39 inspirujących cytatów business

Każdy potrzebuje od czasu do czasu odrobiny inspiracji, zwłaszcza w środowisku zawodowym. Twoim zadaniem jako lidera jest motywowanie jego członków poprzez działania i stwierdzenia wzmacniające ich pozycję. 

Niezależnie od tego, czy chcesz ożywić burzę mózgów, czy rozpocząć tydzień pozytywnym przesłaniem, rozważ te cytaty biznesowe autorstwa odnoszących sukcesy liderów z całego świata. 

Od Steve'a Jobsa po Ariannę Huffington — zapoznaj się z 39 inspirującymi cytatami, które możesz udostępnić członkom zespołu. 

Cytaty, które pomogą Ci rozpocząć działalność

Założenie firmy to trudne przedsięwzięcie, które nie dzieje się z dnia na dzień. Potrzeba czasu i poświęcenia, aby przekształcić swój business w coś, o czym zawsze marzyłeś. Te cytaty dodadzą Ci motywacji do zbudowania czegoś, z czego będziesz dumny.

1. „Za każdym razem, gdy widzisz odnoszący sukcesy business, ktoś kiedyś podjął odważną decyzję”.

— Peter Drucker, konsultant ds. zarządzania i pedagog

Anatomia pracy, raport specjalny: Jak rozpoznać i sprostać najważniejszym wyzwaniom stojącym przed przedsiębiorstwami

Dowiedz się, w jaki sposób przedsiębiorstwa mogą usprawnić procesy i zwiększyć produktywność, niezależnie od stopnia złożoności organizacji. Dzięki mniejszej liczbie zbędnych działań liderzy i ich zespoły mogą szybciej osiągać swoje cele.

Pobierz pełny raport

2. „Marka dla firmy jest jak reputacja dla osoby. Reputację zdobywasz, starając się dobrze wykonywać trudne zadania”.

— Jeff Bezos, założyciel i prezes wykonawczy Amazon

3. „Podejmowanie ryzyka jest podstawą imperiów”.

– Estée Lauder, przedsiębiorczyni i współzałożycielka Estée Lauder 

4. „Na zatłoczonym rynku nie wyróżnianie się jest równoznaczne z niewidzialnością”.

— Seth Godin, autor i były dyrektor biznesowy

5. „Zmiana jest praktycznie niemożliwa bez współpracy, współdziałania i konsensusu w całej branży”.

– Simon Mainwaring, globalny prelegent, dyrektor generalny We First i autor bestsellerów

6. „Myślę, że prosta zasada biznesu jest taka, że jeśli najpierw zrobisz rzeczy, które są łatwiejsze, to możesz naprawdę zrobić duży postęp”.

— Mark Zuckerberg, dyrektor generalny i współzałożyciel Facebooka

7. „W przeszłości lider był szefem. Dzisiejsi liderzy muszą być partnerami swoich pracowników… Nie mogą już przewodzić wyłącznie na podstawie władzy wynikającej z zajmowanego stanowiska”.

– Ken Blanchard, autor i mówca motywacyjny

8. „Poczucie pewności siebie – lub udawanie, że się ją ma – jest niezbędne, aby wykorzystywać nadarzające się okazje. To banał, ale okazje rzadko się oferują; trzeba je wykorzystać”.

– Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjna Facebooka

Cytaty wspierające samorozwój

Częścią rozwoju umiejętności jest rozwój inteligencji emocjonalnej, aby stać się najlepszym możliwym liderem. Poniższe cytaty pomogą Ci zwrócić uwagę na swoje nawyki i stać się najlepszą wersją siebie.

9. „Zaakceptuj to, czego nie wiesz, zwłaszcza na początku, ponieważ to, czego nie wiesz, może stać się Twoim największym atutem. Dzięki temu będziesz robić rzeczy zupełnie inaczej niż wszyscy”.

– Sara Blakely, przedsiębiorczyni i założycielka firmy Spanx

10. „Kluczem nie jest ustalanie priorytetów w harmonogramie, ale planowanie priorytetów”.

– Stephen Covey, pedagog i autor

11. „Wyzwania to dary, które zmuszają nas do poszukiwania nowego środka ciężkości. Nie walcz z nimi. Po prostu znajdź nowy sposób, aby stanąć”.

– Oprah Winfrey, prowadząca talk show i magnatka medialna

12. „Mam pewną teorię i naprawdę w nią wierzę. Myślę, że Twoja największa słabość może stać się Twoją największą siłą”.

– Barbara Corcoran, przedsiębiorczyni i „rekin” w serialu reality show na kanale ABC

13. „Cierpliwość to sztuka ukrywania niecierpliwości”.

– Guy Kawasaki, lider marketingu i inwestor venture capital z Doliny Krzemowej

14. „Jeśli zaczniesz myśleć, że liczą się tylko Twoje największe i najbardziej błyszczące momenty, przez większość czasu będziesz czuć się jak porażka”.

– Chris Hadfield, były astronauta Kanadyjskiej Agencji Kosmicznej

15. „Czasami, gdy wprowadzasz innowacje, popełniasz błędy. Najlepiej jest szybko je przyznać i zająć się ulepszaniem innych innowacji”. 

