Asana で従業員の日々の生産性が向上し、従業員の満足度が高まります (¹)。
従業員の満足度が向上
管理業務にかかる時間が短縮
プロジェクトの納期遵守率が向上
ワークフローの自動化、プロセスの応用、重要情報の集約で、人事の仕事を効率化しましょう。
募集、面接からオンボーディングやトレーニングまで、採用プロセスをシームレスに進め、新入社員を成功に導きましょう。
採用担当者、採用マネージャー、チームメンバー、その他の関係者を Asana に集め、面接の質問についての認識を揃えます。
採用パイプラインの応募者をすばやくチェックし、連絡先や履歴書など重要な情報にアクセスできます。
従業員が会社のシステムをすばやく理解するために必要なすべてが 1 か所にまとめられているため、オンボーディングをスムーズに進められます。
従業員トレーニング、パフォーマンス評価、福利厚生管理、会議の計画など、あらゆる人事プロセスの管理に Asana を活用しましょう。
Asana は、透明性や責任感など、社内文化で大切にしているすべてのものに対応しています。機敏に行動し、視野を広げ、新しいアイデアを試すことが促進されています。
社員がバーンアウトするのは困ります。お互いに配慮し合い、職場で快適な時間を過ごしてもらいたいと考えています。それを可能にしてくれるのが Asana です。
Asana のおかげで、自分たちが取り組む仕事の方向性が明確になりました。より合理的な意思決定が可能になり、成果のボリュームもスピードも向上しています。また、組織の文化に透明性、適時性、俊敏性が浸透してきました。この変化には目を見張るものがあります。
260 を超える連携アプリを使えば、人事情報を 1 か所で簡単に管理できます。
Asana のすぐに使えるテンプレートをご覧ください。または、独自のテンプレートを作成することもできます。
Asana は 30 日間無料でお試しいただけます。クレジットカード情報も不要です。まずは Business プランの無料トライアルを選択し、画面の指示に従ってログインしてください。
Asana には、人事チームがスケーラブルで合理的なプロセスを作成する上で役立つ機能が揃っています。オンボーディングプロセスの自動化、給与実務の円滑な運用、分散チームとの連携など、さまざまな場面で Asana を活用できます。ここでは、いくつかの代表的な機能をご紹介します。
ワークフロービルダー: チームを横断して効果的なプロセスを構築、視覚化できます。
オートメーション: 反復的な手作業のタスクを自動化し、ビジネスに影響の大きい業務に時間をかけることができます。
連携: 200以上のアプリ連携で、重要なツールとチームをつなげます。
Asana には 200 以上の連携アプリが用意されており、人事情報やチーム間の仕事を簡単に一元管理できます。Zenefits や Lumos などの人事専用アプリを活用したり、Gmail、Microsoft Teams、Slack などの日常的に使用するアプリとチームをつなげたりすることも可能です。
人事部門のさまざまな業務で Asana の活用を始めるには、Asana が作成した人事向けテンプレートを利用するのが最も手軽です。一般的な人事プロセスを簡易化するには、従業員オンボーディング用テンプレート、採用プロセスを手際よく進めるには、面接用の質問テンプレートや応募者の追跡用テンプレートが便利です。
IDC ホワイトペーパー、後援: Asana、Asana プラットフォームのビジネスバリュー、文書番号 #US50642023、2023年 6月
G2 による Asana のレビューについて詳しくはこちら
Asana の Gartner Peer Insights 受賞について詳しくはこちら
Forrester Wave™ の「協働ワークマネジメントツール」部門 2022年第 4 四半期レポートについて詳しくはこちら