Vos nouvelles recrues méritent ce qu’il y a de mieux

Simplifiez votre processus d’intégration pour offrir aux nouveaux employés un accueil chaleureux. Ils bénéficieront de toutes les informations nécessaires pour travailler sereinement et réussir rapidement.

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Adopté par des millions d’utilisateurs dans les plus grandes organisations du monde entier

FONCTIONNALITÉS

Tout ce dont les équipes ont besoin pour travailler efficacement

Découvrez comment bien utiliser Asana et assurez-vous que rien ne vous échappe.

Suivez le travail de A à Z pour que les équipes restent synchronisées et atteignent leurs objectifs dans les délais. Des mises à jour de statut aux chronologies de projet, vous pouvez coordonner chaque variable.

Découvrir la gestion de projet

Créez des processus qui s’exécutent automatiquement afin d’obtenir des résultats plus rapidement. Gérez facilement le travail entre les services grâce à des règles automatisées, des modèles et plus.

Découvrir les processus et l’automatisation

Concentrez-vous sur ce qui compte en reliant chaque projet et portefeuille aux objectifs de l’entreprise. Puis restez sur la bonne voie grâce aux tableaux de bord de rapports en temps réel.

Découvrir les objectifs et les rapports

Bénéficiez de la visibilité dont vous avez besoin. Utilisez les données de suivi du temps pour planifier des chronologies précises, afficher et ajuster les charges de travail en temps réel et rester sur la bonne voie pour atteindre vos objectifs.

Explorer la gestion des ressources

Gardez l’esprit tranquille grâce à une sécurité et une gouvernance adaptées aux grandes entreprises, afin de pouvoir déployer et gérer Asana en toute confiance au sein de votre organisation, quelle qu’en soit la taille.

Découvrir l’administration et la sécurité

Tout gérer, au même endroit.

Rassemblez tous vos outils de travail au même endroit : plans, discussions, documents et plus. Les membres de votre équipe peuvent collaborer facilement, où qu’ils soient.

La gestion du travail et ses avantages

[Campagne] Calendrier pour les réseaux sociaux [tâches]

Accélérez l’intégration des nouvelles recrues

Standardisez votre liste de contrôle pour que vos nouveaux collègues se mettent rapidement dans le bain, se sentent bien à leur poste et soient davantage investis.

Voir le modèle Asana pour l’accueil des nouveaux employés