Die Kommunikation des Führungsteams hat sich umgehend verbessert, als wir begannen, unsere wöchentlichen Ziele in Asana mitzuverfolgen.
Skyler Badenoch — CEO
Ermäßigungen für gemeinnützige Organisationen
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So stellen Sie einen Antrag
Sie werden zu einem kurzen Formular weitergeleitet. Bitte füllen Sie es aus, um den Bewerbungsprozess zu beginnen. Informationen dazu finden Sie unten.
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Füllen Sie das Formular aus
Bestätigen Sie Ihre Zugehörigkeit zu Ihrer Organisation und Ihre Teilnahmeberechtigung für das Programm „Asana für gemeinnützige Organisationen“. Das sollte nicht länger als 1-2 Minuten dauern.
2
Überprüfen Sie Ihre E-Mails
Wir arbeiten mit Percent, um Ihre Teilnahmeberechtigung zu verifizieren. Bitte halten Sie in Ihrem Postfach nach einer E-Mail von einem Teammitglied von Asana oder Percent Ausschau. Wenn Sie teilnahmeberechtigt sind, enthält diese E-Mail einen Rabattcode und Anweisungen, wie Sie ihn beim Kauf Ihres Asana-Abos anwenden können.
3
Schließen Sie Ihr Abo ab
Erstellen Sie Ihr Asana-Konto und erhalten Sie 50 % Rabatt auf Ihr Abo. Sie können sich zwischen Asana Premium oder Business entscheiden. Wählen Sie dabei das Abonnement aus, das am besten zu Ihren Bedürfnissen passt. Falls Sie an Asana Enterprise interessiert sind, kontaktieren Sie bitte unser Team.
FAQ
Haben Sie Fragen? Hier finden Sie Antworten.
Welche Voraussetzungen muss man erfüllen?
Non-Profit-Organisationen und Bibliotheken
Unsere Abos für gemeinnützige Organisationen stehen nur anerkannten Non-Profit-Organisationen zur Verfügung, die als eingetragener Verein gelistet oder eine entsprechende internationale Ausweisung haben, sowie öffentlichen Bibliotheken mit einem offiziellen Non-Profit-Status.
Organisationstypen
Das Non-Profit-Programm von Asana wurde entwickelt, um die Arbeit gemeinnütziger Organisationen zu unterstützen.
Die folgenden Organisationstypen sind zurzeit vom Bezug unserer rabattierten Produkte ausgeschlossen:
Unsere Abos für gemeinnützige Organisationen stehen nur anerkannten Non-Profit-Organisationen zur Verfügung, die als eingetragener Verein gelistet oder eine entsprechende internationale Ausweisung haben, sowie öffentlichen Bibliotheken mit einem offiziellen Non-Profit-Status.
Organisationstypen
Das Non-Profit-Programm von Asana wurde entwickelt, um die Arbeit gemeinnütziger Organisationen zu unterstützen.
Die folgenden Organisationstypen sind zurzeit vom Bezug unserer rabattierten Produkte ausgeschlossen:
- Religiöse Organisationen, deren Anliegen ausschließlich darin besteht, einen bestimmten Glauben zu verbreiten, oder die keine Dienstleistungen für Menschen außerhalb eines bestimmten Glaubens anbieten.
- Krankenhäuser, Krankenhaus-Freundeskreise, Krankenpflegerregister
- Berufs- und Fachverbände
- Gegenseitigkeitsgesellschaften
- Gesellschaften, Orden oder Vereine für Begünstigungen; Anbieter von anderen Leistungen oder Vorteilen für Mitglieder oder Angestellte
- Sport-, Wettkampf- und Freizeitaktivitäten sowie soziale Aktivitäten, ausgenommen Zentren und Freizeiteinrichtungen von Gemeinden
- Organisationen für Gesetzgebungs- sowie politischen Aktivismus
- Stiftungsfonds oder Finanzdienstleister
- Behörden oder staatliche Agenturen
- Organisationen, die Diskriminierung aufgrund von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Hautfarbe, Größe oder Gewicht, Religion, sexueller Orientierung oder sozioökonomischem Hintergrund befürworten, unterstützen oder praktizieren, sind von der Teilnahme ausgeschlossen. Organisationen müssen bereit und in der Lage sein, zu bestätigen, dass sie aus keinem dieser Gründe diskriminieren, um an dem Rabattprogramm für gemeinnützige Organisationen teilnehmen zu können
Wie lange kann ich Asana zu diesem ermäßigten Preis nutzen?
