Ziele

Strategische Ziele setzen und erreichen

Verknüpfen Sie Ihre Unternehmensziele mit den jeweiligen zugrunde liegenden Arbeiten an einem Ort. So können Sie den Fortschritt überwachen und das Team auf Kurs halten. Ihre Teams arbeiten dadurch umsichtiger und konzentrieren sich vor allem auf die wichtigen Aufgaben.

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Mehr als 1 Millionen Teams in 190 Ländern sind begeistert
Klarheit

Bringen Sie Ihr Unternehmen auf einen gemeinsamen Kurs

Ohne klare Ziele drehen sich Menschen im Kreis. Wenn Sie Ihre Unternehmensziele in Asana festlegen, bleiben diese stets im Vordergrund. So werden Konflikte im Team reduziert und alle ziehen an einem Strang.

Bringen Sie Ihr Unternehmen auf einen gemeinsamen Kurs
Effizienz

Steigern Sie die Teamleistung

Teams, die klare Ziele haben, treffen bessere Entscheidungen. Sie priorisieren Projekte, die auf die Unternehmensstrategie abzielen und leisten mehr Arbeit mit messbaren Ergebnissen.

Arbeitsgeschehen

Individuelles Handeln fördern

Mit Hilfe von Asana erkennen Teammitglieder, wie ihre Arbeit zu den Unternehmenszielen beiträgt. Sie verstehen den Nutzen ihrer Fähigkeiten und ihrer Stärken und wissen, wie wichtig es ist, ihr Bestes zu geben.

Erfahren Sie von Führungskräften großer Unternehmen, wie Asana Ihrem Team helfen kann, mit Klarheit, Flexibilität und Selbstvertrauen die Herausforderungen der Arbeitswelt zu meistern.

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Skalieren mit Effizienz

OKRs richtig festlegen

Lesen Sie, wie Sie Zielvorgaben und Schlüsselergebnisse (OKRs) festlegen, um Ihr Unternehmen auf messbare Ziele auszurichten, die Teamleistung zu verbessern und die Mitarbeiter zu besserer Arbeit zu motivieren.

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Jetzt beginnen

Bringen Sie Ihre Teams auf den richtigen Weg, um die Unternehmensziele mit Asana zu erreichen.

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