— Steve Jobs, magnat biznesu i współzałożyciel Apple

16. „Gotowość do spojrzenia w głąb swojej ciemnej strony jest tym, co pozwala Ci się zmienić”.

– Iyanla Vanzant, mówczyni motywacyjna i prawniczka 

17. „Mądrość zawsze przewyższa siłę”.

– Phil Jackson, były zawodowy koszykarz i trener

18. „Uczenie się na błędach wymaga samoświadomości i pokory, ale może być jednym z najważniejszych kluczy do osiągnięcia pełnego potencjału”.

– Amy Morin, psychoterapeutka i trenerka siły psychicznej

19. „W przyszłym stuleciu liderami będą ci, którzy będą wspierać innych”.

– Bill Gates, magnat biznesu i współzałożyciel firmy Microsoft

20. „Porażka to po prostu okazja, by zacząć od nowa, tym razem bardziej inteligentnie”.

– Henry Ford, przemysłowiec i założyciel Ford Motor Company

21. „Odnawiasz się każdego dnia. Czasami odnosisz sukces, czasami nie, ale liczy się średnia”.

– Satya Nadella, dyrektor generalny Microsoftu

22. „Ludzie rozwijają się dzięki doświadczeniu, jeśli podchodzą do życia uczciwie i odważnie”.

– Eleanor Roosevelt, polityk i była pierwsza dama

Anatomia pracy, raport specjalny: Jak rozpoznać i sprostać najważniejszym wyzwaniom stojącym przed przedsiębiorstwami

Dowiedz się, w jaki sposób przedsiębiorstwa mogą usprawnić procesy i zwiększyć produktywność, niezależnie od stopnia złożoności organizacji. Dzięki mniejszej liczbie zbędnych działań liderzy i ich zespoły mogą szybciej osiągać swoje cele.

Pobierz pełny raport

Cytaty, które pomogą Ci osiągnąć sukces

Sukces nie przychodzi z dnia na dzień. Osiągnięcie marzeń wymaga ciężkiej pracy i poświęcenia. Jednak sukces przybiera różne formularze. Niezależnie od tego, czy chodzi o Twój business, pracę, rodzinę, czy coś zupełnie innego, te cytaty pomogą Ci odnieść sukces.

23. „Sukces to połączenie szczęścia i ciężkiej pracy”.

— Dustin Moskovitz, współzałożyciel i dyrektor generalny Asana

24. „Nie martw się o porażkę. Wystarczy, że raz się nie pomylisz”.

– Drew Houston, przedsiębiorca oraz współzałożyciel i prezes Dropbox

25. „Optymizm to wiara, która prowadzi do osiągnięć. Nic nie da się zrobić bez nadziei i pewności siebie”.

– Helen Keller, autorka i obrończyni praw osób niepełnosprawnych

26. „Błędnie uważamy, że sukces jest wynikiem ilości czasu, który poświęcamy na pracę, a nie jakości tego czasu”.

– Arianna Huffington, przedsiębiorczyni i dyrektor generalna Thrive Global

27. „Nie osiągasz sukcesu, przyciągasz sukces”.

– Farshad Asl, przedsiębiorca i dyrektor generalny Top Leaders

28. „Bądź brutalnie szczery w kwestii krótkoterminowych celów, a optymistyczny i pewny siebie w kwestii tych długoterminowych”.

– Reed Hastings, biznesmen i współdyrektor generalny Netflix

29. „Sukces polega na tym, że lubisz siebie, lubisz to, co robisz, i lubisz to, jak to robisz”.

– Maya Angelou, poetka i działaczka na rzecz praw obywatelskich

30. „Nauczono mnie, że należy dążyć do celu nie dlatego, że istnieją jakiekolwiek gwarancje sukcesu, ale dlatego, że samo dążenie do celu jest jedynym sposobem na zachowanie wiary w życie”.

– Madeleine Albright, polityk i była sekretarz stanu Stanów Zjednoczonych 

31. „Zawsze pamiętaj, że Twoja własna determinacja, aby odnieść sukces, jest ważniejsza niż cokolwiek innego”.

– Abraham Lincoln, polityk i 16. prezydent Stanów Zjednoczonych

32. „Staraj się nie dążyć do sukcesu, lecz do wartości”.

— Albert Einstein, fizyk znany z opracowania teorii względności

33. „Sukces to decyzja. Odważ się go wybrać”.

– Jill Konrath, strateg sprzedaży i autorka książki „Selling to Big Companies” (w tłum. „Sprzedaż dla dużych firm”)

Cytaty o budowaniu i spełnianiu marzeń

Każdy ma marzenie, które zawsze chciał spełnić. Dla niektórych te marzenia mogą być trudniejsze do spełnienia. Odrobina odwagi, poświęcenia i inspirujących cytatów sprawi, że te marzenia staną się w pełni osiągalne.

34. „Najpierw pomyśl. Potem uwierz. Potem śnij. I wreszcie, odważ się”.