Solange Sie Asana verwenden.
Bekommen wir Unterstützung bei der Einführung von Asana?
Ja, wir unterstützen Sie beim Einführungsprozess. Sie können sich für ein Meeting mit einem Asana-Berater anmelden. Dabei handelt es sich um kostenlose Beratungen durch Asana-Experten exklusiv für Mitglieder des Asana-Programms für gemeinnützige Organisationen.
Wie verwenden andere gemeinnützige Organisationen Asana?
Gemeinnützige Organisationen verwenden Asana für: Fundraising-Aktivitäten, das Freiwilligen-Management, die Erstellung und Umsetzung ihrer Programme und die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern
Detaillierte Informationen finden Sie zum Beispiel in den folgenden Fallstudien:
Detaillierte Informationen finden Sie zum Beispiel in den folgenden Fallstudien:
Gibt es eine Asana-Community für gemeinnützige Organisationen, der wir uns anschließen können?
Ja, es gibt das Asana-Community-Forum für gemeinnützige Organisationen.
Wo erhalte ich speziell auf Non-Profit-Organisationen abgestimmte Schulungen, Unterstützung und Workflows?
Informationen dazu erhalten Sie in unserer
Erfahren Sie, warum mehr als eine Million Teams in 190 Ländern Asana verwenden.
Verfolgen Sie Ihre Mission, ohne unnötigen Aufwand.
Erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen mit Asana Arbeitsvorgänge organisieren kann, ohne dass etwas vergessen wird.
Bessere Zusammenarbeit in einem gemeinsamen Arbeitsbereich
Finden Sie sämtliche Informationen Ihres Non-Profit-Unternehmens – Pläne, Diskussionen, Dateien und vieles mehr an einem zentralen Ort. So sind Sie stets vernetzt und können unabhängig von Ihrem Arbeitsort zusammenarbeiten.
Verwalten Sie all Ihre Projekte und Programme
Ihre Aufgaben, Ihre Meilensteine, und vieles mehr – alle Details an einem Ort. So behalten Sie den Überblick über Prioritäten, Fristen und sämtliche Arbeitsvorgänge Ihres Teams.
Legen Sie im Handumdrehen Ihre Workflows an
Einstieg leicht gemacht: Starten Sie mit über 50 Vorlagen unter anderem für digitale Spenden-Kampagnen, zur Einführung von neuen Freiwilligen und passen Sie diese an Ihre Bedürfnisse an.
Automatisieren Sie manuelle Prozesse
Nutzen Sie Regeln, um Prozesse wie die Einführung und Verabschiedung von Freiwilligen, die Zuordnung von Anfragen und mehr zu automatisieren. So gewinnen Sie viel mehr Zeit, Ihre Mission voranzubringen.
Erreichen Sie Ihre Ziele
Nur mit Asana können Sie an einem zentralen Ort Ihre Ziele und die zugrunde liegende Arbeit miteinander verknüpfen. Dadurch entsteht Klarheit darüber, wie die einzelnen Mitarbeiter zur Mission beitragen.
Bessere Zusammenarbeit in einem gemeinsamen Arbeitsbereich
Finden Sie sämtliche Informationen Ihres Non-Profit-Unternehmens – Pläne, Diskussionen, Dateien und vieles mehr an einem zentralen Ort. So sind Sie stets vernetzt und können unabhängig von Ihrem Arbeitsort zusammenarbeiten.
Verwalten Sie all Ihre Projekte und Programme
Ihre Aufgaben, Ihre Meilensteine, und vieles mehr – alle Details an einem Ort. So behalten Sie den Überblick über Prioritäten, Fristen und sämtliche Arbeitsvorgänge Ihres Teams.
Legen Sie im Handumdrehen Ihre Workflows an
Einstieg leicht gemacht: Starten Sie mit über 50 Vorlagen unter anderem für digitale Spenden-Kampagnen, zur Einführung von neuen Freiwilligen und passen Sie diese an Ihre Bedürfnisse an.
