Aufgrund von Covid-19 mussten in letzter Zeit Teams weltweit in noch nie dagewesenem Ausmaß auf Homeoffice-Arbeit umsteigen. Dieser Wandel veränderte nicht nur den Arbeitsort, sondern auch die Art der Zusammenarbeit. Für Manager bedeutet dies auch, dass sie sich anders um ihre Teams kümmern müssen.
Zwar bietet ortsunabhängiges Arbeiten mehr Flexibilität, allerdings hat eine Studie von KPMG auch gezeigt, dass der Umstieg für Personen in Führungspositionen schwieriger ist als für einzelne Angestellte. Manager empfinden ihre Jobs eher als herausfordernder, die Balance zwischen Job und Freizeit schwierig und die Arbeit als überfordernd. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann ist dieses Handbuch genau richtig.
Laden Sie dieses E-Book herunter und lernen Sie:
Den aktuellen Stand des ortsungebundenen Arbeitens – und des ortsungebundenen Managements
Die Grundlagen der ortsungebundenen Zusammenarbeit und wie Sie Ihr Team auf Erfolgskurs bringen
Wie Sie mit Work Management Ihr Team koordinieren und vernetzen – egal wo sich Ihre Mitarbeiter befinden
