Szablon planu projektu HR

Niezależnie od projektu, zespoły HR mogą wykorzystać nasz szablon, aby ustalić priorytety, śledzić postępy i usprawnić wykonywanie powtarzających się zadań.

Użyj szablonu

INTEGRATED FEATURES

info iconAktualizacje statusudashboard iconObciążenie pracąworkflow iconKonstruktor przepływów pracycalendar iconKalendarz

Recommended apps

Logo Google Workspace
Google Workspace
Ikona Gmail
Gmail
Ikona Microsoft Outlook
Outlook
Ikona Clockwise
Clockwise

Udostępnij
facebooktwitterlinkedin
Inline_ hr-project-plan

Jak planować projekty HR i zarządzać nimi z pomocą naszego szablonu

W dzisiejszych czasach zespoły HR zajmują się nie tylko płacami, wprowadzaniem nowych osób do firmy, czy przeprowadzaniem zwolnień obecnych pracowników. Do ich obowiązków należy również szereg innych projektów i procesów wewnętrznych, które zapewniają sukces każdemu pracownikowi. Bez zcentralizowanego systemu zarządzania pracą i określania priorytetów, zespołom HR trudno jest za wszystkim nadążyć. Na szczęście, narzędzie do zarządzania pracą, takie jak Asana, może pomóc zespołom HR śledzić postępy prac, skalować procesy i w prosty sposób być na bieżąco. Na początek wypróbuj nasz szablon projektu HR i poniższe wskazówki.

  • Usprawnij powtarzające się zadania. Określ powtarzające się procesy dla najczęstszych przepływów pracy w zespole HR, takich jak planowanie kwartalne czy cykle przeglądów, aby spędzać mniej czasu na planowaniu, a więcej na wykonywaniu faktycznej pracy.

  • Ustal priorytety zespołu. Upewnij się, że każdy rozumie, które zadania są ważne, a które można wykonać później, określając cele i ustalając priorytety dla Twojego zespołu.

  • Udostępniaj informacje o postępach. Śledź i udostępniaj aktualizacje w jednym miejscu (na przykład w Asanie), aby każdy był na bieżąco, unikając przy tym niekończących się wątków z wiadomościami e-mail.

Miej każdy projekt HR pod kontrolą

Pobierz nasz szablon projektu HR w ramach bezpłatnego okresu próbnego Asany Premium.

Zarejestruj się