Asana のテンプレートを使って応募者追跡プロジェクトを計画および管理する方法
優れた人材を見つけることはたやすくありません。複数ポジションで採用を行っている場合、応募者パイプラインの管理や、社内の雇用パートナーと社外応募者の調整は困難です。しかし Asana の応募者追跡用テンプレートを使えば、応募者ごとに雇用プロセスの位置を確認し、重要な連絡先情報を保管したり面接のメモを取り込んだりできます。
- すべての詳細を 1 か所で確認。すべての応募者に公平になるよう、面接官は準備を整えた上で適切な情報を持って面接に臨む必要があります。すべての詳細を 1 か所で追跡すれば、情報が散らかることはありません。
- お気に入りのツールと統合。Asana と統合できる採用ツールは数多くあります。ツール間を行き来する時間を節約しながら、両方のツールの情報の正確性を保つことができます。
- 応募者のステージを把握。応募者追跡プロジェクトをソートして、各応募者のプロセスの位置を一目で確認可能できるため、スケジュールを乱すことなくスムーズに進められます。
優れた人材の雇用は会社の成功に直結します。雇用プロセスをシンプルにしてシームレスなシステムを作ることで、最高の応募者を惹きつけて採用することができます。
