesar de la distancia.

Beneficios de fortalecer el espíritu de equipo en el trabajo

Si te cuesta mucho conectar con los miembros de tu equipo, no eres el único. Muchos equipos, en particular los que trabajan totalmente en remoto o que trabajan en distintas oficinas, se esfuerzan día tras día por equilibrar el trabajo, mantener el estado de ánimo y fortalecer los vínculos dentro del equipo. Pero lo interesante de las actividades rompe hielo yace en que fortalecen el espíritu de equipo y aumenta la productividad, ya que los integrantes del equipo trabajan mucho mejor juntos. 

Las actividades rompehielos son una herramienta muy potente para mejorar la dinámica y el rendimiento de los equipos en cualquier empresa, ya sea de trabajo híbrido o remoto, ya que traen consigo innumerables ventajas:

• Mejoran la comunicación: Facilitan que los miembros del equipo se conozcan mejor y se sientan más cómodos comunicándose entre ellos.

• Fortalecen el espíritu de equipo: Ayudan a crear una sensación de unidad y propósito común, lo que fomenta una colaboración más efectiva en el trabajo.

• Aumentan la confianza: Al conocerse personalmente, los miembros del equipo desarrollan una mayor confianza entre ellos y construyen relaciones significativas, lo que mejora la cooperación.

• Mejoran el estado de ánimo: Las actividades divertidas y relajantes ayudan a mejorar el ambiente de trabajo y el ánimo de los empleados.

• Facilitan la integración de nuevos miembros: Ayudan a agilizar el proceso de onboarding de los nuevos empleados a integrarse, reduciendo el tiempo de adaptación.

• Estimulan la productividad: Los equipos que se conocen bien y trabajan cómodos juntos tienden a ser más productivos.

• Reducción del estrés: Las actividades para romper el hielo pueden aliviar tensiones y reducir el estrés, creando un ambiente de trabajo más relajado disminuyendo el burnout en el equipo.

• Promueven la diversión en el trabajo: Introducen elementos de diversión en el lugar de trabajo, haciendo que el trabajo sea más agradable para todos.

• Facilitan el trabajo remoto: Ayudan a conectar y motivar a los equipos remotos, haciendo que se sientan más unidos a pesar de la distancia.

• Fomentan la inclusión: Aseguran que todos los miembros del equipo se sientan incluidos y valorados, lo que mejora la cohesión del equipo.

• Estimulan la creatividad: Un ambiente relajado y de confianza puede incentivar la creatividad y el brainstorming entre los miembros del equipo.

• Mejoran el compromiso de los empleados: Fomentan una mayor participación de los empleados y lealtad hacia la empresa al fortalecer los vínculos entre los empleados.

• Fortalecen los vínculos en el equipo: Ayudan a construir relaciones sólidas y duraderas entre los miembros del equipo, lo que beneficia a la empresa a largo plazo.

¿Cuál es el objetivo de las actividades rompe hielo?

Los icebreakers que se usan en este tipo de actividades de formación de equipos se centran en que los grupos de personas puedan responder preguntas divertidas. Estas preguntas son particularmente útiles para los nuevos miembros del equipo y pueden ser excelentes para incluirlas en el proceso de incorporación de empleados nuevos, así como actividades de teambuilding.

¿Cuál es la mejor pregunta para romper el hielo?

Las preguntas y actividades rompe hielo para fortalecer a los equipos son excelentes para fomentar el compromiso de los empleados con la empresa y el compañerismo en las tareas diarias. En Asana, siempre que podemos, buscamos iniciar cada reunión con un elemento que nos ayude rápidamente como icebreaker o con alguna pregunta para relajar a los integrantes del equipo y estrechar los vínculos entre ellos. Te traemos más de 110 preguntas para elegir. 

Al iniciar un evento o reunión con algo divertido, también sientas las bases para una armonía más productiva y satisfactoria. La mirada que antes estaba dispersa, ahora la fijas en el trabajo puntual e incluso incentivas relaciones que prosperarán y aprendes de los otros participantes.”

