AI jest coraz szerzej wykorzystywana w każdej organizacji, ale bez odpowiedniej koordynacji większa ilość AI oznacza po prostu większy chaos. Organizacje, które podejdą do tego we właściwy sposób, nie tylko nadążą za zmianami, ale także wyprzedzą konkurencję. W tym wystąpieniu programowym omówimy, co jest potrzebne do zbudowania „agentowego przedsiębiorstwa” i w jaki sposób Asana zapewnia system działania, aby to osiągnąć.
Odkryj plan działania, aby zautomatyzować przepływy pracy, wyeliminować silosy i wkroczyć w nową erę pracy.
Dowiedz się, w jaki sposób RBC bezpiecznie wdraża oparte na sztucznej inteligencji procesy przekierowywania i weryfikacji zgłoszeń, jednocześnie utrzymując rygorystyczne zasady zarządzania.
Dowiedz się, w jaki sposób firma Databricks wyeliminowała 2000 godzin ręcznego planowania, tworząc w Asanie inteligentny mechanizm do koordynacji wiadomości e-mail.
20 Wyniki
20 wyniki
Przedstawiamy schemat współpracy między ludźmi a agentami – od aktywowania AI Teammates i przekształcania przepływów pracy w procesy oparte na agentach po łączenie agentów w całej organizacji – oraz pokazujemy, w jaki sposób Asana przekształca sztuczną in
Dowiedz się, dlaczego zarządzanie klientami oparte na sztucznej inteligencji jest obecnie koniecznością, aby utrzymać konkurencyjność, a następnie zobacz Asana Client Management w akcji – wiodące agencje ujednolicają komunikację z klientami, automatyzują
Omówienie sposobu, w jaki firma Databricks skaluje 200-osobowy dział marketingu w ramach przedsiębiorstwa zatrudniającego 12 000 osób, promując kulturę konstruktorów opartą na podejściu oddolnym, wdrażając przepływy pracy wykorzystujące agentów w celu wye
Utrzymanie dynamiki działań i wdrożenie sztucznej inteligencji w całej działalności przedsiębiorstwa to obszary, w których większość organizacji napotyka na trudności. Ten panel analizuje, co jest potrzebne, aby utrzymać postęp inicjatyw związanych ze szt
Dołącz do ekspertów branżowych, aby wspólnie przeanalizować typowe bariery utrudniające skuteczne wdrożenie sztucznej inteligencji: rozproszone ekosystemy danych, niewystarczające zarządzanie zmianami oraz rozbieżność między strategią a codziennymi działa
Dowiedz się, w jaki sposób zespół marketingowy Asany korzysta z Asana Studio i AI teammates, aby zarządzać rutynową koordynacją kampanii. Obejrzyj ten 2-minutowy film, w którym omówiono skalowanie globalnych przepływów pracy związanych z marketingiem.
Patrick Williamson, dyrektor działu IT w Array Behavioral Care, wyjaśnia, dlaczego Array przeniosło zarządzanie usługami do Asany, a nie na tradycyjną platformę ITSM.
Zobacz, w jaki sposób firma Databricks zastąpiła 2000-godzinny proces ręcznego planowania zautomatyzowanym mechanizmem orkiestracji w Asanie. Zobacz 2-minutowe podsumowanie przepływu pracy.
W tej konwersacji Adam Lozada, kierownik ds. wdrażania platformy cyfrowego miejsca pracy, opowiada o tym, w jaki sposób firma Amsive zidentyfikowała luki, co stworzyła, aby je wyeliminować, oraz co najbardziej podoba mu się w nowym produkcie Asana Client
Dowiedz się, w jaki sposób własne biuro zarządzania projektami (PMO) Asany korzysta ze sztucznej inteligencji i automatyzacji, aby zarządzać programami na dużą skalę, koordynując wszystko – od planowania zasobów i ustalania priorytetów w portfolio po rapo
Agentowa sztuczna inteligencja zmienia sposób wykonywania pracy, ale wydajność ma znaczenie tylko wtedy, gdy można ją udowodnić. Dołącz do nas, aby dowiedzieć się, w jaki sposób wiodące organizacje określają ilościowo zwrot z inwestycji w przepływy pracy
Dowiedz się, w jaki sposób firma Databricks wdrożyła przepływy pracy oparte na agentowej sztucznej inteligencji, aby wyeliminować bezproduktywne zajęcia wykonywane ręcznie, nie zwiększając budżetu. Obejrzyj ten 2-minutowy filmik z najważniejszymi wnioskam
Dowiedz się, jak Asana i StackAI współpracują ze sobą, aby zautomatyzować wymagającą dużej liczby dokumentów pracę administracyjną, która pochłania wiele godzin ręcznej pracy.
Dowiedz się, w jaki sposób Royal Bank of Canada wyeliminował te zadania w ramach swojej działalności marketingowej w całej organizacji – w środowisku podlegającym regulacjom federalnym.
Dowiedz się, w jaki sposób firma Array Behavioral Care zastąpiła tradycyjne narzędzie ITSM Asaną, aby obniżyć koszty związane z platformą i zmniejszyć nakład pracy techników. Obejrzyj 2-minutowe podsumowanie z udziałem dyrektora ds. informatyki Patricka W
Trzech liderów wdrażających sztuczną inteligencję w bardzo różnych organizacjach – globalnym przedsiębiorstwie medialnym, dużej uczelni badawczej i dynamicznie rozwijającej się firmie z branży opieki zdrowotnej – spotyka się, aby porozmawiać o tym, jak z
Zacznij korzystać z Asany, aby uprościć współpracę pomiędzy zespołami i zobaczyć cały strumień pracy Twojego zespołu w jednym miejscu, co pozwoli osiągać lepsze wyniki.