Les objectifs

Définissez et atteignez vos objectifs stratégiques

Reliez les objectifs de votre entreprise aux tâches qui y participent. Visualisez aisément la progression de vos équipes pour rester sur de bons rails. Les équipes peuvent travailler en toute quiétude et obtenir les résultats attendus.

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Clarté

Coordonner les activités de l’organisation

Sans objectifs clairs, vous courez le risque de tourner en rond. Fixer les objectifs de l’entreprise sur Asana, c’est s’assurer que chacun sait ce qu’il doit faire, à tout moment. Ainsi, vous évitez les divergences entre les équipes, qui peuvent avancer ensemble dans la même direction.

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Efficacité

Améliorer les résultats de son équipe

Les équipes qui bénéficient d’objectifs clairs prennent de meilleures décisions. Elles traitent en priorité les projets qui participent à la stratégie de l’entreprise et accomplissent des tâches dont les résultats sont mesurables.

Engagement

Encourager les initiatives individuelles

Asana permet aux membres de votre équipe de visualiser en quoi leur travail participe aux objectifs de l’entreprise. Ils comprennent alors toute la valeur de leur savoir-faire et de leurs compétences, ce qui renforce leur motivation et les encourage à fournir un travail de haute qualité.

Fixez des objectifs stratégiques qui entraînent une action immédiate, sur une seule et même plateforme.

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Évoluez tout en restant efficace

Bien définir ses OKR

Découvrez comment définir des objectifs et des résultats clés (OKR) pour coordonner les activités de votre organisation autour d’objectifs mesurables, améliorer les résultats de votre équipe et motiver les employés à fournir un travail de qualité.

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Assurez-vous que les équipes sont dans les temps et en mesure d’atteindre les objectifs de l’entreprise avec Asana.

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