Descontos para entidades sem fins lucrativos

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Asana para entidades sem fins lucrativos

Como participar

Você deverá preencher um formulário curto e iniciar o processo de candidatura. Veja mais detalhes abaixo.

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Preencha o formulário curto

Confirme a sua associação à sua organização e elegibilidade ao programa Asana para organizações sem fins lucrativos. Esta etapa não deve levar mais que um ou dois minutos.

2

Verifique o seu e-mail

Nós trabalhamos com a Percent para verificar se a sua entidade é elegível. Procure por um e-mail enviado por uma pessoa da equipe Asana ou da equipe Percent. Se você for elegível, a mensagem vai incluir o código do desconto e as instruções para utilizá-lo no seu plano Asana.

3

Adquira o plano

Crie a sua conta na Asana e receba 50% de desconto em qualquer plano à sua escolha. Opte por um plano Premium ou Business, ou entre em contato com a nossa equipe se tiver interesse no plano Enterprise.

Perguntas frequentes

Ficou com dúvidas? Nós temos as respostas.

Quem pode participar?
Somente organizações sem fins lucrativos e bibliotecas
Os nossos planos para organizações sem fins lucrativos estão disponíveis apenas para as organizações sem fins lucrativos qualificáveis com designação 501(c)(3) ou designação internacional equivalente, assim como bibliotecas públicas com status de organizações sem fins lucrativos válido.

Tipos de organizações
Os tipos de organizações a seguir não são elegíveis para solicitar produtos com desconto:
  • Organizações religiosas que existem unicamente para propagar a crença de uma fé específica ou que não prestam serviços às pessoas que não são de uma fé específica.
  • Hospitais, instituições auxiliares de hospitais, conselhos profissionais e agências de enfermeiros, organizações de seguro-saúde, planos de saúde coletivos, associações de medicina coletivas, associações médicas acadêmicas.
  • Organizações empresariais e profissionais.
  • Associações de socorro mútuo.
  • Sociedades, ordens ou associações (fraternidades) beneficentes; fornecedores de outros serviços ou benefícios para membros ou funcionários.
  • Atividades esportivas, de atletismo, de recreação ou sociais, exceto centros comunitários e instalações recreativas comunitárias.
  • Organizações legislativas ou políticas.
  • Fundos de doações ou seus serviços financeiros.
  • Órgãos governamentais.
Qual é a duração do desconto?
Ele é perpétuo, a menos que você decida deixar a Asana.
Nós damos apoio para a integração?
Sim. É possível se cadastrar para uma sessão com consultores Asana, sendo que as consultas não remuneradas a especialistas da Asana estão disponíveis exclusivamente para membros do programa “Asana para entidades sem fins lucrativos”.
Como as organizações sem fins lucrativos comumente usam a Asana?
As organizações sem fins lucrativos usam a Asana para captação de recursos, envolvimento de voluntários, design e lançamento de programas, e colaboração entre os funcionários.

Confira alguns estudos de caso para saber mais:
Existe alguma comunidade de organizações sem fins lucrativos com a qual posso interagir?
Onde posso encontrar treinamento, suporte e fluxos de trabalho voltados para as organizações sem fins lucrativos?

Descubra por que mais de um milhão de equipes em 190 países confiam na Asana.

Dedique-se à sua missão, não perca tempo com trabalhos repetitivos.

Veja como a sua organização pode usar a Asana para gerenciar o trabalho e se certificar de que nada se perca pelo caminho.

Quadros Asana
Trabalhe melhor num espaço compartilhado

Encontre em um só lugar todo o trabalho da sua entidade sem fins lucrativos (planejamentos, conversas, arquivos e tudo o mais). Assim, você e a sua equipe podem colaborar onde quer que estejam.

Portfólio Asana
Gerencie todos os seus projetos e programas

Cada detalhe tem o seu lugar, desde as menores tarefas até os marcos mais significativos. Assim, você consegue ficar de olho nas prioridades, nos prazos e em tudo o que a sua equipe estiver realizando.

Modelos personalizados da Asana
Prepare fluxos de trabalho num instante

Comece a trabalhar rapidamente com os nossos mais de 50 modelos, que abrangem desde o planejamento de uma campanha digital para angariação de fundos até a integração de novos voluntários, entre outros. Ajuste-os para que se adaptem à sua forma de trabalhar.

