Warum Asana?

Asana ist der einfachste Weg für Teams, um ihre Arbeit zu planen, zu verwalten, zu verfolgen und Ergebnisse zu erzielen. Um das zu beweisen, haben wir unsere Kunden gebeten, uns genau zu sagen, wie ihnen Asana hilft.

Mehr Klarheit

Bei jedem Projekt hilft Ihnen Asana, sicherzustellen, dass jeder über den Plan, die Umsetzung, sowie den Fortschritt der Arbeit informiert ist.

Funktionen, die Sie dahingehend unterstützen:

Projekte und Aufgaben

Organisieren Sie Ihre Arbeit in gemeinsamen Listen oder Boards, um Ihre Vorhaben zu verwalten, und teilen Sie sie in Aufgaben mit verantwortlichen Personen ein.

Status-Aktualisierungen

Informieren Sie Ihre Teamkollegen über den Projektfortschritt mit Status-Aktualisierungen, die verschiedene Status-Farben und Erklärungen enthalten können.

Fügen Sie Ihr Kampagnenprojekt zu Ihrem [Dashboard](/guide/team/advanced/getting-insights) hinzu, um seinen Fortschritt zusammen mit anderen Projekten zu verfolgen.

Überprüfen Sie den Fortschritt aller relevanten Projekte in einer einzigen anpassbaren Ansicht.

Erledigen Sie mehr

Wissen Sie stets, woran Sie arbeiten müssen und verbringen Sie weniger Zeit damit, den Stand der Arbeit in Erfahrung zu bringen. Verfolgen Sie alles, was Sie wissen müssen, an einem Ort.

74%

74 % der Kunden sagen, dass Asana ihrem Team hilft, Fristen einzuhalten

45%

Asana macht Teams um 45 % effizienter

Funktionen, die Sie dahingehend unterstützen:

Inbox

Vermeiden Sie eine Flut von unerwünschten Nachrichten mit automatischen Status-Benachrichtigungen über ausschließlich die Aufgaben, die Ihnen wichtig sind.

Meine Aufgaben

Überblicken Sie alle Ihnen zugewiesenen Aufgaben an einem Ort, so dass Sie Ihren Tag mit einer priorisierten To-Do-Liste planen können.

Benutzerdefinierte Felder

Verfolgen, planen und verwalten Sie genau das, was für Ihr Unternehmen von Bedeutung ist, indem Sie benutzerdefinierte Felder zu ihren Projekten hinzufügen.

Verlassen Sie sich aufeinander

Mit Asana sind die Verantwortlichkeiten und nächsten Schritte absolut klar. So weiß jeder, wer sich um was kümmert und Sie müssen nicht „mikromanagen”.

Funktionen, die Sie dahingehend unterstützen:

Aufgabenverantwortliche

Weisen Sie sich selbst oder einem Teamkollegen eine Aufgabe zu, damit jeder weiß, wer für welche Arbeit verantwortlich ist.

Fälligkeitsdaten und -zeiten

Geben Sie an, wenn Arbeitsvorgänge zu einem bestimmten Datum und einer bestimmten Zeit erledigt sein müssen, damit Ihr Projekt nach Plan verläuft.

Verwenden Sie [Abhängigkeiten](/guide/help/tasks/dependencies), damit Sie wissen, wann Sie mit der Arbeit beginnen. Wenn Sie zum Beispiel eine Veranstaltung planen, können Sie sich erst für einen Veranstaltungsort und ein Catering entscheiden, wenn das Budget fertig ist. Markieren Sie die Aufgabe für den Veranstaltungsort einfach als auf die Budgetabschlussaufgabe wartend. Sie werden benachrichtigt, wenn die erste Aufgabe abgeschlossen ist.

Markieren Sie eine Aufgabe, die auf die Fertigstellung einer anderen Aufgabe wartet, um komplexe Workflows zu verwalten und automatisch informiert zu werden, wann die Arbeit beginnen kann.

Verteilen Sie im Team

Wenn Teams zufrieden sind, läuft die Arbeit besser. Steigern Sie das Team-Zusammengehörigkeitsgefühl durch gezielte Kommunikationselemente.

67%

67 % der Kunden sagen, dass Asana die Zusammenarbeit mit anderen Teams ihres Unternehmens erleichtert

81%

81 % der Kunden sagen, dass Asana ihnen die Kommunikation über ihre Arbeit erleichtert

Funktionen, die Sie dahingehend unterstützen:

Diskussionen und Kommentare

Vermeiden Sie eine Flut von unerwünschten Nachrichten mit automatischen Status-Benachrichtigungen über ausschließlich die Aufgaben, die Ihnen wichtig sind.

Gefällt-mir-Angaben

Sagen Sie danke, geben Sie Ihre Zusage, oder stimmen Sie für etwas mit ab

Celebrations

Schalten Sie Celebrations ein und vielleicht sehen Sie dann einen Narwal-Jet nach der Fertigstellung einer Aufgabe triumphierend über Ihren Bildschirm sausen.

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