より良い未来への道を切り開く、7 人の優れた Latinx の創業者たち

半世紀以上前、ラテン系コミュニティの長年にわたる貢献を称えるために、ラテン文化遺産月間が設立されました。 Asana では、今年の「ラテン系文化遺産月間」を通じて、ラテン系コミュニティの活性化と支援を目的として、Asana のラテン系従業員の文化的背景を紹介したり、Techqueriaと提携してラテン系の技術リーダーを招いたイベントを開催したり、Gradient従業員リソースグループと一緒にラテン系をテーマにした映画の夕べを開催したりと、さまざまな方法でこの月をお祝いしています。 世界にポジティブな変化をもたらすために Asana を信頼してくださるラテン系のお客様の貢献を振り返ることに、特に興奮と誇りを感じています。 今月、そして 1 年を通して、私たちはお客様を称え、お客様の工数からインスピレーションを得て、より大胆で明るい未来への道を切り開いていきます。

Radical Health、創業者兼 CEO、Ivelyse Andino 氏

母親ががんと診断されたとき、Ivelyse Andino 氏は、患者のケアに関わる困難に対処する準備ができていないことに気がつきました。 医療制度の不公平さに直面した Ivelyse 氏は、現状を変えようと決意しました。 AI テクノロジーを活用して、人々が医療に関する権利を理解し、自己主張を発展させることを支援するRadical Healthを設立しました。 Ivelyse 氏のチームは Asana を使って、AI を活用した医療アプリ「Radical Relay」の開発を管理しています。

Asana は、物事を進め、チームがさまざまな場所から連携して働くための優れたツールです。”

プエルトリコ出身の Ivelyse さんは、誇り高き黒人ラテン系アメリカ人です。 歴史的に疎外されたコミュニティで育った経験を背景に、Ivelyse は Radical Health を立ち上げました。このアプリは、不法滞在者、有色人種の女性、高齢者、若者、LGBTQ コミュニティなど、普段は自分の医療に関して発言する機会のない人々の声を反映しています。 Radical Health は、ニューヨーク市で初めてラテン系女性が所有・運営するベネフィットコーポレーションです。 Ivelyse 氏にとって、ラテン文化遺産月間は、自らのルーツを認識し、称える機会です。 Ivelyse 氏は、この受け継いだものが、医療の課題に対する「自分と同じような人々やコミュニティを中心とした」急進的な解決策を生み出すきっかけになったと語っています。

Roman Gonzalez 氏、Gardenio、創業者兼 CEO

Gardenioは、Roman Gonzalez 氏が「不安を引き起こすことの多いこの世界で、どうすれば幸せを見つけられるのか？」という非常に基本的な問いに対する答えです。 Gardenio は、有機食品の栽培を始めるために必要なものをすべてアプリで会員に送り、無駄を出さずに栽培できるようコミュニティがサポートする、新しいタイプのガーデニングクラブです。 彼は、ガーデニングの楽しさを共有し、人々が食べ物、隣人、そして自分自身と再びつながることを目指しています。 ガーデニングは、幸福度も含め、心身の健康にプラスの影響を与え、気候変動と戦い、地域社会の連携を促進します。 Asana は Roman 氏と Gardenio チームにとって欠かせない存在です。 チーム構造、柔軟なビュー、タイムラインなど、Asana の機能を使うことで、やるべきことの確認に時間を取られることなく、世界をより良く変えるための重要な仕事に時間を費やせるようになったためです。 Roman 氏は「Asana を使っているときこそ、仕事がうまくいく」と言います。

テハノ (テキサス州出身のメキシコ系アメリカ人) である Roman 氏は、文化を変えるガーデニング会社を築くことの象徴性を強調します。一部のアメリカ人にとって、メキシコ系アメリカ人との唯一の接点は、庭師やその他の安価な労働力である可能性があるからです。 Roman 氏は、その固定観念を変えたいと考えています。 彼は、食糧生産における重要な役割や、農民の権利回復を目指した 1960 年代から 1970 年代にかけてのチカーノ運動、そして世界中の食料品市場で人々に喜びを届けるために日々働き続ける女性たちなど、限られたリソースで素晴らしいことを成し遂げてきたラテン系コミュニティの歴史的な力に、日々インスピレーションを得ています。 Roman 氏は、こうした人々の日々の勇敢さ、勇気、そして決意を自分のものとし、そこから力を得ています。