Regras personalizadas da Asana
Automatize os processos manuais.

Use as Regras para automatizar os seus processos, como o de integração e desligamento de voluntários, solicitação de triagem e outros. Assim, você poderá dedicar mais tempo a trabalhar na sua missão.

Atualizações de status da Asana
Alcance as suas metas

Somente a Asana conecta os seus objetivos aos respectivos trabalhos de apoio em um só lugar. Dessa forma, todos conseguem entender como o próprio trabalho contribui para a missão em comum.

Trabalhe melhor num espaço compartilhado

Encontre em um só lugar todo o trabalho da sua entidade sem fins lucrativos (planejamentos, conversas, arquivos e tudo o mais). Assim, você e a sua equipe podem colaborar onde quer que estejam.

Gerencie todos os seus projetos e programas

Cada detalhe tem o seu lugar, desde as menores tarefas até os marcos mais significativos. Assim, você consegue ficar de olho nas prioridades, nos prazos e em tudo o que a sua equipe estiver realizando.

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Comece a trabalhar rapidamente com os nossos mais de 50 modelos, que abrangem desde o planejamento de uma campanha digital para angariação de fundos até a integração de novos voluntários, entre outros. Ajuste-os para que se adaptem à sua forma de trabalhar.

Automatize os processos manuais.

Use as Regras para automatizar os seus processos, como o de integração e desligamento de voluntários, solicitação de triagem e outros. Assim, você poderá dedicar mais tempo a trabalhar na sua missão.

Alcance as suas metas

Somente a Asana conecta os seus objetivos aos respectivos trabalhos de apoio em um só lugar. Dessa forma, todos conseguem entender como o próprio trabalho contribui para a missão em comum.

Sobre o programa Asana para entidades sem fins lucrativos

Ajudamos as entidades sem fins lucrativos a fazer mais

O programa Asana para entidades sem fins lucrativos ajuda essas organizações a realizar mais trabalhos cruciais à sua missão. As organizações elegíveis poderão economizar 50% do valor referente a um ano de assinatura de um plano Premium ou Business, além de ter acesso gratuito a muitos recursos Asana.

Conheça os nossos planos
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Saiba como a Asana ajuda as entidades sem fins lucrativos a dedicar mais tempo à realização de seus trabalhos mais importantes.

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Nossa comunicação, enquanto equipe de liderança, melhorou de imediato quando começamos a monitorar nossas metas semanalmente com a Asana.

Skyler Badenoch — Diretora executiva

Lembro de que fiquei sabendo do desconto para organizações sem fins lucrativos e pensei, ‘Podemos usufruir de todas estas funcionalidades sem extrapolar o nosso orçamento — e é isso mesmo que vamos fazer.’

Amy Sample Ward — Diretora executiva

Antes da Asana, eu gastava o meu tempo gerenciando solicitações e coletando atualizações de status, em vez de me dedicar à estratégia e ao design. Agora consigo poupar tempo porque tenho acesso com antecedência a toda informação necessária num só lugar.

Roxane Chicoine — Diretora de criação

Conseguimos identificar 10% a mais de recursos potenciais e obtivemos um aumento de 17% no volume de financiamentos, pois agora o nosso trabalho está mais centralizado, coordenado e eficiente, graças à Asana.

Stephen Danner — Diretor de desenvolvimento

A Asana ajuda a manter a carga de trabalho da minha equipe equilibrada e nos permite ter conversas bem fundamentadas com todos os participantes sobre cronogramas e trabalhos em andamento.

Josh Russo — Gerente de otimização digital

Com a Asana, podemos ver o nosso progresso, manter o alinhamento entre os participantes, monitorar as nossas metas e atingi-las mais rapidamente.

Ryan Conlin — Chefe de equipe

Conseguimos fazer mais com a Asana, porque ela responsabiliza todos os membros da equipe, nos ajuda a acompanhar o status do trabalho e elimina a necessidade de verificações constantes.

Danny Mendoza — Fundador e CEO

Ao gerenciar os nossos calendários de conteúdo e de redes sociais na Asana, tivemos um aumento de 190% no número de acessos ao blog, e de 175% no número de indicações por redes sociais.

