KI wird in allen Unternehmen immer präsenter, aber ohne Orchestrierung bedeutet mehr KI nur mehr Chaos. Die Unternehmen, die das richtig machen, werden nicht nur Schritt halten, sondern auch die Nase vorn haben. In dieser Keynote werden wir untersuchen, was es braucht, um ein agentisches Unternehmen aufzubauen, und wie Asana Ihnen das System für die Umsetzung bietet.
Entdecken Sie den operativen Plan, um Workflows zu automatisieren, isolierte Arbeitsbereiche aufzulösen und das nächste Zeitalter der Arbeit erfolgreich zu gestalten.
Erfahren Sie, wie RBC KI-gestütztes Routing und die Validierung von Arbeitsanfragen sicher einsetzt und gleichzeitig strenge Governance-Standards einhält.
Erfahren Sie, wie Databricks 2.000 Stunden manuelle Planung eingespart hat, indem das Unternehmen eine intelligente Engine zur E-Mail-Orchestrierung in Asana entwickelt hat.
15 Ergebnisse
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Wir stellen den Plan für die Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI-Agenten vor – von der Unterstützung von Teamkollegen und der Automatisierung von Workflows bis hin zur Vernetzung von KI-Agenten im gesamten Unternehmen – und zeigen, wie Asana KI in koo
Erfahren Sie, warum KI-natives Kundenmanagement heute eine Notwendigkeit ist, um wettbewerbsfähig zu bleiben, und sehen Sie Asana Client Management in Aktion – führende Agenturen vereinheitlichen die Kundenkommunikation, automatisieren unnötigen Aufwand u
Erfahren Sie, wie Databricks eine Marketingabteilung mit 200 Mitarbeitenden in einem Unternehmen mit 12.000 Mitarbeitenden skaliert, indem eine Bottom-up-Kultur der Eigeninitiative gefördert, agentische Workflows eingesetzt werden, um mühsame manuelle Arb
Schließen Sie sich Branchenexpertinnen und -experten an, während wir häufige Hindernisse für eine erfolgreiche KI-Einführung untersuchen: isolierte Datenökosysteme, unzureichendes Change Management und die Lücke zwischen Strategie und täglichem Verhalten.
Erfahren Sie, wie das Marketingteam von Asana AI Studio und AI Teammates einsetzt, um die routinemäßige Koordination von Kampagnen zu übernehmen. Sehen Sie sich diese 2-minütige Übersicht zur Skalierung globaler Marketing-Workflows an.
Patrick Williamson, CIO bei Array Behavioral Care, erklärt, warum Array das Service Management auf Asana statt auf eine herkömmliche ITSM-Plattform verlagert hat
Erfahren Sie, wie Databricks einen 2.000 Stunden umfassenden manuellen Planungsprozess durch eine automatisierte Orchestrierungs-Engine in Asana ersetzt hat. Sehen Sie sich das 2-minütige Workflow-Highlight an.
Erfahren Sie, wie das PMO von Asana KI und Automatisierungen einsetzt, um Programme in großem Umfang zu verwalten und dabei alles zu koordinieren – von der Ressourcenplanung und der Priorisierung von Portfolios bis hin zur Berichterstattung für Stakeholde
Erfahren Sie, wie Databricks agentische KI-Workflows eingesetzt hat, um unnötigen manuellen Aufwand bei einem unveränderten Budget zu reduzieren. Sehen Sie sich diese 2-minütige Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse mit AVP Liz Dobbs an.
Erfahren Sie, wie die Royal Bank of Canada diese Aufgaben in ihrem gesamten Marketingbereich – in einem staatlich regulierten Umfeld – eliminiert hat.
Erfahren Sie, wie Array Behavioral Care das traditionelle ITSM durch Asana ersetzt hat, um die Plattformkosten und den Aufwand für Techniker zu senken. Sehen Sie sich die 2-minütige Zusammenfassung mit CIO Patrick Williamson an.
Erfahren Sie, wie das Marketingteam von Asana KI und Automatisierung einsetzt, um Kampagnen in großem Umfang zu starten und dabei alles von der Planung und der Abstimmung mit Stakeholdern bis hin zur Erstellung und Aktivierung von Inhalten zu verwalten.
Erfahren Sie, wie RBC die manuelle Erfassung und Weiterleitung von Anfragen in den Marketingprozessen des gesamten Unternehmens eliminiert hat. Sehen Sie sich dieses 2-minütige Video über die Optimierung von Arbeitsabläufen in einem regulierten Umfeld an.
Die Gewinner des Work Innovation Awards verraten, wie sie isolierte Arbeitsbereiche überwunden, KI für echte Ergebnisse genutzt und agile Teams aufgebaut haben, die operative Komplexität in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln.
Die Gewinner des Work Innovation Awards zeigen, wie sie isolierte Arbeitsbereiche überwunden, KI für echte Ergebnisse genutzt und agile Teams aufgebaut haben, die operative Komplexität in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln.
Nutzen Sie Asana, um die teamübergreifende Zusammenarbeit zu vereinfachen und lassen Sie sich die gesamten Arbeitsabläufe Ihres Teams an einem Ort anzeigen, um bessere Ergebnisse zu erzielen.