Szablon pytań rekrutacyjnych

Pomyślne przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej jest ważne dla obu stron. Przygotuj się do niej, korzystając z naszego szablonu, aby zorganizować spotkanie z wyprzedzeniem.

Utwórz własny szablon

INTEGRATED FEATURES

list iconWidok listygoal iconCelemilestone iconKamienie milowetimeline iconOś czasucheck-circle iconMoje zadaniasubtask iconPodzadaniaapproval iconZatwierdzeniacalendar iconKalendarz

Recommended apps

Logo Google Workspace
Google Workspace
Ikona Gmail
Gmail
Ikona Clockwise
Clockwise
Ikona Microsoft
Microsoft Office 365

Udostępnij
facebooktwitterlinkedin
[Interfejs użytkownika produktu] Szablon pytań rekrutacyjnych i oceny rozmowy kwalifikacyjnej (lista)

Jak zaplanować szablon pytań rekrutacyjnych i nim zarządzać

Zatrudnianie najlepszych kandydatów jest korzystne dla obu stron. Zła organizacja procesu rekrutacji spowalnia pracę lub uniemożliwia rekruterom przygotowanie się do rozmów kwalifikacyjnych, a to z kolei może zniechęcić najlepszych kandydatów. Ustandaryzuj proces rekrutacyjny, aby każdy zawsze miał dostęp do odpowiednich informacji. Przecież podczas rozmowy kwalifikacyjnej, nie tylko kandydatom zależy na tym, aby dobrze wypaść.

  • Ustandaryzuj proces rekrutacji. Rozpocznij od zestawu pytań z naszego szablonu, aby upewnić się, że zadajesz wszystkim kandydatom te same pytania i nie pomijasz lub nie powielasz żadnych tematów.

  • Zadbaj o organizację procesu rekrutacji. Płynna komunikacja z kandydatami i jednolity proces rekrutacyjny pomogą utrzymać zainteresowanie najlepszych kandydatów.

  • Zapisuj własne szablony. Po zakończeniu rekrutacji na dane stanowisko, możesz zapisać szablon wykorzystanego procesu, aby w przyszłości nie zaczynać wszystkiego od początku.

Twórz szablony w Asanie

Dowiedz się, jak utworzyć spersonalizowany szablon w Asanie już dziś w ramach darmowego okresu próbnego planu Premium.

Rozpocznij