Asana feiert 50.000 zahlende Unternehmen und 6 Quartale mit beschleunigter Wachstumsrate

Bei Asana ist unsere Mission der Antrieb für alles, was wir tun. Sie lautet: Menschen auf dem Weg zum Erfolg zu unterstützen und dafür allen Teams die Möglichkeit zu geben, mühelos zusammenzuarbeiten. Heute freuen wir uns, dass wir einige Meilensteine auf unserem Weg zur Erfüllung unserer Mission teilen können:

• Wir haben mehr als 50.000 zahlende Unternehmen. Das ist eine Steigerung, angesichts 20.000 zahlender Kunden vor sechs Quartalen. Zusätzlich haben wir mehr als eine Millionen Organisationen, die sich für unser kostenloses Produkt registriert haben.

• Unser Umsatzwachstum, das sich gegenüber dem Vorjahr auf rund 90 % beläuft, hat sich in jedem der letzten sechs Quartale gesteigert. Wir glauben, dass Asana in der aufstrebenden Kategorie „Arbeitsmanagement“ das Unternehmen ist, das am schnellsten wächst.

• Wir treffen weiterhin Kunden, bei denen bereits über Arbeitsprojekte kommuniziert wird, und wir möchten Asana für Outlook, unsere neue Integration für Microsoft Outlook, ankündigen.

• Seit Januar haben wir fast hundert neue Asana-Mitarbeiter in San Francisco, New York und Dublin angestellt, durch die Asana global weiter wächst. Deswegen können wir noch mehr Teams und Organisationen hinsichtlich klarer Ziele, Pläne und Verantwortlichkeiten unterstützen.

Wir unterstützen unsere Kunden, agiler zu arbeiten

Seit unserer Produkteinführung vor mehr als sechs Jahren hat sich eine wachsende Anzahl von Organisationen – von Kleinunternehmen bis hin zu den größten Unternehmen der Welt – für Asana entschieden, um hinsichtlich ihrer Projekte und Prozesse mehr Klarheit zu erlangen. Wir freuen uns sehr, dass so viele Unternehmen verschiedener Branchen bei der Bewältigung ihrer größten Ziele und Herausforderungen auf Asana vertrauen. Kunden wie Coursera, Disney, Indeed, Lionsgate, NBCUniversal, Procter & Gamble, Samsung und Vox Media nutzen inzwischen Asana, um hinsichtlich Plan, Zweck und Verantwortlichkeit innerhalb ihrer Teams Klarheit zu schaffen.

Cristina Cerullo, Executive Creative Director bei Vox Media sagte uns vor kurzem: „Da unsere Arbeit so schnelllebig ist und die Zusammenarbeit mehrerer Teams im ganzen Land erfordert, ist Asana für unseren Workflow unverzichtbar geworden. Durch die Optimierung unserer Prozesse und die Bereitstellung einer Plattform, die für eine konsistente und vorhersehbare Kommunikation für unsere Teams sorgt, erhalten wir den für uns notwendigen Raum, um Neues schaffen zu können.“

Es inspiriert uns besonders, zu hören, wie Asana Unternehmen dabei unterstützt, ihre Missionen zu erfüllen. Für die Concerted Care Group geht es um die Bekämpfung der Opioid-Epidemie. Als wir kürzlich mit CEO Andrey Ostrovsky sprachen, sagte er: „Die Verwendung von Asana ermöglicht es jedem, vom Suchtberater an vorderster Front bis hin zu unserem CFO, das Kernproblem, das wir anzugehen versuchen, unsere konkreten Ziele, eine priorisierte Liste an Maßnahmen, wer für diese verantwortlich ist und wann sie fällig sind, im Blick zu behalten. Dieses Gefühl der Verantwortlichkeit und Unterstützung ermutigt alle und hilft jedem Mitarbeiter, von unseren Führungskräften bis hin zu den Beratern an vorderster Front, alle Zusammenhänge zu verstehen.”

