Objetivos

Define y alcanza objetivos estratégicos

Conecta en un mismo sitio los objetivos de tu empresa y el trabajo necesario para alcanzarlos. Podrás supervisar el progreso y mantener a los equipos bien orientados. De este modo, podrán trabajar con inteligencia y obtener los resultados esperados.

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Pirámide de la claridad con los Objetivos de Asana
CLARIDAD

Alinea a tu organización

Sin objetivos claros, se trabaja en círculos. Al definir los objetivos de la empresa en Asana, los mantienes siempre presentes. De esta manera, habrá menos conflictos en los equipos y avanzarán en una misma dirección.

EFICIENCIA

Impulsa el rendimiento del equipo

En los equipos con objetivos claros se toman mejores decisiones. Se priorizan los proyectos que apoyan a la estrategia de la empresa y hay más resultados medibles.

COMPROMISO

Inspira la acción individual

Con Asana, los miembros de los equipos ven cómo su trabajo contribuye a los objetivos de la empresa. Entienden el valor de sus fortalezas y habilidades y, a cambio, se comprometen más con hacer el mejor trabajo posible.

Resultados

Impulsa los buenos resultados comerciales

Accede a una vista global del estado de los objetivos de tu organización en tiempo real. Con los informes universales, puedes detectar obstáculos y corregir el curso, para mantener a los equipos en el curso previsto.

Cómo establecer los OKR correctamente

Descubre cómo definir los objetivos y resultados clave (OKR) para alinear a tu organización en torno a metas medibles, mejorar el rendimiento del equipo y motivar a los empleados para que trabajen mejor.

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Asana es el software líder en OKR según G2

Asana posee el 1.º puesto en el ranking de G2 en cuanto a objetivos y resultados clave

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Asegúrate de que los equipos estén alineados para cumplir con los objetivos de la empresa con Asana.

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