Las preguntas y actividades rompe hielo pueden ser particularmente importantes para los equipos virtuales. Si tu equipo no se ve en persona con regularidad, usa el inicio de las reuniones como un momento para conectar con los miembros del equipo de forma virtual.

¿Cuál es la clave para romper el hielo y que todo fluya a la perfección? Que sea lo más sencillo posible (como con la casilla para chatear) y que capte enseguida la participación. Por ejemplo, puedes leer las respuestas en voz alta, aportar comentarios interesantes a la conversación e incluso responder las preguntas tú mismo en el momento.”

¿Qué temas hablar para romper el hielo?

Hablar sobre temas que permitan a los miembros del equipo conectarse a nivel personal es esencial para romper el hielo y fomentar un ambiente de trabajo más cohesionado y colaborativo. Los temas pueden variar según el contexto y la naturaleza del equipo, pero hay ciertos tópicos que siempre resultan efectivos. A continuación, se desarrollan algunas categorías de temas que puedes usar para romper el hielo en tu equipo:

• Intereses y pasatiempos

• Experiencias de vida y orígenes

• Preferencias culturales

• Sueños y aspiraciones

• Experiencias profesionales

• Situaciones hipotéticas

• Opiniones y reflexiones

En este artículo, hemos clasificado las 110 actividades rompe hielo por categorías. 

En general, recomendamos empezar por el principio de una de estas categorías e ir profundizando en las demás.

Dinámicas de presentación rompe hielo en equipos virtuales

Muchos de nosotros tuvimos que aprender a trabajar desde casa en 2020. Y en muchos casos, no fue nada fácil. En particular, para los recién contratados fue un gran desafío incorporarse al trabajo completamente remoto. De hecho, según el Índice de la anatomía del trabajo de 2021, aproximadamente el 80 % de los trabajadores que han cambiado a un trabajo nuevo durante la pandemia han padecido el síndrome del impostor con más intensidad que en años anteriores.

Conectar y motivar a los equipos remotos puede parecer incluso más difícil que fortalecer la unión de los equipos en la oficina, pero en realidad no tiene por qué ser así. Si gestionas un equipo remoto, prueba con incentivar de forma proactiva la colaboración remota incorporando al menos una de las siguientes actividades rompe hielos en modo virtual antes de cada reunión.

1. ¿Tienes “compañeros de trabajo” (socios, alguien con quien convivas, hermanos, padres, mascotas)?

2. ¿Tus horarios laborales se han modificado debido al trabajo remoto?

3. ¿Prefieres trabajar en remoto o en una oficina?

4. ¿Cuál es tu objeto favorito para trabajar desde casa?

5. ¿Cuál es la bebida que no te puede faltar mientras trabajas? ¿Prefieres el café o té?

6. ¿Hay un lugar de la casa en el que te sientas más productivo?

7. Si pudieras mejorar algo, cualquier cosa, para trabajar desde casa, ¿qué sería?

8. ¿Cuál es tu rutina por las mañanas?

9. ¿Con qué frecuencia trabajas en pijama?

Conoce mejor a tu equipo con actividades rompe hielo para conocer su pasado

Las actividades rompehielos para conocerse mejor son una forma muy entretenida y divertida de romper el hielo y, a la vez, sirven para saber más acerca de los compañeros de equipo en grupos grandes. Por lo general, a la gente le gusta hablar sobre su pasado, así que este tipo de preguntas puede ser muy útil para comenzar con algo sencillo si tu equipo nunca antes ha formado parte de ningún icebreaker. Además, cuando tus compañeros comparten información personal, empiezas a entender por qué se comportan como lo hacen. Tanto en lo positivo como en lo negativo, nuestra historia afecta a nuestro presente, ¡así que es hora de descubrirlo!

10. ¿Tienes hermanos? ¿Eres el mayor, el mediano o el más pequeño?

11. ¿Dónde te criaste?

12. ¿Tuviste mascotas de niño? 

• Si es que sí: ¿Cómo se llamaba? 

