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Vos nouvelles recrues méritent ce qu’il y a de mieux
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Tout ce dont les équipes ont besoin pour travailler efficacement
Découvrez comment bien utiliser Asana et assurez-vous que rien ne vous échappe.
Gestion de projet
Suivez le travail de A à Z pour que les équipes restent synchronisées et atteignent leurs objectifs dans les délais. Des mises à jour de statut aux chronologies de projet, vous pouvez coordonner chaque variable.
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Processus et automatisations
Créez des processus qui s’exécutent automatiquement afin d’obtenir des résultats plus rapidement. Gérez facilement le travail entre les services grâce à des règles automatisées, des modèles et plus.
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Objectifs et rapports
Concentrez-vous sur ce qui compte en reliant chaque projet et portefeuille aux objectifs de l’entreprise. Puis restez sur la bonne voie grâce aux tableaux de bord de rapports en temps réel.
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Gestion des ressources
Bénéficiez de la visibilité dont vous avez besoin. Utilisez les données de suivi du temps pour planifier des chronologies précises, afficher et ajuster les charges de travail en temps réel et rester sur la bonne voie pour atteindre vos objectifs.
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Administration et sécurité
Gardez l’esprit tranquille grâce à une sécurité et une gouvernance adaptées aux grandes entreprises, afin de pouvoir déployer et gérer Asana en toute confiance au sein de votre organisation, quelle qu’en soit la taille.
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Gardez l’esprit tranquille grâce à une sécurité et une gouvernance adaptées aux grandes entreprises, afin de pouvoir déployer et gérer Asana en toute confiance au sein de votre organisation, quelle qu’en soit la taille.
Découvrir l’administration et la sécurité![[Campagne] Calendrier pour les réseaux sociaux [tâches]](https://assets.asana.biz/transform/07036d72-b34f-449d-b835-7b208343666d/acq-use-case-social-1x1-value-1-en-2x?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Tout gérer, au même endroit.
Rassemblez tous vos outils de travail au même endroit : plans, discussions, documents et plus. Les membres de votre équipe peuvent collaborer facilement, où qu’ils soient.
Accélérez l’intégration des nouvelles recrues
Standardisez votre liste de contrôle pour que vos nouveaux collègues se mettent rapidement dans le bain, se sentent bien à leur poste et soient davantage investis.
Plus heureux au travail
Quand tout le monde est sur la même longueur d’onde, les employés passent plus de temps sur le travail qu’ils aiment vraiment.
Des centaines d’intégrations disponibles
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