Was ist Innovationsmanagement? Alles Wichtige im Überblick!

Die Fähigkeit, Innovationen erfolgreich hervorzubringen, entscheidet heute mehr denn je über die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Das gilt in besonderem Maße für Hidden Champions, die in ihrem hochspezialisierten Marktsegment häufig Vorreiter sind, aber auch in Sachen Zukunftsorientierung mithalten müssen.

Doch was genau versteht man unter Innovationsmanagement (englisch: Innovation management)? Welche Methoden sind in diesem Zusammenhang relevant und wie lassen sich neue Ideen strukturiert umsetzen?

In diesem Artikel erfahren Sie, was Innovationsmanagement ausmacht, welche Rollen und Strategien es gibt und wie eine Work-Management-Plattform wie Asana Ihnen dabei helfen kann, nachhaltig innovativ zu bleiben.

Was ist Innovationsmanagement?

Innovationsmanagement umfasst alle Prozesse, Methoden und Strukturen, die ein Unternehmen dabei unterstützen, neue Ideen zu entwickeln, zu bewerten und erfolgreich umzusetzen. Im Gegensatz zu zufälligen Einfällen oder spontanen Kreativleistungen folgt Innovationsmanagement einem klaren Ablaufplan, sodass die Innovationskraft eines Unternehmens skalierbar wird.

Dabei geht es nicht nur um radikale Neuentwicklungen. Auch inkrementelle Verbesserungen, etwa in Form von leicht angepassten Produkten oder Prozessen, spielen hier eine entscheidende Rolle. Das übergeordnete Ziel besteht darin, langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, neue Geschäftsfelder zu erschließen und bestehende Ressourcen optimal zu nutzen.

Was macht man im Innovationsmanagement?

Unternehmen, die Innovationsmanagement gezielt einsetzen, folgen in der Regel einem strukturierten Zyklus, um Ideen erfolgreich zu generieren, priorisieren und implementieren. Typische Aufgaben und Schritte sind:

• Ideenfindung: In diesen Bereich fällt das Sammeln und Bewerten neuer Konzepte. Hierbei kommen verschiedene Kreativitätstechniken zum Einsatz, etwa Brainstorming oder Design Thinking.

• Machbarkeitsanalyse: Hier geht es um die Prüfung der technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Machbarkeit. Dieser Schritt dient dazu, Ressourcen effizient einzusetzen und Fehlentwicklungen frühzeitig zu erkennen.

• Prototyping und Testing: Dazu zählt das Erstellen erster Prototypen oder Pilotprojekte, um Feedback einzuholen und Verbesserungen vor der finalen Markteinführung durchzuführen.

• Implementierung: Unter Implementierung versteht man die Einführung der Innovation in den operativen Betrieb. Dazu zählen Schulungen, Prozessanpassungen und oft ein begleitendes Change-Management.

• Innovationscontrolling: Im letzten Schritt geht es um die Überwachung der Innovationsvorhaben und eine kontinuierliche Verbesserung. Erfolgreiche Unternehmen verstehen Innovationsmanagement dabei als fortlaufenden Prozess – nicht als einmaliges Projekt.

Im Innovationsmanagement dreht sich also alles darum, systematisch bessere Lösungen zu finden und deren Wertbeitrag für das Unternehmen sicherzustellen.

Welche Innovationsstrategien gibt es?

Innovationsstrategien legen fest, wie ein Unternehmen mit Ideen umgeht und in welchem Ausmaß diese gefördert werden sollen. Dabei lassen sich unterschiedliche Ansätze unterscheiden:

1. Technologische Innovation

   • Fokus auf Forschung und Entwicklung.

   • Ziel: Neue Patente, Technologien oder Produktionsverfahren erschließen.

   • Geeignet für Branchen mit hoher Innovationsgeschwindigkeit, etwa IT, Elektrotechnik oder Biotech.

2. Marktorientierte Innovation

   • Innovationsimpulse stammen oft aus Nutzerfeedback oder Marktforschung.

   • Ziel: Neue Kundensegmente oder Märkte erschließen.

   • Hohe Kundenzentrierung und schnelle Anpassungsfähigkeit sind entscheidend.

3. Prozessinnovation

   • Fokus auf interne Abläufe: Produktionsmethoden, Lieferketten und auch die interne Kommunikation.

   • Ziel: Kosten senken, Effizienz steigern, Qualität erhöhen.

   • Eignet sich besonders für Unternehmen in der Fertigungs- oder Logistikbranche.

4. Geschäftsmodellinnovation

   • Das komplette Wertversprechen wird neu ausgerichtet.

   • Ziel: Disruptive Veränderungen im Markt herbeiführen, neue Umsatzquellen erschließen.

   • Hoher organisatorischer und kultureller Aufwand, aber oft nachhaltiger Wertzuwachs.