• Si es que no: ¿Querías tener mascotas?

13. ¿Hacías deportes de niño? ¿Ahora, practicas algún deporte?

14. ¿Hablas algún otro idioma? 

15. ¿Cuál es tu lugar favorito en el mundo?

16. ¿Cuál fue tu primer trabajo?

17. ¿Cuál era tu dibujo animado favorito de niño? ¿Y tu personaje favorito? Si no eran los mismos, ¿por qué no?

18. ¿Quién es la persona que más te ha inspirado en la vida?

19. ¿Qué tradición familiar quieres pasarles a tus hijos?

20. ¿Qué consejo que te hayan dado tus padres o abuelos quisieras transmitir de generación en generación?

21. ¿Cuáles eran tus asignaturas favoritas en la escuela?

22. ¿Tenías un amigo imaginario cuando eras niño? ¿Cómo era? ¿Cómo se llamaba?

23. ¿Alguna vez te confundieron con alguien famoso?

Dinámicas de grupo icebreakers divertidas

Ten cuidado de no usar icebreakers o actividades rompe hielo muy intensas, ya que también es importante poner un poco de diversión en las dinámicas. Prueba con enfoques divertidos, juegos más relajados y dinámicos para iniciar las conversaciones y ayudar a que el resto del grupo entre en calor y se anime a compartir más de forma eficaz. Después, una vez que los miembros del grupo estén más conectados, puedes pasar a las actividades rompehielo más “serias”.

24. ¿Quién es la persona más famosa que conociste en tu vida? Cuéntanos la historia de cómo la conociste.

25. ¿Qué placeres tienes que te hacen sentirte un poco culpable?

26. Si piensas en cuando eras niño, ¿le tenías miedo a algo que ahora consideras una tontería?

27. ¿Cuál es el fondo de pantalla de tu computadora o smartphone? ¿Por qué elegiste esa imagen?

28. Cuéntanos cuál fue tu peor peinado o corte que llevaste.

29. Si tuvieras que ponerle nombre a tu coche, ¿cuál sería?

30. ¿Cuál es tu chiste favorito del estilo “—Toc, toc. —¿Quién es?”?

31. Si pudieras elegir organizar un talk-show, ¿cómo sería?

32. ¿Cuál es tu disfraz favorito de Halloween? ¿Y el que menos te gusta?

33. Cuéntanos algo muy vergonzoso que te haya sucedido.

34. ¿Cuál fue la última situación por la que te metiste en “problemas”?

35. ¿Cuál sería el título de tu autobiografía?

36. Si pudieras agregar una palabra en el diccionario, ¿cuál sería y qué significaría?

37. Si pudieras reavivar una tendencia de moda anterior, ¿cuál sería?

38. Si tuvieras que hablar como el personaje de un dibujito animado durante el resto de tu vida, ¿como quién lo harías? ¿Y cómo sería? Intenta imitarlo ahora.

39. ¿Cuál es el peor consejo que te han dado en la vida?

40. Si tuvieras que comer una cera, ¿qué color elegirías?

Actividades populares para romper el hielo

¿Quieres apostar por actividades rompe hielo seguras y eficaces? ¡Aquí tienes una lluvia de ideas! Prueba con algunas preguntas para romper el hielo que te ayudarán a abrir conversación hasta con la última persona de tu equipo con la que jamás imaginaste hablar. ¡Eficacia 100% comprobada!

Coge el mejor de tus bolígrafos y una hoja de papel, ¡y apúntate todas!

41. ¿Qué libro estás leyendo actualmente? ¿Cuál es tu libro favorito?

42. ¿Cuál es el programa de televisión que más te gusta?

43. ¿Cuál es tu película favorita?

44. ¿Cuál es esa canción que no puedes dejar de escuchar una y otra vez?

45. ¿Cuál fue el primer concierto al que asististe? ¿Cuál es el mejor concierto al que fuiste hasta ahora?

