Sekrety skutecznych liderów marketingu

Środowisko marketingowe stale się zmienia, a liderzy muszą być na bieżąco, aby nie zostać w tyle. Wydajność jest najważniejsza, zwłaszcza że dyrektorzy ds. marketingu muszą radzić sobie z nowymi narzędziami opartymi na sztucznej inteligencji i są pod coraz większą presją, aby osiągać wyniki przy użyciu mniejszych zasobów. Teraz bardziej niż kiedykolwiek liderzy marketingu muszą podejmować mądre decyzje – i to szybko. 

Jak więc liderzy mogą dobrze radzić sobie w tak wymagającym środowisku? The Work Innovation Lab nawiązało współpracę z dr Gregiem Wellsem, aby odpowiedzieć na to pytanie. Laboratorium przeprowadziło badanie, aby odkryć formułę skutecznego przywództwa. Co z tego wynika? Nie chodzi o to, aby pracować ciężej, tylko mądrzej, w oparciu o naukowe podstawy i z wykorzystaniem sztucznej inteligencji.

Najlepsze strategie wydajności dla liderów marketingu, zgodnie z badaniami

Aby uzyskać odpowiedzi oparte na danych, The Work Innovation Lab i dr Wells przeprowadzili ankietę wśród 6000 wysoko postawionych menedżerów i liderów z najlepszych firm na świecie, w tym Deloitte, Royal Bank of Canada i Bank of Montreal. Oto trzy najbardziej zaskakujące odkrycia:

1.  Skup się na jednym zadaniu na raz

Badania wykazały silny związek między liderami, którzy potrafili skutecznie skoncentrować się na pojedynczym zadaniu, a tymi, którzy spełnili lub przekroczyli oczekiwania dotyczące wydajności. Zamiast próbować wykonywać wiele zadań jednocześnie, liderzy ci pilnie strzegli swojej uwagi przed rozpraszaczami i zmianą kontekstu. 

Skupienie jest szczególnie ważne dla liderów marketingu, którzy muszą przyswajać i syntetyzować informacje o trendach rynkowych, kampaniach konkurencji, budżetach zespołu i nie tylko. Aby skutecznie przyswoić wszystkie te informacje, liderzy powinni doskonalić swoje umiejętności koncentracji, stosując takie strategie jak: 

• Blokowanie czasu na ukończenie pojedynczego zadania. 

• Korzystanie z ćwiczeń poznawczych, aby ograniczyć potrzebę wielozadaniowości. 

• Wyłączanie powiadomień na urządzeniach podczas spotkań. 

• Delegowanie rutynowych zadań sztucznej inteligencji, aby móc skupić się na ważniejszych zadaniach. 

2. Metodyczne organizowanie pracy

Skuteczni liderzy tworzą jasne struktury, procedury i procesy, aby kontrolować swoje środowisko pracy. Według badań przeprowadzonych przez The Work Innovation Lab poczucie kontroli może pomóc w zwalczaniu negatywnych emocji, takich jak stres, wyczerpanie i drażliwość. Dlatego tak ważna jest struktura. Pomaga ona liderom kontrolować to, co mogą, i przygotowuje ich na nieoczekiwane sytuacje. 

Na przykład skuteczni liderzy marketingu wyznaczają jasne cele, które mają na celu zwiększenie przychodów. Cele te zapewniają wizję sukcesu i mapę drogową do jego osiągnięcia, dzięki czemu mogą kierować swoje zespoły we właściwym kierunku, nawet jeśli zmieni się otoczenie rynkowe. 

3. Postaw na kondycję psychiczną

Aby być skutecznym liderem, musisz najpierw zadbać o siebie. Badania pokazują, że liderzy, którzy dbają o zdrowie psychiczne, są w stanie lepiej spełniać lub przekraczać oczekiwania dotyczące wydajności. Dzieje się tak, ponieważ priorytetowe traktowanie zdrowia psychicznego tworzy pozytywną pętlę sprzężenia zwrotnego: poprawa zdrowia psychicznego zwiększa zdolność koncentracji, a zwiększona koncentracja z kolei nadal wzmacnia zdrowie psychiczne.

W tak wymagającej dziedzinie jak marketing szczególnie ważne jest, aby liderzy dbali o swoje zdrowie psychiczne. W ten sposób są lepiej przygotowani do radzenia sobie ze zmieniającymi się warunkami rynkowymi, napiętymi budżetami i presją ze strony kierownictwa, nie dopuszczając do tego, aby stres i wypalenie zawodowe wpływały na ich wydajność. 

Strategie wzmacniające kondycję psychiczną obejmują:

• Regularna medytacja uważności, która pomoże Twojemu mózgowi przejść od skupienia do kreatywności. 

• Ćwiczenia, które mogą pobudzić wzrost nowych neuronów oraz poprawić pamięć i zdolność uczenia się. 

• Ekspozycja na zimno, np. 30 sekund zimnej wody pod koniec porannego prysznica, aby zwiększyć poziom beta-endorfin we krwi, które niwelują stres.

• Priorytetowe traktowanie wysokiej jakości snu, który według badań przeprowadzonych przez The Work Innovation Lab sprzyja współpracy.

Pobierz pełny raport

Nie ma tajemnicy, jak zostać liderem o wysokiej wydajności. To nauka oparta na badaniach i danych. Aby uzyskać więcej informacji na temat strategii wydajności opartych na danych, przeczytaj pełny raport: Nauka o skutecznym przywództwie: uwolnij swój potencjał w erze sztucznej inteligencji.

Nauka o skutecznym przywództwie: uwolnij swój potencjał w erze AI

Poznaj strategie, które mogą zmienić każdego w skutecznego lidera, opracowane na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród 6000 menedżerów i liderów z najlepszych firm na świecie.

Pobierz pełny raport