Unternehmen sollten eine Strategie wählen, die zu ihren Kernkompetenzen, ihren Ressourcen und ihrer langfristigen Ausrichtung passt. Nicht selten werden mehrere Ansätze parallel verfolgt – etwa indem Prozessinnovationen und Marktorientierung miteinander kombiniert werden.

Weshalb Hidden Champions vom Innovationsmanagement profitieren

Hidden Champions sind oft in hochspezialisierten Nischen tätig und dort global führend. Diese Position beruht auf Know-how, Qualitätsführerschaft und traditionell starken Kundenbeziehungen. Doch in einer immer schnelllebigeren Wirtschaftslandschaft müssen auch sie ihre Innovationsprozesse kontinuierlich weiterentwickeln:

• Wettbewerbsdichte: Sobald ein Markt lukrativ wird, drängen neue Wettbewerber auf das Feld – Innovation ist der Schlüssel, um den Vorsprung zu halten.

• Technologischer Wandel: Digitalisierung, Cloud Computing oder KI-Lösungen bringen neue Möglichkeiten, erfordern aber auch eine rasche Anpassung.

• Kultureller Faktor: In vielen familiengeführten Unternehmen sind Entscheidungswege kürzer, was ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Innovationskraft ist. Zugleich kann es aber auch herausfordernd sein, gewachsene Strukturen zu verändern.

• Ressourceneffizienz: Anders als Konzerne mit riesigen Budgets müssen mittelständische Unternehmen auf effiziente Prozesse setzen, um das Risiko von Fehlschlägen zu minimieren.

Indem Hidden Champions ein konsequentes Innovationsmanagement einführen, können sie ihre Innovationskraft auf Dauer festigen, Potenziale schnell erkennen und die richtigen Prioritäten setzen.

Ein gutes Beispiel für ein gelungenes Innovationsmanagement im Mittelstand ist Viessmann. Der weltweit führende Anbieter von Heiz-, Kühl- und Lüftungssystemen hat mithilfe eines strukturierten Innovationsprozesses und Asana seine unternehmensweiten Abläufe neu aufgesetzt.

Dadurch konnten Entwicklungszyklen verkürzt, abteilungsübergreifende Teams besser koordiniert und Produktneuerungen schneller in den Markt eingeführt werden – allesamt entscheidende Faktoren, um als Hidden Champion langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Mehr dazu hier:

Beispiele für erfolgreiches Innovationsmanagement

Die Praxis zeigt, dass Innovationsinitiativen in den unterschiedlichsten Branchen erfolgreich umgesetzt werden. Die folgenden Beispiele verdeutlichen, wie Unternehmen kreative Ideen mittels einem strukturierten Innovationsmanagement in die Tat umsetzen:

1. Neue Produktlinien: Ein Maschinenbauer führt einen kollaborativen Roboterarm ein, der sich einfacher programmieren lässt als konventionelle Systeme. Dank eng verzahnter F&E-Prozesse wird dieses Produkt schneller zur Marktreife gebracht.

2. Digitalisierte Services: Ein Traditionsunternehmen setzt auf smarte Wartungspläne für seine Kunden. Über eine Online-Plattform können Wartungsintervalle, Ersatzteile und Supportfälle automatisiert verwaltet werden.

3. Agile Teams: Ein Hersteller von Präzisionsbauteilen gründet ein Innovationslab, in dem kleine Teams eigenständig Prototypen entwickeln und direkt im Markt testen. Das beschleunigt Feedbackschleifen und vereinfacht Entscheidungsprozesse.

4. Kooperation mit Start-ups: Ein Hidden Champion kooperiert mit jungen Technologie-Unternehmen, um KI-Expertise schnell verfügbar zu machen. Auf diese Weise können neue Verfahren zur Qualitätskontrolle effizient umgesetzt werden.

Innovationsmanagement: Wichtige Methoden im Überblick

Im Rahmen des Innovationsmanagements haben sich verschiedene Methoden etabliert, mit deren Hilfe Unternehmen Ideen effizienter generieren, priorisieren und umsetzen können. Zu den gängigsten Innovationsmanagement Methoden zählen:

1. Design Thinking

Design Thinking konzentriert sich auf nutzerzentrierte Lösungen, indem Teams tief in die Bedürfnisse ihrer Anwender eintauchen. Das typische Vorgehen umfasst die Empathiephase, eine klare Problemdefinition, Ideengenerierung, Prototyping und abschließendes Testing. Vor allem bei komplexen oder noch unklaren Problemstellungen ist diese Methode eine effektive Herangehensweise, um neue Lösungswege zu entwickeln.

2. Stage-Gate-Prozess

Beim Stage-Gate-Prozess wird die Entwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen in Phasen – sogenannten Stages – strukturiert. Nach jeder Etappe erfolgt ein Gate, an dem eine Go- oder Kill-Entscheidung getroffen wird. Dadurch können Unternehmen, beispielsweise im Maschinenbau oder in der Pharmaindustrie, die Machbarkeit und Erfolgsaussichten kontinuierlich überprüfen und Ressourcen gezielt einsetzen.

