Die Kommunikation des Führungsteams hat sich umgehend verbessert, als wir begannen, unsere wöchentlichen Ziele in Asana mitzuverfolgen.
Skyler Badenoch — CEO
Unser Programm für gemeinnützige Organisationen unterstützt förderungswürdige gemeinnützige Organisationen und akademische Einrichtungen. Durch eine Partnerschaft mit Asana setzen Sie Ihre Mission noch effektiver um.
50 % Rabatt erhaltenBildungseinrichtungen können sich hier bewerben
Sie werden zu einem kurzen Formular weitergeleitet. Bitte füllen Sie es aus, um den Bewerbungsprozess zu beginnen. Informationen dazu finden Sie unten.
1
Bestätigen Sie Ihre Zugehörigkeit zu Ihrer Organisation und Ihre Teilnahmeberechtigung für das Programm „Asana für gemeinnützige Organisationen“. Das sollte nicht länger als 1-2 Minuten dauern.
2
Wir arbeiten mit Percent, um Ihre Teilnahmeberechtigung zu verifizieren. Bitte halten Sie in Ihrem Postfach nach einer E-Mail von einem Teammitglied von Asana oder Percent Ausschau. Wenn Sie teilnahmeberechtigt sind, enthält diese E-Mail einen Rabattcode und Anweisungen, wie Sie ihn beim Kauf Ihres Asana-Abos anwenden können.
3
Erstellen Sie Ihr Asana-Konto und erhalten Sie 50 % Rabatt auf Ihr Abo. Sie können sich zwischen Asana Premium oder Business entscheiden. Wählen Sie dabei das Abonnement aus, das am besten zu Ihren Bedürfnissen passt. Falls Sie an Asana Enterprise interessiert sind, kontaktieren Sie bitte unser Team.
Erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen mit Asana Arbeitsvorgänge organisieren kann, ohne dass etwas vergessen wird.
Finden Sie sämtliche Informationen Ihres Non-Profit-Unternehmens – Pläne, Diskussionen, Dateien und vieles mehr an einem zentralen Ort. So sind Sie stets vernetzt und können unabhängig von Ihrem Arbeitsort zusammenarbeiten.
Ihre Aufgaben, Ihre Meilensteine, und vieles mehr – alle Details an einem Ort. So behalten Sie den Überblick über Prioritäten, Fristen und sämtliche Arbeitsvorgänge Ihres Teams.
Einstieg leicht gemacht: Starten Sie mit über 50 Vorlagen unter anderem für digitale Spenden-Kampagnen, zur Einführung von neuen Freiwilligen und passen Sie diese an Ihre Bedürfnisse an.
Nutzen Sie Regeln, um Prozesse wie die Einführung und Verabschiedung von Freiwilligen, die Zuordnung von Anfragen und mehr zu automatisieren. So gewinnen Sie viel mehr Zeit, Ihre Mission voranzubringen.
Nur mit Asana können Sie an einem zentralen Ort Ihre Ziele und die zugrunde liegende Arbeit miteinander verknüpfen. Dadurch entsteht Klarheit darüber, wie die einzelnen Mitarbeiter zur Mission beitragen.
Das Asana-Rabattprogramm für Non-Profit-Organisationen hilft gemeinnützigen Organisationen, sich besser auf ihre Mission zu fokussieren. Qualifizierte Organisationen erhalten 50 % Rabatt auf ihr Premium- oder Business-Abo und erhalten zahlreiche kostenlose Asana-Ressourcen obendrauf.
Erfahren Sie mehr über unsere AbosErfahren Sie, wie Asana gemeinnützigen Unternehmen hilft, mehr Zeit für wirklich wichtige Arbeit zu gewinnen.
Die Kommunikation des Führungsteams hat sich umgehend verbessert, als wir begannen, unsere wöchentlichen Ziele in Asana mitzuverfolgen.
Skyler Badenoch — CEO
Als ich über den Rabatt für gemeinnützige Organisationen erfuhr, dachte ich begeistert: „Wir können all diese Funktionen benutzen und trotzdem unser Budget einhalten – das machen wir.“
Amy Sample Ward — CEO
Vor Asana verbrachte ich meine Zeit mit dem Verwalten von Anfragen und dem Einholen von Status-Updates, statt mit strategischer Arbeit und Designentwürfen. Jetzt spare ich viel Zeit, weil ich alle nötigen Informationen im Voraus und an einem Ort erhalte.
Roxane Chicoine — Creative Director
Mit Asana konnten wir 10 % mehr Fördermöglichkeiten identifizieren und unsere erzielten Fördermittel um 17 % steigern, da unsere Arbeit nun zentralisierter, koordinierter und effizienter ist.
Stephen Danner — Director of Development
Asana unterstützt mich dabei, die Arbeitslast ausgeglichen in meinem Team zu verteilen, und hilft uns, detaillierte Gespräche mit wichtigen Beteiligten über die Zeitpläne und den Arbeitsfortschritt zu führen.
Josh Russo — Digital Optimisation Manager
Mit Asana können wir unsere Fortschritte im Auge behalten, uns besser mit allen Beteiligten abstimmen und unsere Ziele einfacher verfolgen und schneller erreichen.
Ryan Conlin — Chief of Staff
Mit Asana erreichen wir mehr, da die Verantwortlichkeiten aller Teammitglieder geklärt sind, der Status aller Aufgaben stets nachvollzogen werden kann und sich dadurch die ständigen Kontrollen erübrigen.
Danny Mendoza — Gründer und CEO
Wir priorisieren Fördermittel in Asana, damit wir uns stets sicher sein können, dass genügend Geld hereinkommt – sonst würde ich nachts kein Auge zu bekommen.