– Walt Disney, przedsiębiorca i współzałożyciel The Walt Disney Company

35. „Gdybyśmy zrobili wszystko, do czego jesteśmy zdolni, dosłownie byśmy się zdumili”.

— Thomas Edison, wynalazca i biznesmen

36. „Nigdy nie tracisz marzenia. Po prostu inkubuje się jako hobby”.

– Larry Page, przedsiębiorca i współzałożyciel Google

37. „Przeciętny pomysł, który wzbudza entuzjazm, pójdzie dalej niż świetny pomysł, który nikogo nie inspiruje”.

– Mary Kay Ash, przedsiębiorczyni i założycielka Mary Kay Cosmetics

38. „Mówią ci: podążaj za swoimi marzeniami... Śnij i śnij o wielkich rzeczach. Myślę, że to bzdura. Myślę, że wiele osób marzy. A podczas gdy oni są zajęci marzeniami, naprawdę szczęśliwi ludzie, naprawdę odnoszący sukcesy ludzie, naprawdę interesujący, potężni, zaangażowani ludzie? Są zajęci działaniem”.

– Shonda Rhimes, producentka telewizyjna i scenarzystka

39. „Większość pomysłów rodzi się i ginie w odosobnieniu”.

– Scott Belsky, przedsiębiorca i współtwórca Behance

Wskazówki, które wzmocnią Twój zespół

Oprócz dzielenia się inspirującymi cytatami biznesowymi, aby zmotywować członków zespołu, istnieje kilka innych sposobów, aby wznieść ich na wyższy poziom. Od wspierania wewnętrznej motywacji poprzez działania integracyjne zespołu po dawanie przykładu – masz możliwość, aby umożliwić swojemu zespołowi wykonywanie świetnej pracy.

Oto trzy sposoby, od których możesz zacząć:

1. Zachęcaj do motywacji wewnętrznej: motywacja wewnętrzna to zachowanie napędzane wewnętrznymi nagrodami. Przykładami są udział w grze integracyjnej, ponieważ chcesz, a nie dlatego, że musisz, oraz uczenie się nowych umiejętności, ponieważ lubisz wyzwania. Zachęcając do wewnętrznej motywacji w miejscu pracy, możesz umożliwić swojemu zespołowi osiągnięcie najlepszych wyników.

2. Przewodzenie zespołowi poprzez służenie mu: przywództwo służebne to podejście, które koncentruje się na służeniu innym, a nie na zarządzaniu w celu osiągnięcia wyników. Pomaga to stworzyć środowisko, w którym członkowie zespołu mogą się rozwijać. Cechy, które możesz u siebie rozwijać, to m.in. umiejętność słuchania, empatia, samoświadomość i chęć tworzenia zdrowego środowiska pracy. Dzięki nim Twój zespół poczuje się wysłuchany i wzmocniony.

3. Ustal normy grupowe: normy grupowe to ustalone lub niepisane zasady, które określają sposób interakcji, współpracy i pracy członków zespołu. Identyfikując normy grupowe, możesz zbudować i wzmocnić swój zespół, aby przenieść go na wyższy poziom. Przykłady obejmują tworzenie agend spotkań, śledzenie zadań i komunikację za pomocą wspólnych narzędzi – wszystko to może pomóc w budowaniu przejrzystości i skutecznych norm grupowych.

Te trzy sposoby na wzmocnienie pozycji zespołu mogą mieć trwały wpływ na sukces i ogólne zadowolenie każdego z jego członków. Ponadto mogą one pomóc w tworzeniu miejsca pracy, które sprzyja współpracy, produktywności i wydajności.

Zainspiruj swój zespół tymi cytatami biznesowymi

Te inspirujące cytaty biznesowe mogą być czynnikiem motywującym, który sprawi, że członkowie zespołu opuszczą swoją strefę komfortu i odkryją nowe możliwości w Twojej organizacji. Chociaż nie jest to jedyny sposób na wspieranie rozwoju zespołu, udostępnianie motywacyjnych cytatów może pozytywnie wpłynąć na członków zespołu. 

Co więcej, odpowiednie cytaty z branży business mogą kształtować Twoją własną etykę pracy i przywództwo. Od statystyk biznesowych po przydatne zasoby – cytaty od odnoszących sukcesy przedsiębiorców mogą być właśnie tym impulsem, którego potrzebujesz. 

Jeśli szukasz dodatkowych sposobów na wsparcie zespołu poprzez współpracę, sprawdź 45 gier integracyjnych, które pomogą Ci poprawić komunikację. Możesz też wypróbować oprogramowanie do współpracy, aby produktywniej zarządzać swoją pracą. 

Anatomia pracy, raport specjalny: Jak rozpoznać i sprostać najważniejszym wyzwaniom stojącym przed przedsiębiorstwami

Dowiedz się, w jaki sposób przedsiębiorstwa mogą usprawnić procesy i zwiększyć produktywność, niezależnie od stopnia złożoności organizacji. Dzięki mniejszej liczbie zbędnych działań liderzy i ich zespoły mogą szybciej osiągać swoje cele.

Pobierz pełny raport