46. Si te quedaras atrapado en una isla desierta, ¿qué libro u objeto llevarías contigo?

47. Si pudieras cenar con un personaje histórico, ¿a quién elegirías? ¿Y si fuese un un famoso actual?

48. ¿Cuál fue el mejor regalo que has recibido hasta ahora? ¿Y el mejor regalo que hiciste?

49. ¿Tienes algún talento oculto?

50. ¿Cuando eras pequeño, qué querías ser cuando fueras mayor?

51. Si pudieras pedir tres deseos, ¿cuáles serían?

52. Si ganaras un millón de dólares, ¿qué es lo primero que harías?

53. ¿Qué actividad te apasiona hacer fuera del trabajo?

54. Si tuvieras una hora extra por día, ¿para qué la usarías?

55. ¿Cuál es tu género musical favorito?

56. ¿Te gustan más los perros, los gatos o ambos por igual?

57. ¿Qué no puede faltar en tu lista de deseos?

Dinámicas grupales para romper el hielo de forma original

Si ya probaste actividades rompe hielo antes con alguna persona del equipo, probablemente te haya resultado bastante difícil pensar en nuevos icebreakers originales. No te preocupes, hemos preparado un buen listado para ti. Aplica estas ideas de dinámicas para romper el hielo con los miembros de tu equipo y preguntarles cosas que nunca antes nadie les preguntó. Te sorprenderá los distintos ángulos que se puede tener ante la toma de decisiones.

58. ¿En qué programa de televisión crees que podrías ganar?

59. Si pudieras usar solamente un emoji durante el resto de tu vida, ¿cuál sería?

60. ¿Cuál es tu frase favorita de una película?

61. Menciona algo de la vida que creas que está totalmente sobrevalorado.

62. Si fueras atleta, ¿qué canción elegirías para retirarte?

63. ¿Qué libro te gusta tanto que no te importaría volver a leer de nuevo?

64. Nombra una película que creas que debería tener una secuela.

65. Si tuvieras que enviarle un email con un emoji al director general en este preciso momento, ¿cuál le enviarías?

66. ¿Qué fue lo primero en lo que pensaste esta mañana?

67. ¿Cuál ha sido el mejor día de tu vida hasta ahora?

68. Si los extraterrestres llegaran a la tierra, ¿con quién les recomendarías que hablaran?

69. ¿Crees que un hotdog es un sándwich?

Dinámicas icebreakers relacionadas con viajes

Más allá de que a tus compañeros de equipo les encante viajar o prefieran disfrutar de esas perlas locales, hablar de viajes es una de las actividades rompe hielo más entretenidas para tomarse un descanso y conocer mejor a los demás miembros del grupo a nivel personal. Las preguntas sobre viajes también son excelentes icebreakers para aprender más acerca de los deseos de tus compañeros. También puedes descubrir muchísimas cosas interesantes acerca de los viajes o destinos favoritos de tus compañeros. ¡Es una excelente manera de organizar tus próximas vacaciones!

70. ¿Cuál es tu destino preferido cuando viajas?

71. ¿Cuál es tu lugar favorito en todo el mundo?

72. ¿Alguna vez viajaste fuera del país?

73. ¿Prefieres la montaña o la playa?

74. ¿Prefieres la nieve o la arena?

75. ¿A dónde fuiste la primera vez que viajaste (o que recuerdas haber viajado)?

76. ¿Qué es lo que más te gusta hacer en la ciudad que vives?

77. Si tuvieras que mudarte a otro país, ¿cuál sería?

Actividades para romper el hielo relacionados con comidas y bebidas

Otra mejor manera de abrir conversación con tu equipo es hablando de comida. Las preguntas sobre comidas y bebidas son una forma divertida de romper el hielo y ahondar en el pasado y las preferencias de los miembros del equipo. Siempre puedes usar estas preferencias para darle un toque especial a los descansos o fiestas de empresa. ¿Te animas a usar el cronómetro y que respondan en un tiempo limitado de 5 segundos?

78. ¿Cuál es tu comida favorita?

79. ¿De qué sabor te gusta más la pizza?

