Descuentos para organizaciones sin fines de lucro

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Asana para organizaciones sin fines de lucro

Cómo postularse

Se te redirigirá a un breve formulario que debes completar para iniciar el proceso de solicitud. Obtén más información a continuación.

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Llena el formulario

Confirma que estás vinculado a tu organización y que la misma califica para el programa de Asana para organizaciones sin fines de lucro. Este paso no debería tomar más de 2 minutos.

2

Revisa tu email

Trabajamos en colaboración con Percent para verificar si cumples con los requisitos de elegibilidad. Deberías recibir un email de uno de los miembros del equipo de Asana o del equipo de Percent. Si eres elegible, recibirás tu código de descuento, junto con las instrucciones para aplicarlo a tu plan de Asana.

3

Compra tu plan

Crea tu cuenta de Asana y obtén un 50 % de descuento para cualquier plan de tu elección. Puedes elegir Asana Premium o Business. Si estás interesado en el plan Enterprise, comunícate con nuestro equipo.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Tienes preguntas? Tenemos las respuestas.

¿Qué organizaciones califican?
Organizaciones sin fines de lucro y bibliotecas
Nuestros planes para organizaciones sin fines de lucro solo están disponibles para organizaciones calificadas como organizaciones sin fines de lucro 501(c)(3) o su denominación internacional equivalente, así como también para bibliotecas públicas con un estado válido de organización sin fines de lucro.

Tipos de organizaciones
El programa de Asana para organizaciones sin fines de lucro se creó para colaborar con el impacto que generan este tipo de organizaciones.

En este momento, las siguientes organizaciones no cumplen con los requisitos de elegibilidad para hacer uso del programa de descuentos:
  • Las organizaciones religiosas que solamente existen para promulgar una creencia relacionada con una fe específica o aquellas que no brindan servicios a personas que no comulguen con esa fe específica.
  • Hospitales, instituciones auxiliares de hospitales, registros de enfermerías.
  • Organizaciones comerciales y profesionales.
  • Organizaciones mutuales.
  • Sociedades, órdenes o asociaciones benéficas (p. ej., fraternidades), proveedores de otros servicios o beneficios para miembros o empleados.
  • Entidades donde se realizan actividades deportivas como atletismo, actividades recreativas y sociales, excepto los centros comunitarios y las instalaciones recreativas comunitarias.
  • Organismos de actividad legislativa y política.
  • Fondos de dotación o servicios financieros.
  • Organismos o agencias gubernamentales.
  • Las organizaciones en las que se defiende, apoya o practica la discriminación por edad, origen étnico, elección de género, nacionalidad de origen, discapacidad, raza, tamaño, religión, orientación sexual o procedencia socioeconómica no son elegibles para participar. Para participar en el programa de descuentos para organizaciones sin fines de lucro, las organizaciones deben mostrar voluntad y poder dar fe de que no discriminan por ninguno de estos motivos.
¿Por cuánto tiempo es válido este descuento?
El descuento es válido por todo el tiempo que elijas trabajar con Asana.
¿Asana ofrece soporte para el proceso de adopción?
Sí, puedes registrarte para tener una sesión gratuita para recibir asesoramiento por parte de un experto de Asana. Estas sesiones están disponibles exclusivamente para los miembros del programa de Asana para organizaciones sin fines de lucro.
¿Cómo usan Asana otras organizaciones sin fines de lucro?
Las organizaciones sin fines de lucro usan Asana para: actividades de recaudación de fondos, gestión de voluntarios, creación y ejecución de sus programas y colaboración entre empleados.

Para más información, puedes consultar los siguientes estudios de casos:
¿Existe alguna comunidad de Asana para organizaciones sin fines de lucro de la que pueda participar?
¿Dónde puedo obtener recursos de capacitación, soporte y flujos de trabajo específicos para organizaciones sin fines de lucro?

Mira por qué más de un millón de equipos en 190 países diferentes confían en Asana.

Trabaja para la misión sin tener que ocuparte del trabajo tedioso y rutinario.

Descubre cómo tu organización puede usar Asana para gestionar el trabajo y asegurarse de no pasar nada por alto.

Tableros de Asana
Trabaja mejor en un espacio compartido

Busca todo el trabajo de tu organización sin fines de lucro (planes, conversaciones, documentos y más) en un solo lugar. Así podrán colaborar sin importar dónde se encuentren.

Portafolio de Asana
Gestiona todos tus proyectos y programas

Desde las tareas hasta los hitos, cada detalle tiene su lugar. De esta forma, puedes estar atento a las prioridades, las fechas límite y todo con lo que trabaje el equipo.

Plantillas personalizadas de Asana
Establece tus flujos de trabajo de forma rápida

Comienza rápido con más de 50 plantillas, para planificar campañas digitales de recaudación de fondos, incorporar voluntarios nuevos y mucho más. Adáptalas para trabajar a tu manera.

Reglas personalizadas de Asana
Automatiza los procesos manuales

Usa las Reglas para automatizar los procesos, como la incorporación o desvinculación de los voluntarios, la clasificación de las solicitudes y mucho más. Así podrás dedicar más tiempo a trabajar para cumplir la misión.

