Asana のテンプレートを使った応募者追跡プロジェクトの計画および管理方法
優れた人材を見つけることはたやすいことではありません。複数の部署で採用を行っている場合の応募者パイプラインの管理や、社内の応募者と社外応募者の調整は途端に困難なものとなります。しかし Asana の応募者追跡用テンプレートを使えば、応募者ごとに雇用プロセスの位置を確認したり、重要な連絡先情報を保管、面接時のメモを取り込んだりできます。
- すべての詳細を 1 か所で確認。応募者全員に公平になるよう、面接官は準備を整えた上で適切な情報を持って面接に臨む必要があります。すべての詳細を 1 か所で追跡できれば、混乱することはありません。
- お気に入りのツールと統合。Asana と統合できる採用ツールは数多くあります。ツール間を行き来することなく、両方のツールの情報の正確性を保つことができます。
- 雇用段階を把握。応募者追跡プロジェクトの並べ替えを行い、各応募者のプロセスの段階を一目で確認できるため、スケジュールを乱すことなくスムーズに進められます。
優れた人材の雇用は会社の成功に直結します。雇用プロセスをシンプルにしてシームレスなシステムを作ることで、最高の応募者を惹きつけて採用することが可能になります。
