Kontakta försäljningsavdelningen
Logga in
Kom igång
[Team] HR (huvudbild)
HR- OCH PERSONALHANTERING

Bygg processer som stärker människor

Effektivisera personalavdelningens processer och stöd dina team med Asana.

Kom igång Visa demo

Fler än en miljon team har förtroende för oss

Varför Asana?

Asana ökar de anställdas dagliga produktivitet och nöjdhet enligt IDC.¹

[Team] 82 % (statistik) personalavdelningen

ökad medarbetarnöjdhet

34% less time on admin tasks

mindre tid läggs på administrativa uppgifter

[Team] 57 % personalavdelningen (statistik)

fler projekt slutförs i tid

Fokusera på produktivitet, inte pappersarbete

Öka personalavdelningens effektivitet genom att automatisera arbetsflöden, skala ner processer och konsolidera viktig information.

[Team] Personalavdelningen – Samordna arbetet mellan team
Samordna arbetet mellan team

Hantera sömlöst processer som att skapa anställningar, samordna kandidatintervjuer och främja medarbetarutveckling.

Skapa bättre arbetsflöden
[Team] Personalavdelningen – Effektivisera återkommande processer
Effektivisera återkommande processer

Frigör tid för att fokusera på det viktigaste arbetet genom att automatisera tråkiga uppgifter och skapa repeterbara processer för allt från introduktion till avlöning och resultatutvärderingar.

Ta farväl av ett hektiskt arbete
[Team] Personalavdelningen – Centralisera information
Centralisera information

Håll teamet samordnat med en central plats för alla interna resurser såsom företagspolicyer och information om förmåner.

Kom igång
[Team] Personalavdelningen – Håll koll på projekt
Håll koll på projekten

Hantera alla dina HR-initiativ på ett och samma ställe, från att spåra kandidater och att introducera nyanställda till utbildning och utveckling.

Få en helhetsbild
[Team] Personalavdelningen – Spåra och uppfylla förfrågningar
Spåra och uppfyll förfrågningar

Effektivisera anställdas förfrågningar relaterade till ledighet, förmåner, logi, utbildning och utveckling med mera.

Standardisera intagningsprocessen

Hitta de bästa talangerna

Rör dig sömlöst genom anställningsprocessen – från rekrytering och intervjuer till introduktion för nyanställda och utbildning – och ge nya medarbetare rätt förutsättningar.

[Team] HR – Effektivisera intervjuprocessen

Effektivisera intervjuprocessen

Samla rekryterare, anställande chefer, teammedlemmar och andra intressenter för att enas om intervjufrågor.

[Team] HR – Håll reda på kandidaterna

Håll reda på kandidaterna

Övervaka enkelt kandidater i rekryteringsprocessen och få åtkomst till viktig information såsom kontaktuppgifter och CV:n.

[Team] HR – Hjälp nyanställda att komma igång

Hjälp nyanställda att komma igång

Gör introduktionen för nyanställda enkel med en central plats för allt de nya medarbetarna behöver för att komma igång snabbt.

Bild som visar kommunikation inom teamet på personalavdelningen

Gör mer än att introducera nyanställda

Kör alla HR-processer i Asana, såsom utbildning för anställda, prestationsutvärderingar, administration av förmåner, konferensplanering och mycket mer.

Asana stöder transparens och ansvarstagande – våra högsta värderingar. Det hjälper oss att agera snabbare, tänka större och experimentera med nya idéer.
– Alexey BaranovCIO, The Soul Publishing
Läs fallstudie
Jag vill verkligen förebygga utbrändhet bland mina anställda. Jag vill att de ska vara schyssta mot varandra och ha roligt på jobbet. Asana hjälper oss att uppnå just det.
– Brett GurewitzVD, Epitaph Records
Läs fallstudie
Asana ger oss en tydlig bild av vårt arbete och vi har därmed blivit mer disciplinerade i vårt beslutsfattande och har ökat volymen och hastigheten på vår produktion. Hela vår kultur kretsar numera runt klarhet, punktlighet och snabbhet. Skillnaden är anmärkningsvärd.
– Mark Arnoldy Verkställande direktör, Possible
Logotyp för The Soul Publishing

Anslut alla era verktyg

Anslut alla era verktyg

Med fler än 260 integreringar är det enkelt att centralisera HR-informationen på ett och samma ställe.

Utforska alla appar
[Upmarket] Utmärkelse (logotyper)

Erkänd som ledande av experter

Vanliga frågor

Kan jag komma igång med Asana gratis?

Prova Asana gratis i 30 dagar. Inget kreditkort krävs. Kom igång med en gratis Business-provperiod och följ sedan instruktionerna på skärmen för att logga in.

Vilka Asana-funktioner är användbara för HR-team?

Asana hjälper HR-team att skapa skalbara, effektiva processer. Oavsett om du vill automatisera din introduktionsprocess för nyanställda, se till att lönehanteringen fungerar smidigt eller hålla kontakten med utspridda team, kan Asana hjälpa dig. Här är några funktioner som hjälper dig att komma igång:

  • Arbetsflödesverktyget: visualisera och skapa effektiva processer i olika team. 

  • Automatisering: automatisera manuella, repeterbara uppgifter och lägg mer tid på affärskritiskt arbete.

  • Integreringar: anslut ditt team till de viktigaste verktygen med fler än 200 integreringar.

Vilka Asana-integreringar är användbara för HR-team?

Asana kan anslutas till fler än 200 integreringar, vilket gör det enkelt att centralisera HR-information och arbetet i olika team. Dra nytta av funktionsspecifika appar såsom Zenefits och Lumos, eller anslut dina team till apparna de använder dagligen såsom Gmail, Microsoft Teams och Slack.

Hur kan jag snabbt komma igång med att använda Asana för att hantera mina HR-processer?

Det enklaste sättet att komma igång med Asana för att hantera dina HR-funktioner är att använda en av våra färdiga HR-mallar. Effektivisera vanliga HR-processer med våra mallar för introduktion för nyanställda, eller ta dig igenom anställningsprocessen med vår mall för intervjufrågor och vår mall för spårning av kandidater.

Bygg ett vinnande team med Asana

Kom igång Visa demo

  1. Vitbok från IDC, sponsrad av Asana, The Business Value of the Asana Platform, dokument #US50642023, juni 2023

  2. Mer information om vår G2-recension

  3. Mer information om vårt Gartner Peer Insights-pris

  4. Mer information om The Forrester Wave™-rapporten från fjärde kvartalet 2022: Verktyg för samarbetsstyrning