Die Wachstumsmotoren: Internationale Expansion, Produktinnovation und Großunternehmen

Wir sind stolz auf unsere Ergebnisse und wir sind unseren Kunden dankbar, dass sie diesen Weg mit uns gehen, sowie unseren Teamkollegen bei Asana für ihre Leidenschaft und Hingabe zu unserer Mission. Entscheidend für unser jüngstes Wachstum sind die Investitionen, die wir in drei Bereichen tätigen: Internationales Wachstum, Produktinnovation und Unterstützung großer Unternehmen.

Internationales Wachstum

Die wirtschaftliche Notwendigkeit für Arbeitsmanagement besteht mittlerweile weltweit. Asana betreut derzeit Millionen von Nutzern in 194 Ländern. Wir konzentrieren uns weiterhin darauf, unseren internationalen Einsatz zu skalieren. Wir verzeichnen weiterhin weltweit ein starkes Wachstum und unser internationales Geschäft macht nun rund die Hälfte unseres Umsatzes aus. Anfang dieses Jahres haben wir Asana auch in Spanisch und Portugiesisch auf den Markt gebracht, nach Asana in Französisch und Deutsch und auch Japanisch kommt bald.

Wir haben ein besonders starkes Wachstum in Europa erlebt, da immer mehr Organisationen die wirtschaftliche Notwendigkeit für Klarheit erkennen. Zu unserem EMEA-Kundenstamm zählen nun Adyen, City of Manchester, Air France KLM FSSC, Mulberry, Rovio und Vodafone.

Beim Zusammenschluss von Air France und KLM im Jahr 2004 wuchs der Mitarbeiterstamm auf 84.000 Mitarbeiter an, wodurch das Unternehmen zur größten Fluggesellschaft in Europa wurde. Der Leiter für Business Development wandte sich vor kurzem an Asana, um die Arbeit verschiedener Teams, die sich an verschiedenen Standorten befinden und verschiedene Funktionen erfüllen, zu verwalten und zu koordinieren. Das ermöglicht ihm die Leitung von Großprojekten zur Förderung von Innovation und die Bereitstellung interner Anwendungen, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind. „Hinsichtlich der Geschwindigkeit sehen wir beim Management eines Projekts tatsächlich, dass Asana uns enormen Effizienzgewinn bringt,“ so Tamas Kadar, Business Development Manager bei Air France KLM FSSC.

Auf Nachfrage, warum Adyen, ein globales Bezahlunternehmen mit Sitz in den Niederlanden, sich für Asana entschieden hat, erklärte uns Lei Wu, VP of Project Operations bei Adyen: „Wir haben vor kurzem beschlossen, zu Asana zu wechseln, denn es ist intuitiv, sicher und robust genug, um erfolgreich von unserem Team eingesetzt zu werden. Die Umstellung unserer Organisation auf Asana war aufgrund der hervorragenden Benutzerfreundlichkeit mühelos. Die Verwendung von Asana ist genauso einfach wie die eines iPhones – man nimmt es einfach in die Hand und weiß, wie man es benutzt.“

Produktinnovation

In diesem Jahr haben wir in die Gestaltung der Zukunft von Asana investiert, damit den Teams leistungsfähige neue Methoden zur Verfügung stehen, um ihre Arbeit zu visualisieren, sie effektiver zu verwalten und ihre wichtigsten Ziele zu erreichen. Im März haben wir die Zeitleiste eingeführt, damit Teams einen stets aktuellen Eindruck davon bekommen, wie all ihre Arbeitsvorgänge zusammenhängen. Im Mai haben wir eine neue Version unserer Asana für Slack-Integration herausgebracht, die weiterhin Konversationen mit dem strukturierten System der Erfassung von Arbeitsvorgängen verbindet. Vor kurzem haben wir die Funktion zum Verwalten von Genehmigungen in Asana hinzugefügt und unsere Benutzeroberfläche verbessert, damit Asana noch einfacher anzuwenden ist.

