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Bien souvent, on demande aux organisations à but non lucratif d’en faire beaucoup avec peu de ressources.

Et si nous pouvions vous donner les moyens d’en faire encore plus ?

Pour assurer le succès de votre organisation à long terme, vous devez pouvoir bénéficier de la meilleure technologie et de conseils d’experts. Vous pourrez alors vous concentrer sur le cœur de votre mission.

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Les organisations à but non lucratif vont plus loin avec Asana

Des milliers d’organisations à but non lucratif ont déjà accompli de grandes choses avec Asana. Voici quelques-unes de leurs histoires… Nous avons hâte de raconter les vôtres !

Asana a changé notre perspective sur la gestion de projet : au lieu de prendre chaque étape séparément, Asana nous offre une vision globale du projet nous permettant de visualiser notre objectif final.

Sarah Fonseca — Chargée de communication
Consulter l’étude de cas de la fondation Astraea

En gérant notre contenu et nos calendriers de réseaux sociaux sur Asana, nous avons augmenté de 190 % le nombre de visites sur notre blog et de 175 % le nombre de vues sur les réseaux sociaux.

Mary Atwater — Responsable des médias numériques
Consulter l’étude de cas de Young Survival Coalition

Lorsque j’ai appris qu’il existait une réduction pour les organisations à but non lucratif, je me souviens m’être dit : nous pouvons débloquer toutes ces fonctionnalités tout en restant dans notre budget, il ne faut pas hésiter.

Amy Sample Ward — PDG
Consulter l’étude de cas de NTEN

Puisque nous sommes plus efficaces, une plus grande partie de l’argent de nos soutiens est affectée aux activités de sauvegarde. Davantage de baleines et de dauphins survivront et prospéreront grâce à Asana.

Chris Butler-Stroud — Directeur général
Étude de cas Whale & Dolphin Conservation

Si nous n’avions pas pu uniformiser nos processus et les faire évoluer grâce à Asana, nous n’aurions jamais pu ouvrir d’autres bureaux.

Gabe Middleton — Fondateur
Consulter l’étude de cas de Human-I-T

Avant d’adopter Asana, je passais mon temps à gérer des demandes et à obtenir des mises à jour de statut plutôt que de me concentrer sur la stratégie ou les travaux de conception. Aujourd’hui, je vais plus vite, car je dispose de toutes les informations nécessaires à portée de main et en un seul endroit.

Roxane Chicoine — Directrice de création
Consulter l’étude de cas de la fondation San Francisco AIDS

Pour les Jeux d’été 2019, nous avons pu organiser l’événement et préparer les éléments marketing en deux fois moins de temps, tout en créant une expérience inoubliable pour nos athlètes.

Abe Cruz — Responsable principal de la conception
Consulter l’étude de cas des Jeux olympiques spéciaux

Asana m’aide à équilibrer la charge de travail de mon équipe. Nous menons tous ensemble des discussions claires et nourries sur la chronologie et le déroulement des projets, avec les personnes qui y participent.

Josh Russo — Responsable de la performance numérique
Consulter l’étude de cas de YMCA Victoria

Asana permet à chacun de répondre aux communications pendant sa journée de travail, et les questions, idées ou missions ne se perdent pas dans une boîte de réception électronique.

Elizabeth Dearborn Hughes — Cofondatrice et PDG
Consulter l’étude de cas de l’institut Akilah

Asana nous aide à ne rien laisser passer entre les mailles du filet. La moindre étape de nos processus est sur Asana, car ce sont les petits détails qui garantissent le succès d’un événement.

Suzan van den Berg — Coordinatrice des expositions
Consulter l’étude de cas de World Press Photo

Asana nous permet d’identifier 10 % d’opportunités de subventions supplémentaires et de recueillir 17 % de financements en plus car notre travail est centralisé, mieux coordonné et plus efficace.

Stephen Danner — Directeur du développement
Consulter l’étude de cas de Stand.earth

Grâce à Asana, nous nous concentrons sur les mécanismes clés et les grandes lignes de changements sur lesquels nous recherchons des effets concrets, au lieu d’essayer de résoudre chaque petit problème.

Shani Tucker — Graphiste
Consulter l’étude de cas de B Lab

Lorsque nous avons commencé à suivre nos objectifs hebdomadaires sur Asana, nous avons immédiatement constaté une amélioration de la communication au sein de l’équipe de direction.

Skyler Badenoch — PDG
Consulter l’étude de cas de Hope for Haiti

Laisser se développer le travail en vase clos est la pire façon possible de travailler. Asana nous offre une plateforme unique pour que chaque équipe partage son travail, communique et suive les actions de chacun.

Bill Crim — PDG
Consulter l’étude de cas de United Way

Asana nous permet d’en faire plus, de par sa capacité à responsabiliser chaque membre de l’équipe et à nous aider à suivre l’avancement des projets sans devoir constamment demander des mises à jour.

Danny Mendoza — Cofondateur et PDG
Consulter l’étude de cas de Together We Rise

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