Processo seletivo

Use este modelo para organizar e acompanhar os candidatos aos cargos abertos e deixar sua equipe alinhada ao longo de todo o processo de seleção.

Como planejar e gerenciar o seu projeto de acompanhamento de candidatos com o nosso modelo

Encontrar grandes talentos é muito trabalhoso. Quando você precisa recrutar para preencher múltiplas vagas pode rapidamente tornar-se difícil gerenciar o processo de seleção de candidatos, além de coordenar entre seus pares internos de contratação e os candidatos externos. Usando um modelo na Asana para acompanhamento de candidatos você pode ver em que ponto cada pessoa se encontra no processo de contratação, guardar detalhes de contato importantes e coletar as anotações das entrevistas.

  • Veja todos os detalhes num único lugar. Os entrevistadores precisam estar preparados para as entrevistas com as informações certas, para que todos os candidatos tenham uma experiência consistente. Ao monitorar todos os detalhes num único lugar, a informação não se perde.
  • Integre com as ferramentas que você aprecia. A Asana conecta-se a um grande número de outras ferramentas de recrutamento que você talvez já use e aprecie, e com isso você economiza tempo ao não precisar alternar entre as ferramentas, assegurando-se também de que as informações são precisas e atuais em ambos os lugares.
  • Saiba em que estágio estão os candidatos. Com uma rápida visão por alto você ordena o projeto de monitoramento de candidatos e vê em que estágio do processo está cada um dos candidatos, para se assegurar de que as coisas correm sem percalços e conforme os planos.

Contratar grandes talentos está diretamente relacionado com o sucesso da sua empresa. Elimine a complexidade do processo de contratação e crie um sistema integrado para atrair e contratar os melhores candidatos.

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