Objetivos

Conecta los objetivos de tu empresa y el trabajo que los respalda para que los equipos puedan finalizar las tareas correctas.

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Ícono Alinea cada nivel

Alinea cada nivel

Define objetivos y resultados clave para tu empresa, para tu equipo o para ti, y observa cómo progresan.

Ícono Prioriza el trabajo correcto

Prioriza el trabajo correcto

Conecta cada objetivo con los proyectos y portafolios que lo respaldan.

Ícono Supervisa el trabajo automáticamente

Supervisa el trabajo automáticamente

Los objetivos se actualizan instantáneamente a medida que tu equipo avanza, para que puedas detectar los obstáculos en tiempo real.

Ícono Establece un objetivo

Crea un objetivo u objetivos y resultados clave (OKR)

  • Agrega un objetivo: indica si tus metas son un objetivo, un resultado clave o un objetivo individual, o usa una plantilla de objetivos para empezar con el pie derecho.

  • Establece un objetivo: elige si deseas medir el progreso de tu objetivo de forma automática o manual.

  • Asigna el objetivo al equipo:  selecciona un solo encargado y agrega a las partes interesadas que quieras mantener al tanto. 

  • Planifica tu cronograma: establece una fecha de entrega personalizada o elige un trimestre, semestre o año fiscal para centrarte en tu objetivo.

  • Define quién tiene acceso: crea un objetivo público para tu organización o compártelo solo con miembros específicos del equipo.

  • Describe el trabajo: edita el formato de la descripción del objetivo, con listas con viñetas, hipervínculos, tablas, imágenes y mucho más.

Ícono Conecta tu trabajo

Conecta tu trabajo

  • Relaciona todo: vincula tu objetivo con las metas que respalda del equipo y de toda la empresa. 

  • Divide y triunfarás: crea subobjetivos para desglosar tu objetivo en pasos más pequeños.

  • Vincula todo: conecta los proyectos, los portafolios y las tareas que respaldan tu objetivo.

Ícono Informa sobre el progreso

Informa sobre el progreso

  • Actualiza automáticamente: realiza un seguimiento instantáneo del progreso de tu objetivo en función de los subobjetivos o proyectos que lo respaldan. 

  • Mantén informado a tu equipo: comparte las actualizaciones y establece un estado para indicar si tu objetivo está en curso, en riesgo o con retraso. 

  • Visualiza el panorama general: crea paneles para monitorear el progreso de los objetivos en toda tu empresa. 

  • Vincula los datos entre las herramientas: actualiza automáticamente tus objetivos en función de los informes de aplicaciones como Salesforce.

Ícono Comparte de forma segura

Colabora de manera efectiva

  • Comparte de forma segura: mantén a los equipos al tanto de qué ocurre al agregarlos como miembros y evita que se realicen cambios accidentales con el acceso solo para comentar.

  • Muestra lo que es relevante: crea vistas personalizadas para que tus compañeros de equipo solo puedan ver la información importante.

  • Expande tu proceso: usa plantillas con atributos definidos para estandarizar cómo se definen los objetivos en toda la organización.

Combina todo

Los objetivos son solo el comienzo. Úsalos con estas funciones para mantener a todos sincronizados, sin importar el equipo al que pertenezcan.

Mira todas las funciones

¿Aún tienes preguntas? Tenemos las respuestas.

¿Qué planes de Asana incluyen los objetivos?

Los objetivos están disponibles para todos los clientes Advanced, Enterprise y Enterprise+. Obtén más información sobre los precios o prueba Asana Advanced gratis por 30 días. No necesitas usar tu tarjeta de crédito.

¿Puedo vincular mis objetivos con el trabajo que realizo en Asana?

¡Por supuesto! Cuando crees tu objetivo, vincula los proyectos que lo respaldan. Luego, puedes actualizar automáticamente el progreso de tus objetivos a medida que completas los hitos o las tareas en esos proyectos. No es necesario realizar actualizaciones manuales. Solo haz el trabajo y observa cómo se actualiza el progreso de tus objetivos en tiempo real.

¿Puedo crear objetivos privados y públicos?

Sí. Puedes compartir objetivos con cualquier persona de tu empresa que tenga un plan Asana Business o Enterprise. O puedes hacer que los objetivos sean privados para miembros específicos del equipo.

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Mantén el foco en el objetivo

Haz que los objetivos sean visibles y conéctalos al trabajo diario para que los equipos puedan priorizar lo que importa.

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