Um zu verstehen, wie sich das Arbeitsumfeld verändert hat, was funktioniert und was nicht, haben wir für unseren Bericht zur Anatomie der Arbeit 2021 über 2.100 Angestellte aus der ANZ-Region und 1.000 Arbeitnehmer in Singapur zu ihren Einstellungen und Verhaltensweisen befragt. Laden Sie sich den Bericht für die ANZ-Region und Singapur hier herunter. Wussten Sie, dass Mitarbeiter aus der ANZ-Region nur 13 % und Mitarbeiter in Singapur nur 15 % ihrer Arbeitszeit zum Aufbau einer zukunftsorientierten Unternehmensstrategie aufwenden?
In diesem Webinar sprechen unsere Gastrednerin Vannessa McCamley, eine leitende Beraterin, die sich auf die Neurowissenschaft der Mitarbeiterführung spezialisiert hat, und Adam Chicktong, General Manager APAC bei Asana. In dem Vortrag erfahren Sie mehr über die Ergebnisse des Berichts zur Anatomie der Arbeit für die APAC-Region:
Warum 83 % der Arbeitnehmer in Singapur und 77 % der Arbeitnehmer in der ANZ-Region an Burnout-Symptomen leiden und wie Sie mehr Zeit für die strategische Planung einplanen können
Wie man Neurowissenschaft anwendet, um die Entscheidungsfindung zu verbessern, Resilienz aufzubauen und sich an veränderte Arbeitsumgebungen anzupassen
Ein neurowissenschaftlicher Ansatz, der innovatives Denken fördert und das Erfolgsdenken unter den Mitarbeitern stärkt
