La science derrière la définition des objectifs de la direction

Pour atteindre vos principaux buts, vous devez fixer des objectifs. Toutefois, il ne suffit pas de simplement fixer des objectifs : vous devez définir les bons objectifs. Le Work Innovation Lab, un think tank d’Asana, s’est associé à Sharpist, une entreprise de coaching numérique et de formation au leadership, pour étudier comment les dirigeants utilisent les objectifs. À découvrir dans ce guide :

• La différence entre les objectifs définis par les dirigeants et ceux établis par leurs subalternes

• La façon dont les dirigeants interagissent avec leurs objectifs et ceux de leur entreprise et l’importance de partager ces objectifs avec l’équipe afin que tout le monde soit sur la même longueur d’onde, à l’échelle de l’entreprise

• Les changements opérés par les dirigeants dans le processus de définition des objectifs pour s’adapter à un monde du travail en mutation