Nossa comunicação, enquanto equipe de liderança, melhorou de imediato quando começamos a monitorar nossas metas semanalmente com a Asana.
Skyler Badenoch — Diretora executiva
O programa Asana para organizações sem fins lucrativos está disponível para instituições acadêmicas e entidades sem fins lucrativos que atendem aos requisitos. Conte com a Asana para destinar mais recursos à sua missão.
Receba 50% de descontoVocê pertence a uma instituição acadêmica? Inscreva-se aqui.
Você deverá preencher um formulário curto e iniciar o processo de candidatura. Veja mais detalhes abaixo.
1
Confirme a sua associação à sua organização e elegibilidade ao programa Asana para organizações sem fins lucrativos. Esta etapa não deve levar mais que um ou dois minutos.
2
Nós trabalhamos com a Percent para verificar se a sua entidade é elegível. Procure por um e-mail enviado por uma pessoa da equipe Asana ou da equipe Percent. Se você for elegível, a mensagem vai incluir o código do desconto e as instruções para utilizá-lo no seu plano Asana.
3
Crie a sua conta na Asana e receba 50% de desconto em qualquer plano à sua escolha. Opte por um plano Premium ou Business, ou entre em contato com a nossa equipe se tiver interesse no plano Enterprise.
Veja como a sua organização pode usar a Asana para gerenciar o trabalho e se certificar de que nada se perca pelo caminho.
Encontre em um só lugar todo o trabalho da sua entidade sem fins lucrativos (planejamentos, conversas, arquivos e tudo o mais). Assim, você e a sua equipe podem colaborar onde quer que estejam.
Cada detalhe tem o seu lugar, desde as menores tarefas até os marcos mais significativos. Assim, você consegue ficar de olho nas prioridades, nos prazos e em tudo o que a sua equipe estiver realizando.
Comece a trabalhar rapidamente com os nossos mais de 50 modelos, que abrangem desde o planejamento de uma campanha digital para angariação de fundos até a integração de novos voluntários, entre outros. Ajuste-os para que se adaptem à sua forma de trabalhar.
Use as Regras para automatizar os seus processos, como o de integração e desligamento de voluntários, solicitação de triagem e outros. Assim, você poderá dedicar mais tempo a trabalhar na sua missão.
Somente a Asana conecta os seus objetivos aos respectivos trabalhos de apoio em um só lugar. Dessa forma, todos conseguem entender como o próprio trabalho contribui para a missão em comum.
O programa Asana para entidades sem fins lucrativos ajuda essas organizações a realizar mais trabalhos cruciais à sua missão. As organizações elegíveis poderão economizar 50% do valor referente a um ano de assinatura de um plano Premium ou Business, além de ter acesso gratuito a muitos recursos Asana.
Conheça os nossos planosSaiba como a Asana ajuda as entidades sem fins lucrativos a dedicar mais tempo à realização de seus trabalhos mais importantes.
Nossa comunicação, enquanto equipe de liderança, melhorou de imediato quando começamos a monitorar nossas metas semanalmente com a Asana.
Skyler Badenoch — Diretora executiva
Lembro de que fiquei sabendo do desconto para organizações sem fins lucrativos e pensei, ‘Podemos usufruir de todas estas funcionalidades sem extrapolar o nosso orçamento — e é isso mesmo que vamos fazer.’
Amy Sample Ward — Diretora executiva
Antes da Asana, eu gastava o meu tempo gerenciando solicitações e coletando atualizações de status, em vez de me dedicar à estratégia e ao design. Agora consigo poupar tempo porque tenho acesso com antecedência a toda informação necessária num só lugar.
Roxane Chicoine — Diretora de criação
Conseguimos identificar 10% a mais de recursos potenciais e obtivemos um aumento de 17% no volume de financiamentos, pois agora o nosso trabalho está mais centralizado, coordenado e eficiente, graças à Asana.
Stephen Danner — Diretor de desenvolvimento
A Asana ajuda a manter a carga de trabalho da minha equipe equilibrada e nos permite ter conversas bem fundamentadas com todos os participantes sobre cronogramas e trabalhos em andamento.
Josh Russo — Gerente de otimização digital
Com a Asana, podemos ver o nosso progresso, manter o alinhamento entre os participantes, monitorar as nossas metas e atingi-las mais rapidamente.
Ryan Conlin — Chefe de equipe
Conseguimos fazer mais com a Asana, porque ela responsabiliza todos os membros da equipe, nos ajuda a acompanhar o status do trabalho e elimina a necessidade de verificações constantes.
Danny Mendoza — Fundador e CEO
Na Asana, priorizamos subsídios para não perder oportunidades financeiras, um aspecto que me tira o sono.