Automatisieren Sie manuelle Prozesse
Nutzen Sie Regeln, um Prozesse wie die Einführung und Verabschiedung von Freiwilligen, die Zuordnung von Anfragen und mehr zu automatisieren. So gewinnen Sie viel mehr Zeit, Ihre Mission voranzubringen.
Erreichen Sie Ihre Ziele
Nur mit Asana können Sie an einem zentralen Ort Ihre Ziele und die zugrunde liegende Arbeit miteinander verknüpfen. Dadurch entsteht Klarheit darüber, wie die einzelnen Mitarbeiter zur Mission beitragen.
Über das Asana-Rabattprogramm für Non-Profit-Organisationen
Wir unterstützen gemeinnützige Organisationen bei ihrer Mission
Das Asana-Rabattprogramm für Non-Profit-Organisationen hilft gemeinnützigen Organisationen, sich besser auf ihre Mission zu fokussieren. Qualifizierte Organisationen erhalten 50 % Rabatt auf ihr Premium- oder Business-Abo und erhalten zahlreiche kostenlose Asana-Ressourcen obendrauf.
Erfahren Sie mehr über unsere Abos
Unsere Kunden
Erfahren Sie, wie Asana gemeinnützigen Unternehmen hilft, mehr Zeit für wirklich wichtige Arbeit zu gewinnen.
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Als ich über den Rabatt für gemeinnützige Organisationen erfuhr, dachte ich begeistert: „Wir können all diese Funktionen benutzen und trotzdem unser Budget einhalten – das machen wir.“
Amy Sample Ward — CEO
Vor Asana verbrachte ich meine Zeit mit dem Verwalten von Anfragen und dem Einholen von Status-Updates, statt mit strategischer Arbeit und Designentwürfen. Jetzt spare ich viel Zeit, weil ich alle nötigen Informationen im Voraus und an einem Ort erhalte.
Roxane Chicoine — Creative Director
Mit Asana konnten wir 10 % mehr Fördermöglichkeiten identifizieren und unsere erzielten Fördermittel um 17 % steigern, da unsere Arbeit nun zentralisierter, koordinierter und effizienter ist.
Stephen Danner — Director of Development
Asana unterstützt mich dabei, die Arbeitslast ausgeglichen in meinem Team zu verteilen, und hilft uns, detaillierte Gespräche mit wichtigen Beteiligten über die Zeitpläne und den Arbeitsfortschritt zu führen.
Josh Russo — Digital Optimisation Manager
Mit Asana können wir unsere Fortschritte im Auge behalten, uns besser mit allen Beteiligten abstimmen und unsere Ziele einfacher verfolgen und schneller erreichen.
Ryan Conlin — Chief of Staff
Mit Asana erreichen wir mehr, da die Verantwortlichkeiten aller Teammitglieder geklärt sind, der Status aller Aufgaben stets nachvollzogen werden kann und sich dadurch die ständigen Kontrollen erübrigen.
Danny Mendoza — Gründer und CEO
Wir priorisieren Fördermittel in Asana, damit wir uns stets sicher sein können, dass genügend Geld hereinkommt – sonst würde ich nachts kein Auge zu bekommen.
Amy Nelson — CEO
Durch die Verwaltung unserer Inhalts- und Social-Media-Kalender in Asana sind unsere Blog-Aufrufe um 190 % und unsere Verweise aus den sozialen Medien um 175 % angestiegen.
Mary Atwater — Digital Media Manager
Die Kommunikation des Führungsteams hat sich umgehend verbessert, als wir begannen, unsere wöchentlichen Ziele in Asana mitzuverfolgen.
Skyler Badenoch — CEO
Als ich über den Rabatt für gemeinnützige Organisationen erfuhr, dachte ich begeistert: „Wir können all diese Funktionen benutzen und trotzdem unser Budget einhalten – das machen wir.“
Amy Sample Ward — CEO
Vor Asana verbrachte ich meine Zeit mit dem Verwalten von Anfragen und dem Einholen von Status-Updates, statt mit strategischer Arbeit und Designentwürfen. Jetzt spare ich viel Zeit, weil ich alle nötigen Informationen im Voraus und an einem Ort erhalte.
Roxane Chicoine — Creative Director
Mit Asana konnten wir 10 % mehr Fördermöglichkeiten identifizieren und unsere erzielten Fördermittel um 17 % steigern, da unsere Arbeit nun zentralisierter, koordinierter und effizienter ist.