Mary Atwater — Gerente de mídias digitais

Nossa comunicação, enquanto equipe de liderança, melhorou de imediato quando começamos a monitorar nossas metas semanalmente com a Asana.

Skyler Badenoch — Diretora executiva

Lembro de que fiquei sabendo do desconto para organizações sem fins lucrativos e pensei, ‘Podemos usufruir de todas estas funcionalidades sem extrapolar o nosso orçamento — e é isso mesmo que vamos fazer.’

Amy Sample Ward — Diretora executiva

Antes da Asana, eu gastava o meu tempo gerenciando solicitações e coletando atualizações de status, em vez de me dedicar à estratégia e ao design. Agora consigo poupar tempo porque tenho acesso com antecedência a toda informação necessária num só lugar.

Roxane Chicoine — Diretora de criação

Conseguimos identificar 10% a mais de recursos potenciais e obtivemos um aumento de 17% no volume de financiamentos, pois agora o nosso trabalho está mais centralizado, coordenado e eficiente, graças à Asana.

Stephen Danner — Diretor de desenvolvimento

A Asana ajuda a manter a carga de trabalho da minha equipe equilibrada e nos permite ter conversas bem fundamentadas com todos os participantes sobre cronogramas e trabalhos em andamento.

Josh Russo — Gerente de otimização digital

Com a Asana, podemos ver o nosso progresso, manter o alinhamento entre os participantes, monitorar as nossas metas e atingi-las mais rapidamente.

Ryan Conlin — Chefe de equipe

Conseguimos fazer mais com a Asana, porque ela responsabiliza todos os membros da equipe, nos ajuda a acompanhar o status do trabalho e elimina a necessidade de verificações constantes.

Danny Mendoza — Fundador e CEO

Ao gerenciar os nossos calendários de conteúdo e de redes sociais na Asana, tivemos um aumento de 190% no número de acessos ao blog, e de 175% no número de indicações por redes sociais.

Mary Atwater — Gerente de mídias digitais

Foi possível notar os resultados do nosso processo de colaboração agilizado para situações de emergência logo após o terremoto no Paquistão.

Yusra Rizwan — Gerente de recursos humanos

A pior maneira de trabalhar é quando permitimos ocorrer o isolamento das informações. Com a Asana, é possível compartilhar trabalhos, comunicar-se e fazer o acompanhamento de cada membro da equipe a partir de uma única plataforma.

Bill Crim — Diretora executiva

Não teríamos conseguido expandir para um segundo local se não tivéssemos simplificado e ampliado nossos processos operacionais com a Asana.

Gabe Middleton — Fundador

Para os 2019 Summer Games, pudemos produzir o evento e os ativos de marketing em metade do tempo, e criar ao mesmo tempo uma experiência memorável para nossos atletas.

Abe Cruz — Gerente sênior de design

A Asana oferece a flexibilidade necessária para a metodologia que usamos em vários projetos – As opções de visualização de lista, cronograma, calendários e quadros são muito úteis.

Joe Moran — Diretor das operações de conteúdo

Foi possível notar os resultados do nosso processo de colaboração agilizado para situações de emergência logo após o terremoto no Paquistão.

Yusra Rizwan — Gerente de recursos humanos

A pior maneira de trabalhar é quando permitimos ocorrer o isolamento das informações. Com a Asana, é possível compartilhar trabalhos, comunicar-se e fazer o acompanhamento de cada membro da equipe a partir de uma única plataforma.

Bill Crim — Diretora executiva

Não teríamos conseguido expandir para um segundo local se não tivéssemos simplificado e ampliado nossos processos operacionais com a Asana.

Gabe Middleton — Fundador

Para os 2019 Summer Games, pudemos produzir o evento e os ativos de marketing em metade do tempo, e criar ao mesmo tempo uma experiência memorável para nossos atletas.

Abe Cruz — Gerente sênior de design

A Asana oferece a flexibilidade necessária para a metodologia que usamos em vários projetos – As opções de visualização de lista, cronograma, calendários e quadros são muito úteis.

Joe Moran — Diretor das operações de conteúdo