Amy Nelson — Diretora executiva
Ao gerenciar os nossos calendários de conteúdo e de redes sociais na Asana, tivemos um aumento de 190% no número de acessos ao blog, e de 175% no número de indicações por redes sociais.
Mary Atwater — Gerente de mídias digitais
Nossa comunicação, enquanto equipe de liderança, melhorou de imediato quando começamos a monitorar nossas metas semanalmente com a Asana.
Skyler Badenoch — Diretora executiva
Lembro de que fiquei sabendo do desconto para organizações sem fins lucrativos e pensei, ‘Podemos usufruir de todas estas funcionalidades sem extrapolar o nosso orçamento — e é isso mesmo que vamos fazer.’
Amy Sample Ward — Diretora executiva
Antes da Asana, eu gastava o meu tempo gerenciando solicitações e coletando atualizações de status, em vez de me dedicar à estratégia e ao design. Agora consigo poupar tempo porque tenho acesso com antecedência a toda informação necessária num só lugar.
Roxane Chicoine — Diretora de criação
Conseguimos identificar 10% a mais de recursos potenciais e obtivemos um aumento de 17% no volume de financiamentos, pois agora o nosso trabalho está mais centralizado, coordenado e eficiente, graças à Asana.
Stephen Danner — Diretor de desenvolvimento
A Asana ajuda a manter a carga de trabalho da minha equipe equilibrada e nos permite ter conversas bem fundamentadas com todos os participantes sobre cronogramas e trabalhos em andamento.
Josh Russo — Gerente de otimização digital
Com a Asana, podemos ver o nosso progresso, manter o alinhamento entre os participantes, monitorar as nossas metas e atingi-las mais rapidamente.
Ryan Conlin — Chefe de equipe
Conseguimos fazer mais com a Asana, porque ela responsabiliza todos os membros da equipe, nos ajuda a acompanhar o status do trabalho e elimina a necessidade de verificações constantes.
Danny Mendoza — Fundador e CEO
Na Asana, priorizamos subsídios para não perder oportunidades financeiras, um aspecto que me tira o sono.
Amy Nelson — Diretora executiva
Ao gerenciar os nossos calendários de conteúdo e de redes sociais na Asana, tivemos um aumento de 190% no número de acessos ao blog, e de 175% no número de indicações por redes sociais.
Mary Atwater — Gerente de mídias digitais
Foi possível notar os resultados do nosso processo de colaboração agilizado para situações de emergência logo após o terremoto no Paquistão.
Yusra Rizwan — Gerente de recursos humanos
Asana nos permite acompanhar mais projetos sem ter que procurar entre as conversas por e-mail. A economia de tempo tem sido incrível.
Rita Potter — Diretora do programa
A pior maneira de trabalhar é quando permitimos ocorrer o isolamento das informações. Com a Asana, é possível compartilhar trabalhos, comunicar-se e fazer o acompanhamento de cada membro da equipe a partir de uma única plataforma.
Bill Crim — Diretora executiva
Não teríamos conseguido expandir para um segundo local se não tivéssemos simplificado e ampliado nossos processos operacionais com a Asana.
Gabe Middleton — Fundador
Para os 2019 Summer Games, pudemos produzir o evento e os ativos de marketing em metade do tempo, e criar ao mesmo tempo uma experiência memorável para nossos atletas.
Abe Cruz — Gerente sênior de design
A Asana oferece a flexibilidade necessária para a metodologia que usamos em vários projetos – As opções de visualização de lista, cronograma, calendários e quadros são muito úteis.
Joe Moran — Diretor das operações de conteúdo
Foi possível notar os resultados do nosso processo de colaboração agilizado para situações de emergência logo após o terremoto no Paquistão.
Yusra Rizwan — Gerente de recursos humanos
Asana nos permite acompanhar mais projetos sem ter que procurar entre as conversas por e-mail. A economia de tempo tem sido incrível.
Rita Potter — Diretora do programa
A pior maneira de trabalhar é quando permitimos ocorrer o isolamento das informações. Com a Asana, é possível compartilhar trabalhos, comunicar-se e fazer o acompanhamento de cada membro da equipe a partir de uma única plataforma.
Bill Crim — Diretora executiva
Não teríamos conseguido expandir para um segundo local se não tivéssemos simplificado e ampliado nossos processos operacionais com a Asana.
Gabe Middleton — Fundador
Para os 2019 Summer Games, pudemos produzir o evento e os ativos de marketing em metade do tempo, e criar ao mesmo tempo uma experiência memorável para nossos atletas.
Abe Cruz — Gerente sênior de design
A Asana oferece a flexibilidade necessária para a metodologia que usamos em vários projetos – As opções de visualização de lista, cronograma, calendários e quadros são muito úteis.
Joe Moran — Diretor das operações de conteúdo
Conheça as práticas recomendadas. Faça cursos. Consulte os especialistas da Asana.