Plantilla de preguntas para entrevistas

Realizar una entrevista exitosa con un candidato potencial es importante para ambas partes. Usa esta plantilla para preparar las preguntas para la entrevista y tener todo organizado.

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Cómo planificar y gestionar tu plantilla de preguntas de entrevista

Contratar al mejor candidato es una victoria para él y para tu equipo. Sin un proceso de contratación organizado, los equipos de contratación son lentos o no preparan a los entrevistadores. Las malas experiencias pueden implicar perder candidatos clave. Para evitarlo, los equipos pueden recurrir a un proceso de entrevista uniforme para que todos tengan la información adecuada en el momento adecuado. Después de todo, no es solo el candidato quien quiere verse profesional en la entrevista.

  • Crea una experiencia uniforme. El conjunto de preguntas que ofrece nuestra plantilla proporciona consistencia general. De este modo, podrás asegurarte de que tus colegas no repitan ni omitan ninguna pregunta o tema.

  • Mantén organizado el proceso. Responder rápido a los candidatos y mantener una consistencia en todo el proceso de la entrevista puede ayudarte a conseguir los mejores candidatos en muy poco tiempo. Además, los detalles ya no se perderán en los emails.

  • Guarda tus propias plantillas. A medida que hagas contrataciones, puedes guardar plantillas para cada puesto. De ese modo, cuando necesites contratar nuevamente, no tendrás que empezar de cero.

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