Vor zwei Jahren haben wir zum ersten Mal unsere Vision von der Zukunft der Arbeit vorgestellt. Heute kann ich mit Stolz sagen, dass wir diese Produktvision durch Funktionen wie die Zeitleiste, Portfolios, Workload, Automatisierungsregeln, und jetzt Ziele, erfüllt haben. Diese bieten Unternehmen Mechanismen, um ein lebendiges System für sämtliche Arbeitsvorgänge zu schaffen. Ein System, in dem Klarheit herrscht und das tägliche Aufgaben mit den unternehmensweiten Zielen verbindet.
Und das ist erst der Anfang.
Heute freue ich mich, das nächste Kapitel unserer Produktvision während unseres Events „Die Zukunft von Asana“ bekannt zu geben. In den nächsten Jahren werden wir das Navigationssystem für Unternehmen entwickeln. So wie autonome Autos die Menschen zu ihrem Ziel bringen, ist unsere Vision für Asana, Sie und Ihr Team auf dem Weg zur Erfüllung Ihrer Mission zu unterstützen und Navigationshilfen bereitzustellen. Dafür sollen Ihnen die aktuellsten Informationen über die vor Ihnen liegende Route zur Verfügung stehen.
Hier ist ein Blick auf die Zukunft der Arbeit mit Asana.
Meetings sind einer der größten Zeit- und Energiefresser für Teams, besonders wenn sie langatmig und unproduktiv sind.
In Zukunft werden diese Treffen durch eine ganz neue Art des Austauschs ersetzt: Huddles.
Huddles sind schnelle Absprachen. Sie haben immer ein Ziel, bestimmte Tagesordnungspunkte und dauern nur so lange wie nötig. Ein virtueller Assistent plant ein Huddle und erstellt eine Tagesordnung für Sie, damit Ihre Sitzung im Zeitplan bleibt. Während des Huddle wird Asana das Gespräch automatisch transkribieren und Aktionspunkte zuweisen, damit die nächsten Schritte und Verantwortlichkeiten klar sind.
Heute werden wir ständig durch Tools unterbrochen, die wir sowohl in unserem persönlichen als auch in unserem beruflichen Leben verwenden. In einem Wirtschaftssystem, das von Ablenkungen durchzogen ist, wird Chaos zur Norm und endlose Benachrichtigungen erschweren es, sich auf die wirklich wichtige Arbeit zu konzentrieren.
In unserer Vision für die Zukunft der Arbeit verwandelt Asana dieses Chaos in Klarheit.
Stellen Sie sich vor, Sie loggen sich zu Beginn eines jeden Arbeitstages in Asana ein, um eine übersichtliche Liste von Aufgaben vorzufinden, die alle weiteren von Ihnen genutzten Tools mit einbezieht. Gleichzeitig ist sie automatisch anhand der Ziele Ihres Unternehmens und der Zeitvorgaben Ihres Teams sowie Ihrer persönlichen und beruflichen Prioritäten sortiert. Damit Sie Ihre Arbeit unter besten Voraussetzungen erledigen können, eliminiert der Fokus-Modus Ablenkungen und ermöglicht es Ihnen, Präferenzen festzulegen, so dass Sie nur Nachrichten und Aktualisierungen erhalten, die für Sie und Ihre Arbeit unmittelbar relevant sind.
Die meisten von uns haben heutzutage Aufgabenlisten, die einen fortlaufenden Boxkampf mit unserem Kalender führen. Was Sie sich an einem Tag vornehmen, konkurriert mit Meetings und anderen Herausforderungen, die Ihre Zeit beeinflussen.
Stellen Sie sich nun einen virtuellen Assistenten in Asana vor, der Ihnen helfen soll, Ihre Aufmerksamkeit auf Ihre Absichten auszurichten. Sie sind dann in der Lage, Ihre Intention für den Tag festzulegen, die Asana auf intelligente Weise berücksichtigt, um Ihren Zeitplan für Sie anzupassen und zu organisieren. Dadurch entsteht ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Ihren Aufgaben und Ihrem Kalender.
Der erfolgreiche Abschluss eines ehrgeizigen Projekts, wie der Start einer globalen Multimedia-Kampagne oder die Markteinführung eines neuen Produkts, erfordert die richtigen Workflows. Aber die Entwicklung von Workflows erfordert Zeit, einzigartiges Management-Know-how und wird von den heutigen Teams oft nicht richtig umgesetzt.
Wir dachten uns, wenn es bereits einen App-Store gibt, warum haben Teams dann nicht auch einen Workflow-Store, in dem Sie mit einem Klick den richtigen Workflow für Ihr Projekt auswählen können?
In unserer Vision für die Zukunft der Arbeit erschaffen wir einen Workflow-Store direkt in Asana, der es den Teams ermöglicht, Arbeitsabläufe zu finden und an neue Herausforderungen anzupassen. Anstatt zu Beginn jedes Projekts das Rad neu zu erfinden, werden Teams in der Lage sein, auf die besten Vorgehensweisen von Branchenführern und Drittentwicklern auf der ganzen Welt zurückzugreifen. Einfach auswählen, klicken und sofort mit der Arbeit beginnen.
Jedes Unternehmen setzt sich Ziele, aber meistens werden diese Ziele in Form von Präsentationen mitgeteilt und nie mit der täglichen Arbeit verknüpft. Dies lässt sowohl die Teammitglieder als auch die Führungskräfte im Unklaren darüber, wie einzelne Aufgaben zu den strategischen Zielen beitragen. Heute haben wir Ziele eingeführt, unsere neue Funktion zur Ausrichtung aller Mitglieder eines Unternehmens auf die gemeinsame Unternehmensmission.
In Zukunft werden sich Statusberichte praktisch von selbst in Asana schreiben, um in Echtzeit Einblick in die Fortschritte der Aufgaben aller Beteiligten zu erhalten, die auf diese gemeinsame Mission ausgerichtet sind. Stellen Sie sich Berichte vor, die sich automatisch anhand der Projektinformationen generieren lassen und den Führungskräften einen klaren Einblick in die Arbeit ihres Teams geben, ohne dass sie den Informationen hinterherlaufen müssen.
Wir können es kaum erwarten, diese Zukunftsvision der Arbeit in Asana Wirklichkeit werden zu lassen. Klarheit ist unter derzeitig normalen Umständen schwer zu erreichen. Dies wird gerade jetzt durch ungeahnte Veränderungen zusätzlich erschwert, mit denen Teams auf der ganzen Welt konfrontiert sind und welche die Frage aufwerfen, wo und wie sie zusammenarbeiten sollen.
Was uns letztendlich am meisten antreibt, ist Ihre Mission. Asana ist dazu da, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Mission schneller zu erreichen. Deswegen freuen wir uns, ein Navigationssystem für Ihr Unternehmen zu entwickeln, das Ihren Teams die Zusammenarbeit mit Klarheit, Verantwortlichkeit und einer zielgerichteten Vorgehensweise ermöglicht.
Um einen Blick auf das zu werfen, was wir für die Zukunft der Arbeit entwickeln, besuchen Sie: asana.com/future-of-asana