Actualizaciones de estado de Asana
Cumple tus metas

Solamente Asana conecta tus objetivos y el trabajo necesario para alcanzarlos en un mismo lugar. De tal modo, todos comprenden cómo su trabajo contribuye a la misión.

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Acerca del programa de Asana para organizaciones sin fines de lucro

Ayuda a que las organizaciones sin fines de lucro logren mucho más

El programa de Asana para organizaciones sin fines de lucro ayuda a que esos organismos puedan dedicarse más a los trabajos críticos para la misión. Las organizaciones que califican para participar pueden ahorrar un 50 % en una suscripción Premium o Business de un año, además de acceder a numerosos recursos gratis de Asana.

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Mira cómo Asana ayuda a que las organizaciones sin fines de lucro dediquen más tiempo al trabajo más importante.

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Recuerdo haberme enterado del descuento para organizaciones sin fines de lucro y pensar: "Podemos aprovechar esta oportunidad y mantenernos dentro del presupuesto. Eso es lo que haremos".

Amy Sample Ward — Director general

Antes de trabajar con Asana, perdía mucho tiempo en gestionar las solicitudes o reunir las actualizaciones de estado, en vez de dedicar ese tiempo a la estrategia o al diseño. Ahora gano tiempo porque tengo toda la información que necesito con anticipación y en un solo lugar.

Roxane Chicoine — Directora creativa

Con Asana, pudimos identificar un 10 % más de nuevas oportunidades de subvenciones y logramos un crecimiento del 17 % en las ayudas económicas porque nuestro trabajo está más centralizado, mejor coordinado y es más eficiente.

Stephen Danner — Director of Development

Asana nos ayuda a mi equipo y a mí a equilibrar la gestión de recursos y a mantener conversaciones con toda la información que necesitamos, como las fechas de entrega y el avance del trabajo.

Josh Russo — Gerente de Optimización Digital

Asana nos permite visualizar nuestro progreso, mantenernos alineados con todos los involucrados, hacer un mejor seguimiento de nuestros objetivos y alcanzarlos con mayor rapidez.

Ryan Conlin — Jefe de Personal

Con Asana podemos hacer más porque ayuda a que se pueda confiar en todos los miembros del equipo, a dar seguimiento al estado del trabajo y además, elimina la necesidad de tener que hacer controles todo el tiempo.

Danny Mendoza — Fundador y director general

Al gestionar nuestro contenido y los calendarios para las redes sociales en Asana, hemos logrado un incremento del 190 % en las vistas del blog y notamos un aumento del 175 % en las recomendaciones en redes sociales.

Mary Atwater — Gerente de Redes Sociales Digitales

Recuerdo haberme enterado del descuento para organizaciones sin fines de lucro y pensar: "Podemos aprovechar esta oportunidad y mantenernos dentro del presupuesto. Eso es lo que haremos".

Amy Sample Ward — Director general

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Roxane Chicoine — Directora creativa

Con Asana, pudimos identificar un 10 % más de nuevas oportunidades de subvenciones y logramos un crecimiento del 17 % en las ayudas económicas porque nuestro trabajo está más centralizado, mejor coordinado y es más eficiente.

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Ryan Conlin — Jefe de Personal

Con Asana podemos hacer más porque ayuda a que se pueda confiar en todos los miembros del equipo, a dar seguimiento al estado del trabajo y además, elimina la necesidad de tener que hacer controles todo el tiempo.

Danny Mendoza — Fundador y director general

Al gestionar nuestro contenido y los calendarios para las redes sociales en Asana, hemos logrado un incremento del 190 % en las vistas del blog y notamos un aumento del 175 % en las recomendaciones en redes sociales.

Mary Atwater — Gerente de Redes Sociales Digitales

Cuando dejas que todo esté aislado, te enfrentas al peor escenario posible en el que puedes trabajar. Asana nos ofrece una plataforma única que atraviesa a todos los equipos para compartir trabajos, comunicarse y dar seguimiento unos con otros.

Bill Crim — Director general

No podríamos haber abierto otras instalaciones si no hubiésemos simplificado y adaptado a escala nuestros procesos operativos con Asana.

Gabe Middleton — Fundador

Para nuestros Summer Games de 2019 pudimos producir el evento y los activos de marketing en la mitad del tiempo y dedicarnos a crear una experiencia inolvidable para nuestros atletas.

Abe Cruz — Gerente sénior de Diseño

Cuando dejas que todo esté aislado, te enfrentas al peor escenario posible en el que puedes trabajar. Asana nos ofrece una plataforma única que atraviesa a todos los equipos para compartir trabajos, comunicarse y dar seguimiento unos con otros.

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Gabe Middleton — Fundador

Para nuestros Summer Games de 2019 pudimos producir el evento y los activos de marketing en la mitad del tiempo y dedicarnos a crear una experiencia inolvidable para nuestros atletas.

Abe Cruz — Gerente sénior de Diseño