Amy Nelson — CEO
Durch die Verwaltung unserer Inhalts- und Social-Media-Kalender in Asana sind unsere Blog-Aufrufe um 190 % und unsere Verweise aus den sozialen Medien um 175 % angestiegen.
Mary Atwater — Digital Media Manager
Die Kommunikation des Führungsteams hat sich umgehend verbessert, als wir begannen, unsere wöchentlichen Ziele in Asana mitzuverfolgen.
Skyler Badenoch — CEO
Als ich über den Rabatt für gemeinnützige Organisationen erfuhr, dachte ich begeistert: „Wir können all diese Funktionen benutzen und trotzdem unser Budget einhalten – das machen wir.“
Amy Sample Ward — CEO
Vor Asana verbrachte ich meine Zeit mit dem Verwalten von Anfragen und dem Einholen von Status-Updates, statt mit strategischer Arbeit und Designentwürfen. Jetzt spare ich viel Zeit, weil ich alle nötigen Informationen im Voraus und an einem Ort erhalte.
Roxane Chicoine — Creative Director
Mit Asana konnten wir 10 % mehr Fördermöglichkeiten identifizieren und unsere erzielten Fördermittel um 17 % steigern, da unsere Arbeit nun zentralisierter, koordinierter und effizienter ist.
Stephen Danner — Director of Development
Asana unterstützt mich dabei, die Arbeitslast ausgeglichen in meinem Team zu verteilen, und hilft uns, detaillierte Gespräche mit wichtigen Beteiligten über die Zeitpläne und den Arbeitsfortschritt zu führen.
Josh Russo — Digital Optimisation Manager
Mit Asana können wir unsere Fortschritte im Auge behalten, uns besser mit allen Beteiligten abstimmen und unsere Ziele einfacher verfolgen und schneller erreichen.
Ryan Conlin — Chief of Staff
Mit Asana erreichen wir mehr, da die Verantwortlichkeiten aller Teammitglieder geklärt sind, der Status aller Aufgaben stets nachvollzogen werden kann und sich dadurch die ständigen Kontrollen erübrigen.
Danny Mendoza — Gründer und CEO
Wir priorisieren Fördermittel in Asana, damit wir uns stets sicher sein können, dass genügend Geld hereinkommt – sonst würde ich nachts kein Auge zu bekommen.
Amy Nelson — CEO
Durch die Verwaltung unserer Inhalts- und Social-Media-Kalender in Asana sind unsere Blog-Aufrufe um 190 % und unsere Verweise aus den sozialen Medien um 175 % angestiegen.
Mary Atwater — Digital Media Manager
Direkt nach dem Erdbeben in Pakistan konnten wir bereits von den Verbesserungen an unserem Kooperationsprozess für Notfälle profitieren.
Yusra Rizwan — Human Resources Manager
Asana ermöglicht es uns, den Überblick über alle Projekte zu behalten, ohne unsere E-Mails ständig nach Details durchforsten zu müssen. Die Zeitersparnis war erstaunlich.
Rita Potter — Program Director
Die Aufbewahrung von Informationen, die voneinander abgeschottet sind, ist die denkbar schlechteste Art und Weise zu arbeiten. Asana bietet uns eine einheitliche Plattform für alle unsere Teams, um zusammen zu arbeiten, zu kommunizieren und auf dem Laufenden zu bleiben.
Bill Crim — CEO
Wir hätten keinen zweiten Standort eröffnen können, wenn wir unsere Betriebsprozesse nicht mit Asana optimiert und erweitert hätten.
Gabe Middleton — Gründer
Für unsere Sommerspiele 2019 konnten wir die Event- und Marketingmaterialien in der Hälfte der Zeit produzieren und gleichzeitig ein unvergessliches Erlebnis für unsere Athleten schaffen.
Abe Cruz — Senior Manager of Design
Asana ist flexibel und passt sich an die Methodologie an, die wir in verschiedenen Projekten verwenden. Wir können uns Inhalte in der Listenansicht, auf der Zeitleiste, im Kalender oder in Boards anzeigen lassen.
Joe Moran — Director of Content Operations
Direkt nach dem Erdbeben in Pakistan konnten wir bereits von den Verbesserungen an unserem Kooperationsprozess für Notfälle profitieren.
Yusra Rizwan — Human Resources Manager
Asana ermöglicht es uns, den Überblick über alle Projekte zu behalten, ohne unsere E-Mails ständig nach Details durchforsten zu müssen. Die Zeitersparnis war erstaunlich.
Rita Potter — Program Director
Die Aufbewahrung von Informationen, die voneinander abgeschottet sind, ist die denkbar schlechteste Art und Weise zu arbeiten. Asana bietet uns eine einheitliche Plattform für alle unsere Teams, um zusammen zu arbeiten, zu kommunizieren und auf dem Laufenden zu bleiben.
Bill Crim — CEO
Wir hätten keinen zweiten Standort eröffnen können, wenn wir unsere Betriebsprozesse nicht mit Asana optimiert und erweitert hätten.
Gabe Middleton — Gründer
Für unsere Sommerspiele 2019 konnten wir die Event- und Marketingmaterialien in der Hälfte der Zeit produzieren und gleichzeitig ein unvergessliches Erlebnis für unsere Athleten schaffen.
Abe Cruz — Senior Manager of Design
Asana ist flexibel und passt sich an die Methodologie an, die wir in verschiedenen Projekten verwenden. Wir können uns Inhalte in der Listenansicht, auf der Zeitleiste, im Kalender oder in Boards anzeigen lassen.
Joe Moran — Director of Content Operations
Wir bieten bewährte Methoden, Schulungen und Beratung durch Asana-Experten.