AI jest coraz powszechniej wykorzystywana w każdej organizacji, ale bez odpowiedniej koordynacji większa ilość rozwiązań AI oznacza po prostu większy chaos. Organizacje, które podejdą do tego we właściwy sposób, nie tylko nadążą za zmianami, ale także wyprzedzą konkurencję. W tym wystąpieniu programowym omówimy, co jest potrzebne do zbudowania „agentowego przedsiębiorstwa” i w jaki sposób Asana zapewnia system działań, aby to osiągnąć.
Poznaj plan działania, aby zautomatyzować przepływy pracy, wyeliminować silosy informacyjne i wkroczyć w nową erę pracy.
Dowiedz się, w jaki sposób RBC bezpiecznie wdraża oparte na sztucznej inteligencji funkcje przekierowywania i weryfikacji zgłoszeń, jednocześnie utrzymując rygorystyczne zasady zarządzania.
Dowiedz się, w jaki sposób firma Databricks wyeliminowała 2000 godzin ręcznego planowania, tworząc w Asanie inteligentny mechanizm do koordynacji wiadomości e-mail.
25 Wyniki
25 wyniki
Przedstawiamy schemat współpracy między ludźmi a agentami – od aktywowania AI Teammates i przekształcania przepływów pracy w przepływy oparte na agentach po łączenie agentów w całej organizacji – oraz pokazujemy, w jaki sposób Asana przekształca sztuczną
Dowiedz się, dlaczego zarządzanie klientami oparte na sztucznej inteligencji jest obecnie koniecznością, aby utrzymać przewagę konkurencyjną, a następnie zobacz Asana Client Management w akcji – wiodące agencje ujednolicają komunikację z klientami, automa
Dowiedz się, w jaki sposób firma Databricks skaluje dział marketingu liczący 200 osób w ramach przedsiębiorstwa zatrudniającego 12 000 osób, promując kulturę konstruktorów opartą na podejściu oddolnym, wdrażając przepływy pracy wykorzystujące agentów w ce
Firma Spur Reply analizuje, jak wygląda transformacja przedsiębiorstw w dobie Agentic Work Management, w której sztuczna inteligencja, ludzie i dane działają w ramach wspólnego kontekstu, a nie w rozproszonych, odizolowanych środowiskach.
Utrzymanie dynamiki działań i skalowanie sztucznej inteligencji w całej działalności przedsiębiorstwa to obszary, w których większość organizacji napotyka na trudności. Ten panel analizuje, co jest potrzebne, aby utrzymać postęp inicjatyw związanych ze sz
Dołącz do ekspertów branżowych, aby poznać najczęstsze przeszkody w pomyślnym wdrożeniu sztucznej inteligencji: rozproszone ekosystemy danych, niewystarczające zarządzanie zmianami oraz rozbieżność między strategią a codziennymi działaniami.
Dowiedz się, w jaki sposób zespół marketingowy Asany korzysta z Asana Studio i AI teammates, aby zarządzać rutynową koordynacją kampanii. Obejrzyj ten 2-minutowy film, w którym przedstawiono skalowanie globalnych przepływów pracy związanych z marketingiem
Dowiedz się, w jaki sposób zespół marketingowy Asany korzysta ze sztucznej inteligencji i automatyzacji, aby uruchamiać kampanie na dużą skalę, zarządzając wszystkim – od planowania i koordynacji z interesariuszami po tworzenie treści i ich aktywację.
Patrick Williamson, dyrektor działu IT w Array Behavioral Care, wyjaśnia, dlaczego Array przeniosło zarządzanie usługami do Asany, a nie na tradycyjną platformę ITSM.
Zobacz, jak firma Databricks zastąpiła 2000-godzinny proces ręcznego planowania zautomatyzowanym mechanizmem orkiestracji w Asanie. Zobacz 2-minutowe podsumowanie przepływu pracy.
Dowiedz się, w jaki sposób zespół marketingowy Asany korzysta ze sztucznej inteligencji i automatyzacji, aby uruchamiać kampanie na dużą skalę, zarządzając wszystkim – od planowania i koordynacji z interesariuszami po tworzenie treści i ich aktywację.
W tej konwersacji Adam Lozada, kierownik ds. wdrażania platformy cyfrowego miejsca pracy, opowiada o tym, w jaki sposób firma Amsive zidentyfikowała luki, co stworzyła, aby je wyeliminować, oraz co najbardziej podoba mu się w nowym produkcie Asana Client
Dowiedz się, w jaki sposób własne biuro zarządzania projektami (PMO) Asany korzysta ze sztucznej inteligencji i automatyzacji, aby zarządzać programami na dużą skalę, koordynując wszystko – od planowania zasobów i ustalania priorytetów w portfolio po rapo
Agentowa sztuczna inteligencja zmienia sposób wykonywania pracy, ale wydajność ma znaczenie tylko wtedy, gdy można ją udowodnić. Dołącz do nas, aby dowiedzieć się, w jaki sposób wiodące organizacje określają ilościowo zwrot z inwestycji w przepływy pracy
Dowiedz się, w jaki sposób firma Databricks wdrożyła przepływy pracy oparte na agentowej sztucznej inteligencji, aby wyeliminować bezproduktywne zajęcia wykonywane ręcznie, nie zwiększając budżetu. Obejrzyj ten 2-minutowy filmik, w którym wiceprezeska ds.
Dowiedz się, w jaki sposób zespół marketingowy Asany korzysta ze sztucznej inteligencji i automatyzacji, aby uruchamiać kampanie na dużą skalę, zarządzając wszystkim – od planowania i koordynacji z interesariuszami po tworzenie treści i ich aktywację.
Zacznij korzystać z Asany, aby uprościć współpracę pomiędzy zespołami i zobaczyć cały strumień pracy Twojego zespołu w jednym miejscu, co pozwoli osiągać lepsze wyniki.