Gerade wenn Unternehmen wachsen, ist nicht immer klar, ob alle Teams noch auf gemeinsame Ziele ausgerichtet sind und zusammen an einem Strang ziehen. Das gilt vor allem, wenn es sich um verteilte und ortsunabhängige Teams handelt. Laut dem Ziele-Bericht von Asana ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass Teams diese gemeinsame Ausrichtung fehlt: Nur 16 % der Wissensarbeiter geben an, dass ihr Unternehmen die Unternehmensstrategie effektiv festlegt und kommuniziert.
Genau aus diesem Grund ist es erforderlich, eine durchdachte Jahresplanung zu erstellen und die täglichen Aufgaben eines jeden Mitarbeiters auch mit dem Jahresplan zu verbinden – nur so können Sie wirklich erfolgreich vorankommen. Laden Sie gleich den Asana-Leitfaden für die Jahresplanung herunter und erfahren Sie, wie Sie:
Die Jahresplanung zur Priorität machen
Sich als Unternehmen und als Team smarte Ziele setzen
An der Zukunft Ihres Unternehmens arbeiten und Ihre Fortschritte verfolgen können
