Bereiten Sie den Erfolg Ihres Teams, mithilfe einer Asana-Beratung, vor.

Lassen Sie sich von einem Asana-Berater unterstützen, um Ihre Ziele zu definieren, Ihre Workflows zu entwickeln und Ihr Team erfolgsorientiert zu schulen.

Jetzt loslegen

Veränderungen sind oft schwierig, aber wir machen es Ihnen einfach

Wir wissen, dass der Einstieg in Asana oft bedeutet, dass Sie die Art und Weise, wie Ihr Team plant, kommuniziert und letztlich arbeitet, anpassen müssen. Wir haben bereits Tausenden von Unternehmen aller Branchen und Größen geholfen, diesen Wechsel zu vollziehen und schnell aussagekräftige Ergebnisse zu erzielen.

Asana Product Screenshot

Erstellen Sie einen Plan

Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um einen maßgeschneiderten Umstellungsplan für Ihr Team zu erstellen.

Wir helfen Ihnen bei der Ausführung

Erster Anruf

Abklärung der Teamprozesse und -probleme sowie der Ziele der Verwendung von Asana.

Strategie-Workshop

Erstellen Sie Workflow-Lösungen in Asana und entwickeln Sie eine Strategie, um den Rest Ihres Teams in Asana einzubinden.

Schulung

Schulen Sie Ihr Team im Umgang mit neuen Workflows und wichtigen Asana-Funktionen, damit jeder sofort loslegen kann.

Lernen Sie einige unserer Kundenerfolgsmanager kennen

Wir freuen uns Ihrem Team zu helfen, aber bitte entschuldigen Sie, wenn wir uns bezüglich Workflows und Produktivitätstipps in Nerds verwandeln. (Faire Warnung!)

Picture of Terri Burden
Terri Burden

Kunden sind von Terris Fähigkeiten begeistert. Sie hilft ihnen, Prozesse zu optimieren und liebt es, mit Kunden zusammenzuarbeiten, um zu zeigen, wie Asana ihnen beim Erreichen ihrer Ziele helfen kann.

Picture of Dave Shin
Dave Shin

Dave liebt es, mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass sie auf Erfolgskurs sind. Er konzentriert sich auf die Einführung von Mitarbeitern in Asana, um positive Veränderungen mit Asana umzusetzen!

Picture of Lily Guy
Lily Guy

Die größte Stärke von Lily ist die Pflege von Beziehungen. Sie liebt es, gemeinsam mit Asana-Kunden die besten Vorgehensweisen zu erarbeiten, die auf die Bedürfnisse des jeweiligen Teams abgestimmt sind. Und auf dem Weg dahin feiern sie gemeinsam die vielen kleinen Zwischenerfolge.