Asana für gemeinnützige Organisationen

Profitieren Sie von der Arbeitsverwaltungssoftware von Asana und unseren Mitarbeitern, um die gesamte Arbeit Ihres Teams einfacher zu koordinieren.

Der Asana Non-Profit-Rabatt bietet berechtigten gemeinnützigen Organisationen einen kostengünstigen Zugriff auf Asana-Technologie.

Technologie und Unterstützung

Gemeinnützige Organisationen werden oft gebeten, viel mit wenig zu tun.

Wir wollen Ihnen dabei helfen, mehr mit mehr zu tun.

Um den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern, benötigen Sie die beste Technologie und Zugang zu Experten. Dann können Sie sich darauf konzentrieren, Lösungen zu finden, die Ihnen bei der Erfüllung Ihrer Mission helfen.

In Zusammenarbeit mit TechSoup können berechtigte Non-Profit-Organisationen einen Rabatt von 50 % auf Asana Premium oder Asana Business erhalten.
Asana Non-Profit-Rabatt

Für gemeinnützige Organisationen mit großen Missionen, aber nicht so großen Budgets.

Berechtigte gemeinnützige Organisationen können einen Rabatt von 50 % auf Asana Premium oder Asana Business erhalten.

Sie werden zu unserer Partnerseite weitergeleitet, um den Asana Non-Profit-Rabatt zu beantragen.

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Mit Asana sind Non-Profit-Organisationen erfolgreich

Tausende von gemeinnützigen Organisationen haben mit Asana bereits Erfolge erzielt. Hier sind ein paar ihrer Geschichten – wir können es kaum erwarten, Ihre zu erzählen.

Asana hat unsere Sichtweise auf das Projektmanagement verändert: Anstatt einen Schritt nach dem anderen zu machen, erhalten wir durch Asana einen Blick aus der Vogelperspektive auf das Projekt und können das Ziel deutlicher visualisieren.

Sarah Fonseca — Communications Officer

Durch die Verwaltung unserer Inhalts- und Social-Media-Kalender in Asana sind unsere Blog-Aufrufe um 190 % und unsere Verweise aus den sozialen Medien um 175 % angestiegen.

Mary Atwater — Digital Media Manager

Als ich über den Rabatt für gemeinnützige Organisationen erfuhr, dachte ich begeistert: „Wir können all diese Funktionen benutzen und trotzdem unser Budget einhalten – das machen wir.“

Amy Sample Ward — CEO

Wir hätten keinen zweiten Standort eröffnen können, wenn wir unsere Betriebsprozesse nicht mit Asana optimiert und erweitert hätten.

Gabe Middleton — Gründer

Vor Asana verbrachte ich meine Zeit mit dem Verwalten von Anfragen und dem Einholen von Status-Updates, statt mit strategischer Arbeit und Designentwürfen. Jetzt spare ich viel Zeit, weil ich alle nötigen Informationen im Voraus und an einem Ort erhalte.

Roxane Chicoine — Creative Director

Für unsere Sommerspiele 2019 konnten wir die Event- und Marketingmaterialien in der Hälfte der Zeit produzieren und gleichzeitig ein unvergessliches Erlebnis für unsere Athleten schaffen.

Abe Cruz — Senior Manager of Design

Asana unterstützt mich dabei, die Arbeitslast ausgeglichen in meinem Team zu verteilen, und hilft uns, detaillierte Gespräche mit wichtigen Beteiligten über die Zeitpläne und den Arbeitsfortschritt zu führen.

Josh Russo — Digital Optimisation Manager

Asana ermöglicht es jedem, alles innerhalb eines Arbeitstages zu beantworten – so geht die Frage, Idee oder Aufgabe nicht im E-Mail-Posteingang unter.

Elizabeth Dearborn Hughes — Co-Founder und CEO

Asana ist eine große Hilfe für uns, um sicherzustellen, dass nichts übersehen wird. Auch die kleineren Schritte unseres Prozesses befinden sich in Asana – kleine Details sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Veranstaltung.

Suzan van den Berg — Exhibitions Coordinator

Mit Asana konnten wir 10 % mehr Fördermöglichkeiten identifizieren und unsere erzielten Fördermittel um 17 % steigern, da unsere Arbeit nun zentralisierter, koordinierter und effizienter ist.

Stephen Danner — Director of Development

Asana ist flexibel und passt sich an die Methodologie an, die wir in verschiedenen Projekten verwenden. Wir können uns Inhalte in der Listenansicht, auf der Zeitleiste, im Kalender oder in Boards anzeigen lassen.

Joe Moran — Director of Content Operations

Die Verwendung von Asana ermöglicht es uns, den Fokus auf die großen Systeme und bedeutenden Veränderungen zu legen, auf die wir Einfluss nehmen möchten – anstatt uns mit Kleinigkeiten aufzuhalten.

Shani Tucker — Grafikdesigner

Die Kommunikation des Führungsteams hat sich umgehend verbessert, als wir begannen, unsere wöchentlichen Ziele in Asana mitzuverfolgen.

Skyler Badenoch — CEO

Die Aufbewahrung von Informationen, die voneinander abgeschottet sind, ist die denkbar schlechteste Art und Weise zu arbeiten. Asana bietet uns eine einheitliche Plattform für alle unsere Teams, um zusammen zu arbeiten, zu kommunizieren und auf dem Laufenden zu bleiben.

Bill Crim — CEO

Mit Asana erreichen wir mehr, da die Verantwortlichkeiten aller Teammitglieder geklärt sind, der Status aller Aufgaben stets nachvollzogen werden kann und sich dadurch die ständigen Kontrollen erübrigen.

Danny Mendoza — Gründer und CEO

Erfahren Sie, wie andere Teams Asana verwenden

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