3. Lean Startup

Die Lean Startup-Methode zielt darauf ab, Geschäftsideen schnell zu testen und dabei Risiken zu minimieren. Der Build-Measure-Learn-Zyklus mit Prototypen (MVPs) steht dabei im Mittelpunkt, um rasch Feedback aus dem Markt zu erhalten und Entwicklungsprozesse anzupassen. Diese Herangehensweise eignet sich sowohl für junge Start-ups als auch für Innovationsteams in etablierten Unternehmen mit agilen Strukturen.

4. Open Innovation

Bei Open Innovation dreht sich alles um die Einbindung externer Partner – etwa Kunden, Lieferanten oder Forschungseinrichtungen –, um die eigene Innovationskraft zu erhöhen. Gemeinsame Entwicklungsprojekte oder Ideenwettbewerbe bringen frische Perspektiven und zusätzliches Know-how in das Unternehmen. Diese Methode ist besonders relevant in Branchen mit hoher Dynamik, in denen Wissen stark verteilt ist.

Best Practices im Innovationsmanagement

Ein gut strukturierter Innovationsprozess allein garantiert noch keinen Erfolg. Entscheidend ist, wie das gesamte Unternehmen hinter neuen Ideen steht und diese aktiv vorantreibt. Nachfolgend finden Sie bewährte Vorgehensweisen, die helfen, Innovationen sowohl organisatorisch als auch kulturell fest in den Arbeitsalltag zu integrieren.

• Transparenz: Kommunizieren Sie den Innovationsprozess klar gegenüber allen Mitarbeitenden. Jeder sollte wissen, wie Ideen eingereicht und bewertet werden.

• Kundenfokus: Binden Sie Kunden früh ein, um Annahmen über Funktionen, Marktbedarf und Zahlungsmoral zu validieren.

• Pilotphasen: Führen Sie zunächst Pilotprojekte in kleinen Einheiten durch, bevor Sie große Investitionen tätigen.

• Belohnungssysteme: Honorieren Sie erfolgreiche Projekte, z. B. durch interne Auszeichnungen. Das motiviert Teams, aktiv am Innovationsprozess mitzuwirken.

• Innovationskultur: Das Geheimnis einer erfolgreichen Innovation liegt in der entsprechenden Kultur. Ein innovationsfreudiges Team hilft Ihnen dabei, schneller neue Produkte zu entwerfen oder Vorschläge umzusetzen.

Asana für effektives Innovationsmanagement

Ein strukturiertes Innovationsmanagement steht und fällt mit der Frage, wie gut Teams ihre Ideen, Aufgaben und Projekte koordinieren können. Hier kommt Asana ins Spiel:

1. Ideenmanagement und Aufgabenverwaltung: Mit Asana sammeln Sie Ideen in einem zentralen Projekt und teilen die Zuständigkeiten klar auf. Fälligkeitsdaten helfen dabei, keine Eingabe zu verpassen, während eine eindeutige Verantwortlichkeit pro Aufgabe für Übersichtlichkeit sorgt.

2. Transparente Kommunikation: Kommentarfunktionen und Benachrichtigungen halten alle Beteiligten stets auf dem Laufenden. Dokumente, Prototypen und Ressourcen lassen sich direkt an Aufgaben anhängen, damit jederzeit alle relevanten Informationen verfügbar sind.

3. Individuelle Workflows: Passen Sie Asana mithilfe benutzerdefinierter Felder an Ihren Innovationsprozess an. So können Sie beispielsweise ein Feld für den Projektstatus (Idee, Pilot, Marktreife) einrichten und behalten somit stets den Überblick über die aktuelle Entwicklungsphase.

Durch die Kombination einer klaren Strategie für das Innovationsmanagement und einer leistungsfähigen Work-Management-Lösung wie Asana können Hidden Champions den gesamten Innovationsprozess vereinfachen, beschleunigen und transparent halten – vom ersten Geistesblitz bis zum fertig entwickelten Produkt.

Fazit

Innovationsmanagement ist weit mehr als nur die Suche nach neuen Ideen. Es geht um ein strukturiertes Zusammenspiel von Strategien, Methoden und kulturellem Wandel, das Unternehmen befähigt, kontinuierlich echte Mehrwerte zu schaffen. Ob familiengeführter Mittelständler oder international agierender Hidden Champion: Eine solide Innovationsstrategie wird zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor in zunehmend dynamischen Märkten.

Wenn Sie als Innovationsmanager Asana einsetzen möchten, starten Sie am besten mit einem klaren Prozess-Setup: Erstellen Sie ein Innovationsprojekt, definieren Sie Phasen und Zuständigkeiten, und sorgen Sie dafür, dass alle Beteiligten in Echtzeit Feedback geben können.

Testen Sie Asana jetzt kostenlos und legen Sie den Grundstein für ein erfolgreiches Innovationsmanagement in Ihrem Unternehmen.