Erstellen Sie Kapazitätspläne und Arbeitsabläufe für Mitarbeitende, die Ergebnisse und Ziele vorantreiben.
Stellen Sie sicher, dass Teams nicht überbesetzt sind und Mitarbeitende den wichtigsten Projekten zugeordnet sind.
Teilen Sie Kapazitätspläne im gesamten Unternehmen, um die Transparenz darüber zu erhöhen, woran Teams arbeiten.
Erstellen Sie Kapazitätspläne und Zuweisungen, die Führungskräften helfen, zu verstehen, woran Mitarbeitende arbeiten und ob sie den richtigen Projekten zugewiesen sind.
Teilen Sie umfassende Ressourcenpläne mit allen Teammitgliedern, damit sie Projektarbeiten genau zuweisen können.
Visualisieren Sie die Kapazitäten einzelner Mitarbeitender und stellen Sie sicher, dass niemand in Ihrem Team überlastet ist.
Stellen Sie sicher, dass Ihre strategischsten Vorhaben korrekt besetzt sind, um eine pünktliche Lieferung zu gewährleisten.
Zeigen Sie schnell die durchschnittlichen Zuweisungen für alle Personen an, um die Kapazitätsverteilung Ihres Teams zu beurteilen.
Verwenden Sie Prozentsätze oder geschätzte Zeit und passen Sie an, wie viel Arbeit einzelne Mitarbeitende übernehmen können.
Verwenden Sie Filter, um Untergruppen von Personen basierend auf Fähigkeiten und Positionen zu sehen.
Mit Drag & Drop können Sie Zuweisungen einfach zwischen einzelnen Personen verschieben, wobei die Pläne aller Beteiligten in Echtzeit weltweit aktualisiert werden.
Die Kapazitätsplanung ist erst der Anfang. Verfolgen Sie mit diesen Funktionen die Arbeit Ihres Teams, damit Sie jederzeit im Bilde sind.
Kapazitätspläne sind in den Asana-Abos Enterprise und Enterprise Plus enthalten.
Kapazitätspläne sind standardmäßig privat, aber Sie können sie im Handumdrehen mit jedem Mitglied Ihres Teams in Asana teilen. Denken Sie daran, dass das Abo Ihres Teamkollegen Zugriff auf Kapazitätspläne beinhalten muss, damit diese für die Person sichtbar sind.
Der Kapazitätsplan in Asana ist eine Funktion, mit der Sie Personen im Laufe der Zeit Projekten oder Arbeitsabläufen zuweisen, die Personalausstattung über Monate hinweg visualisieren und die Auslastung optimieren können.
Sie können Zuweisungen nach Person oder Projekt anzeigen. Sie können Ressourcenzuweisungen nach einzelnen Teammitgliedern oder nach Projekten anzeigen, um einen umfassenden Überblick zu erhalten.
Sie können Zeit- oder Prozenteinheiten für die Kapazität verwenden. Sie können die Kapazität anhand geschätzter Stunden oder prozentualer Zuweisungen pro Person verfolgen.
Um Ressourcenzuweisungen anzupassen, können Sie Zuweisungen neu ausbalancieren, indem Sie Zuweisungen im Kapazitätsplaner per Drag and Drop verschieben. Aktualisierungen werden in Echtzeit übernommen.
Der Kapazitätsplan ist standardmäßig privat, kann aber mit Teammitgliedern geteilt werden, die Zugriff auf Enterprise-Ebene haben.
Der Zeitrahmen, für den Sie planen können, umfasst benutzerdefinierte Datumsbereiche, von Tagen und Monaten bis hin zu Quartalen oder sogar längeren Zeiträumen.
Sie können nach Fertigkeiten oder Rollen filtern, indem Sie Filter verwenden. So können Sie Untergruppen von Personen basierend auf Fertigkeiten, Rollen oder Teams einbeziehen.
Der Kapazitätsplan wird mit Workload und Portfolios synchronisiert. Zuweisungen werden in verwandten Portfolios angezeigt und mit Workload-Analysen verknüpft, um eine umfassende Ressourcentransparenz zu gewährleisten.
Um mit der Kapazitätsplanung zu beginnen, gehen Sie zu Berichte > Erstellen > Kapazitätsplan. Fügen Sie anschließend Personen und Projekte hinzu und weisen Sie Stunden oder Prozentsätze zu, um einen Plan zu erstellen.
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