80. ¿Cuál es el sabor de helado que más te gusta?

81. ¿Cuál es la bebida que prefieres para un happy hour?

82. Si pudieras ponerle nombre a un cóctel, ¿cuál sería?

83. ¿Salado o dulce?

84. ¿Cuál es el local de comida rápida que más te gusta?

85. ¿Hay alguna comida que no querías probar, pero que cuando finalmente la probaste te gustó tanto que no paras de comerla?

Dinámicas icebreakers del estilo “Qué preferirías...”

En este caso no hay un tema específico. Esta categoría de dinámicas rompehielos se basa en preguntas del estilo “Qué preferirías...” Lo que haces es plantearle a un miembro del equipo un escenario en particular y le pides que elija una de dos opciones divertidas a modo de resolución de problemas. Este tipo de dinámicas captan mucho la atención y son fantásticas para ahondar en las preferencias del equipo. Para seguir con la conversación, pregúntales por qué eligieron esa opción.

86. ¿Qué preferirías, ir de vacaciones a la playa o hacer un viaje de aventuras?

87. ¿Qué preferirías, ser uno de los Avengers o formar parte de la Liga de la Justicia?

88. ¿Qué preferirías, participar en un show de TV sobre romances o sobre aventuras?

89. ¿Qué preferirías, escuchar una canción específica en tu vida o una lista de reproducción de fondo que nunca deje de sonar?

90. ¿Qué preferirías, ser un superhéroe o el mejor chef del mundo?

91. ¿Qué preferirías, competir en los Juegos Olímpicos o dirigir una película que fuera nominada al Oscar?

92. ¿Qué preferirías, cantar en un karaoke con el jefe del departamento o tener una videollamada con el director general y tus padres?

Actividades rompehielos sobre situaciones hipotéticas

Las preguntas sobre situaciones hipotéticas hacen referencia a situaciones que probablemente nunca sucedan en realidad, pero pueden ser divertidas y muy útiles para que surjan ideas nuevas. Para fortalecer aún más los vínculos del equipo, podéis jugar profundizando en la explicación de esas respuestas El miembro del equipo que participe con más pasión y ganas será el ganador.

93. Si tuvieras que vivir en un videojuego, ¿cuál sería?

94. Si pudieras tener un superpoder, ¿cuál sería?

95. Si pudieras quitar una palabra del diccionario, ¿cuál sería?

96. Si pudieras ser un animal, ¿cuál serías?

97. Si pudieras controlar un elemento (el aire, el agua, la tierra o el fuego), ¿cuál elegirías y por qué?

98. Si tuvieras que vivir en una película de Disney, ¿cuál elegirías?

99. Si pudieras enviar un mensaje a todo el mundo, ¿cuál sería?

100. Si pudieras ver una sola película durante el resto de tu vida, ¿cuál elegirías?

101. Si pudieras escuchar un solo álbum de música durante el resto de tu vida, ¿cuál elegirías?

102. Si fueras una patata, ¿cómo te gustaría que la cocinaran?

103. Tienes 20 minutos para organizarte antes de que se produzca una invasión zombi: ¿qué harías? ¿Y si tuvieras 24 horas?

Icebreakers ideales para grupos pequeños

Si después de todas estas actividades rompe hielo para grupos grandes, necesitas dinámicas más focalizadas en equipos pequeños, considera la posibilidad de hacer preguntas más abiertas y de seguir la conversación de forma natural. En lugar de hacer preguntas para avivar el fuego, las siguientes preguntas están diseñadas para encender la chispa de la conversación con los compañeros de equipo y dejarla fluir tanto como quieras.

104. ¿Cuál es tu restaurante local favorito y por qué?

105. ¿Hay algo que siempre hayas querido hacer en la vida, pero que todavía no hayas cumplido? ¿Por qué?

106. ¿Cuándo fue la última vez que hiciste algo por primera vez?

107. ¿Qué haces para combatir el estrés?

108. ¿Qué es lo más raro que te sucedió en otro país?