Des Weiteren möchten wir unsere neueste Produktintegration vorstellen, Asana für Outlook, mit der Benutzer in Echtzeit auf E-Mails reagieren können, ohne ihren Posteingang zu verlassen. Wir freuen uns, unseren Microsoft Outlook-Kunden die Arbeit noch einfacher zu gestalten und ihnen eine neue, einfache Möglichkeit zu bieten, ihre Arbeit zu verwalten, ohne Zeit oder Fokus, durch den Wechsel zwischen den Plattformen, zu verlieren. Die Plattformlogik von Asana, in Verbindung mit der computergesteuerten Lernfähigkeit von Microsoft, ermöglicht die Spracherkennung in E-Mails, um Aufgaben anhand von Aktionswörtern vorzuschlagen und Aufgabeninformationen automatisch einzufügen.

In diesem Herbst werden wir mit der Umsetzung unserer Produkt-Vision fortfahren, indem wir eine Reihe von Funktionen bereitstellen, die das tagtägliche Erledigen von Arbeit mit übergeordneten Zielen und Plänen verbinden. Mithilfe dieser neuen Funktionen können Teamleiter und Planer Probleme und Chancen projektübergreifend identifizieren, so dass sie ihre Aufmerksamkeit und Energie darauf konzentrieren können, wo dies maximale Wirkung hat. In den kommenden Monaten stehen weitere spannende Ankündigungen an.

Unternehmenswachstum

Je größer die Organisation, desto komplexer die Geschäftsanforderungen, was sogar ein noch höheres Maß an Klarheit und Koordinierung erforderlich macht, um sicherzustellen, dass jedes Teammitglied auf dem gleichen Stand ist. Aus diesem Grund sind wir bestrebt, unser Angebot für größere Unternehmen zu erweitern und das bevorzugte Arbeitsmanagement-Tool für große Organisationen zu werden.

Vor kurzem haben wir die SOC-2-Typ-1-Zertifizierung erworben, die unsere Zertifizierungen gemäß den Regelungen für den EU-USA-Datenschutz und dem schweizerisch-amerikanischen Datenschutz ergänzt. Zur Unterstützung eines großflächigen Einsatzes haben wir auch Servicekonten, Benutzerbereitstellung, SAML und API-Whitelisting entwickelt. Wir werden uns weiterhin auf die Bereitstellung von Admin- und Sicherheitsfunktionen konzentrieren, mit denen die IT ihre Belegschaft auf sichere Weise unterstützen kann.

Wir haben eine weit gefasste Vision für das Arbeitsmanagement, da wir der Meinung sind, dass alle Teams in einer Organisation mehr Klarheit benötigen: damit sie wissen, wie ihre Arbeit mit den strategischen Zielen in Verbindung steht. Wir erleben eine starke Akzeptanz in allen Unternehmensbereichen, einschließlich der Bereiche Produkt, Personalmanagement und Operations, wo Asana bei der Durchführung von entscheidenden Prozessen, zur Erfüllung der Unternehmensmission, zum Einsatz kommt. Wir haben ein besonders starkes Wachstum der Marketingteams verzeichnet und arbeiten daran, unser Angebot um erweiterte Workflows zu ergänzen, die zur Unterstützung von noch komplexere Marketingkampagnen, Markteinführungen und Produktionsprozessen skalierbar sind.

Ein Blick in die Zukunft

Wir freuen uns auf den Rest des Jahres: Unser Team konzentriert sich weiterhin darauf, unsere Mission zu verwirklichen. Wir verdoppeln unsere Anstrengungen bezüglich internationaler Wachstumspläne, Produktfahrplan und Unternehmensangebot. Um die steigende Nachfrage nach unseren Produkten zu decken und den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen, erweitern wir zügig unsere Teams in San Francisco, New York und Dublin in den Bereichen Entwicklung, Produkt und Business.

Asana ist aus der Idee heraus entstanden, dass Zusammenarbeit mühelos sein sollte. Wir freuen uns sehr über unsere bisherigen Fortschritte im Jahr 2018, und wir sind gespannt, was die Zukunft für Asana, unsere Kunden und unsere globale Community bringen wird.