Stephen Danner — Director of Development
Asana unterstützt mich dabei, die Arbeitslast ausgeglichen in meinem Team zu verteilen, und hilft uns, detaillierte Gespräche mit wichtigen Beteiligten über die Zeitpläne und den Arbeitsfortschritt zu führen.
Josh Russo — Digital Optimisation Manager
Mit Asana können wir unsere Fortschritte im Auge behalten, uns besser mit allen Beteiligten abstimmen und unsere Ziele einfacher verfolgen und schneller erreichen.
Ryan Conlin — Chief of Staff
Mit Asana erreichen wir mehr, da die Verantwortlichkeiten aller Teammitglieder geklärt sind, der Status aller Aufgaben stets nachvollzogen werden kann und sich dadurch die ständigen Kontrollen erübrigen.
Danny Mendoza — Gründer und CEO
Wir priorisieren Fördermittel in Asana, damit wir uns stets sicher sein können, dass genügend Geld hereinkommt – sonst würde ich nachts kein Auge zu bekommen.
Amy Nelson — CEO
Durch die Verwaltung unserer Inhalts- und Social-Media-Kalender in Asana sind unsere Blog-Aufrufe um 190 % und unsere Verweise aus den sozialen Medien um 175 % angestiegen.
Mary Atwater — Digital Media Manager
Direkt nach dem Erdbeben in Pakistan konnten wir bereits von den Verbesserungen an unserem Kooperationsprozess für Notfälle profitieren.
Yusra Rizwan — Human Resources Manager
Asana ermöglicht es uns, den Überblick über alle Projekte zu behalten, ohne unsere E-Mails ständig nach Details durchforsten zu müssen. Die Zeitersparnis war erstaunlich.
Rita Potter — Program Director
Die Aufbewahrung von Informationen, die voneinander abgeschottet sind, ist die denkbar schlechteste Art und Weise zu arbeiten. Asana bietet uns eine einheitliche Plattform für alle unsere Teams, um zusammen zu arbeiten, zu kommunizieren und auf dem Laufenden zu bleiben.
Bill Crim — CEO
Wir hätten keinen zweiten Standort eröffnen können, wenn wir unsere Betriebsprozesse nicht mit Asana optimiert und erweitert hätten.
Gabe Middleton — Gründer
Für unsere Sommerspiele 2019 konnten wir die Event- und Marketingmaterialien in der Hälfte der Zeit produzieren und gleichzeitig ein unvergessliches Erlebnis für unsere Athleten schaffen.
Abe Cruz — Senior Manager of Design
Asana ist flexibel und passt sich an die Methodologie an, die wir in verschiedenen Projekten verwenden. Wir können uns Inhalte in der Listenansicht, auf der Zeitleiste, im Kalender oder in Boards anzeigen lassen.
Joe Moran — Director of Content Operations
Direkt nach dem Erdbeben in Pakistan konnten wir bereits von den Verbesserungen an unserem Kooperationsprozess für Notfälle profitieren.
Yusra Rizwan — Human Resources Manager
Asana ermöglicht es uns, den Überblick über alle Projekte zu behalten, ohne unsere E-Mails ständig nach Details durchforsten zu müssen. Die Zeitersparnis war erstaunlich.
Rita Potter — Program Director
Die Aufbewahrung von Informationen, die voneinander abgeschottet sind, ist die denkbar schlechteste Art und Weise zu arbeiten. Asana bietet uns eine einheitliche Plattform für alle unsere Teams, um zusammen zu arbeiten, zu kommunizieren und auf dem Laufenden zu bleiben.
Bill Crim — CEO
Wir hätten keinen zweiten Standort eröffnen können, wenn wir unsere Betriebsprozesse nicht mit Asana optimiert und erweitert hätten.
Gabe Middleton — Gründer
Für unsere Sommerspiele 2019 konnten wir die Event- und Marketingmaterialien in der Hälfte der Zeit produzieren und gleichzeitig ein unvergessliches Erlebnis für unsere Athleten schaffen.
Abe Cruz — Senior Manager of Design
Asana ist flexibel und passt sich an die Methodologie an, die wir in verschiedenen Projekten verwenden. Wir können uns Inhalte in der Listenansicht, auf der Zeitleiste, im Kalender oder in Boards anzeigen lassen.
Joe Moran — Director of Content Operations
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