109. Cuéntanos algo sobre ti mismo que sorprendería a la mayoría de quienes te conocen.

110. Describe una experiencia de vida que haya hecho que cambiaras tus valores.

Después, prueba con actividades para fortalecer el espíritu de equipo

Las actividades con preguntas rompehielos son excelentes porque son cortas; puedes lanzar una antes de la reunión de equipo semanal para empezar a fortalecer los vínculos entre los compañeros. Pero para que el espíritu de equipo sea aún mayor, prueba con dinámicas rompehielo en las que los miembros tengan mayor participación, como las detalladas a continuación:

Trivial de equipo

Para organizar un trivial para el equipo, pídele a cada miembro que envíe preguntas sobre ellos mismos para incluir en el concurso. Si nunca has organizado antes una tarde de trivial, tal vez te convenga enviarles una lista de preguntas breves que puedan responder, como las siguientes:

• ¿Cuál es la comida que menos te gusta?

• ¿Qué querías ser cuando eras niño?

• ¿Tienes algún talento oculto?

• ¿Qué es lo que te pone de muy mal humor?

Para adaptar estas preguntas a una tarde de trivial, adapta las cuestiones a preguntas cerradas e  inventa respuestas “falsas” que acompañen la respuesta correcta. El enigma es que tu equipo adivine cuál es la correcta. Por ejemplo, puedes preguntar: ¿Qué dulce odia Brian?

• Skittles

• Mars Bars

• Laffy Taffy

Registra todas las respuestas durante el juego e implementa la motivación intrínseca. Después, el miembro del equipo que adivine más respuestas ganará un pequeño premio. Por ejemplo, tal vez puedes asignarle la organización de la próxima tarde de trivial.

Juegos y actividades rompe hielos virtuales

Aunque parte de tu equipo trabaje desde casa, todavía tienes muchísimas opciones para fortalecer el espíritu de equipo. Hay muchos juegos en línea a los que pueden jugar. Normalmente, los juegos tendrán una “sala” online en la que se encontrarán de forma aleatoria. Después, organiza una llamada por Zoom para hablar de temas triviales mientras juegan, para así incentivar la participación y mantener el buen estado de ánimo en el grupo; ya sabes, lo fundamental que es motivar al equipo. Prueba con algunos juegos en línea como los siguientes:

• Pictionary

• Scattergories

• Bingo

• Dígalo con mímica

• Password

Happy hour virtual

Las dinámicas para trabajar en equipo o actividades team building no siempre tienen que girar en torno a juegos para romper el hielo. A veces, también es divertido tomar algo juntos.

Para darle un giro divertido, contrata un servicio que les envíe a todos por correo unos kits para hacer cócteles y pídeles que cada uno prepare un cóctel estrella, para luego disfrutarlo durante una reunión virtual.

Organiza un café virtual

No todas las dinámicas de team building o actividades rompe hielo consisten en acciones planificadas. A veces, la mejor manera de generar un vínculo con el resto del grupo es, simplemente, salir a tomar un café en alguna cafetería cercana. Así, de forma relajada, podréis tomaros el tiempo para conoceros fuera del ámbito laboral y, a la vez, disfrutar de un buen café (o té).

¿Trabajas de manera virtual? Programa un café virtual con un compañero de trabajo como si estuvierais en la oficina. Es una excusa excelente para disfrutar tomarte un descanso y socializar “virtualmente” con parte de tu equipo.

Rompe el hielo y fomenta la colaboración en los equipos

Aproximadamente el 50 % de los trabajadores creen que el factor principal para lograr excelentes resultados en 2024 es que el trabajo sea interesante y divertido. Y fortalecer el espíritu de equipo con actividades rompe hielo es el enfoque perfecto para lograrlo. Forja relaciones duraderas e incentiva la colaboración entre el equipo con las preguntas icebreaker y las dinámicas para trabajar en equipo. Y si los integrantes de tu equipo se animan, intentad inventar nuevas iniciativas por vuestra cuenta.

Preguntas frecuentes