人事プロジェクト計画用のテンプレート

Asana テンプレートを利用して人事プロジェクトを計画、管理する方法

現代の人事 (HR) チームには、給与の支払いや入退社時の手続きだけでなく、すべての従業員が成長し成功できるよう、さまざまなプロジェクトや社内業務を遂行することが求められています。しかし、作業や優先順位を全体的に管理できるシステムがなければ、すべてを把握することは大変困難です。ワークマネジメントツールの Asana を使えば、人事部は仕事の進捗追跡やプロセスの拡大など、あらゆる作業を簡単に管理できます。以下のヒントを参考に、Asana の人事プロジェクト計画テンプレートをお試しください。

• 繰り返しの作業を効率化: 四半期計画の作成やレビューサイクルなど、一般的な人事のワークフローを反復プロセスとして確立すれば、計画にかかる時間を減らせるので、実作業により多くの時間を使えます。

• チームの優先順位を設定: チーム全体の目標を定義し、優先順位を決めることで、ミッションの達成に不可欠なタスクとそれ以外のタスクを全員が把握できます。

• 進捗を共有: 最新の情報を Asana など 1 つのプラットフォームで追跡・共有し、全員の認識を揃えましょう。大量のメールでのやり取りが不要になります。