人事プロジェクトプラン

Asana のテンプレートは、人事チームのあらゆるプロジェクトで優先順位の設定や進捗の追跡、繰り返し作業の効率化などに役立ちます。

Asana テンプレートを利用して人事プロジェクトを計画、管理する方法

今日の人事チームには、給与の支払いや入退社時の処理だけでなく、すべての従業員が成長し発展できるようさまざまな社内プロジェクトを遂行することが要求されています。しかし、作業や優先順位を全体的に管理できるシステムがなければ、すべてを把握することは大変困難です。作業管理ツール Asana を使えば、人事チームは仕事の進捗追跡やプロセスの拡大など、あらゆる作業を簡単に管理できます。以下のヒントを参考に、Asana の人事プロジェクト計画テンプレートをお試しください。

  • 繰り返し作業を効率化。四半期のプラン作成やレビューサイクルなど、人事のワークフローで繰り返し発生する作業を反復プロセスとして確立すれば、計画の作成ではなく実行に時間を費やせます。
  • チームで優先順位を設定。チーム全体で目標を設定し、優先順位の定義を明確にすることで、最重要タスクとそれ以外のタスクを全員が把握できます。
  • 進捗をお互いに確認。最新の情報を 1 か所で(Asana で)追跡および共有し、全員がすべてを把握。大量のメールのやり取りを読む必要はありません。

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