업무가 목표에 어떻게 기여하는지 파악
장기적인 비전과 목표를 공유하면 직원들이 공동의 목적을 달성하기 위해 영감을 받고 각자가 맡은 업무가 더 높은 수준의 목표에 어떻게 기여하는지 파악할 수 있습니다.
책임감 제고
담당자와 업무를 명확히 하면 모두가 업무 처리 순서를 확인할 수 있어 기한에 맞춰 업무를 끝낼 수 있습니다.
신뢰 구축
목표와 업무를 한 곳에서 체계적으로 관리하면 직원들이 커뮤니케이션을 실행으로 옮기고 개방적이고 협력적인 관계를 구축하여 협업을 개선할 수 있습니다.
Asana 덕분에 업무 방향성이 명확해지고 더 체계적으로 의사 결정을 할 수 있게 되어 더 빠르게 많은 업무를 처리할 수 있게 되었습니다. 회사 전체의 문화가 명확성, 적시성, 속도에 중점을 두게 되었습니다. 차이가 엄청납니다.
—Possible 전무 Mark Arnoldy
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