Adriana Vazquez、Lilu、共同創業者兼 CEO

働く母親としての多忙な生活の中で母乳育児を行うことの難しさを、数え切れないほどの同僚や友人から聞かされてきた Adriana Vazquez 氏は、行動を起こそうと決意しました。 テクノロジーと製品の愛好家である Adriana 氏は、毎年何百万人もの母親たちが母乳育児を始める際、特に産休からワークプレイスに復帰する際に、最高クラスのテクノロジーを活用して生活を楽にすることを目指してLilu を設立しました。 Lilu を立ち上げるにあたり、Adriana 氏のチームは、Lilu の資金調達のための Kickstarter キャンペーンの運営、製品デザインの更新、コンテンツカレンダーの作成など、ミッションクリティカルなアクティビティに Asana を活用しています。 Asana は、Lilu の社内チームにとって信頼できる唯一の情報源であるだけでなく、インターンや請負業者、その他の主要なパートナーとのコラボレーションの中心地でもあります。

メキシコで育った Adriana 氏とその家族のほとんどは、世界中のさまざまな場所に新しいホームを見つけました。 現在はニューヨークに住む Adriana は、インターンシップの際にドイツに滞在し、Lilu の製造業者やサプライヤーを探すために中国にも行きました。 どこに行っても、Adriana さんは他のラテン系コミュニティメンバーに出会うと、帰属意識を感じます。 メキシコを離れてから 13 年が経ち、彼女は年を重ねるごとにコミュニティや文化的遺産を大切にすることを学んだのです。

Carlos Mendez 氏、Datagran、共同創業者兼 CEO

Carlos Mendez 氏は、企業が機械学習の力を活用できるようにする必要があるという信念のもとに、Datagran を設立しました。 Datagran のプラットフォームは、企業がデータを統合および一元化し、機械学習を活用して重要なアプリケーションやワークフローを強化するのに役立ちます。これらすべてをコーディングなしで行えます。 企業がデータを理解し、重要なアプリケーションやワークフローに活用することで、チームのコラボレーションを強化することを目指しています。 Asana は Datagran の業務の中心にあり、チームはバグの報告、ルーチン処理の自動化、ステータス更新によるチームの進捗管理に Asana を活用しています。

Carlos 氏にとって、ラテン文化遺産月間は 1 年を通じてのお祝いの一部です。ラテン系であることを誇りに思う Carlos 氏は、毎日その文化遺産を称えています。

Cat Perez 氏、HealthSherpa、共同創業者兼 CPO (最高製品責任者)

Cat Perez 氏は、子どもの頃、Tia (ティア、叔母の意) が深刻な腰痛に苦しむのを見て、胸が痛みました。 Cat 氏が、なぜ医者に行かないのかと尋ねると、Tia は、保険は高すぎるので加入していないと答えました。 「第二の母親のように愛する人が、いつも痛みに苦しんでいるのを見るのは、子供の頃の私にとっては辛いことでした」と Cat 氏は振り返ります。

2013年に医療費負担適正化法が制定されたとき、Cat 氏はすぐに、Tia と同様の状況にある多くの人々を助ける機会だと考えました。 そこで、医療保険の検索と加入を容易にするHealthSherpaを設立し、深刻な格差を埋め、低所得者や保険に加入していない人々が医療サービスを利用できるようにしました。 現在までに、300 万人以上の人々が HealthSherpa を使って手頃な価格の質の高い健康保険に加入しています。 Cat 氏のチームは、重要なプロジェクトや製品情報の一元管理に Asana を活用しています。 Asana は、HealthSherpa の部門横断チームを明確さと自信を持ってまとめ、医療へのアクセスに革命を起こすという会社の目標を達成できるようにしてくれました。

プエルトリコ生まれの父を持つ Cat は、支配的な特権階級に溶け込むのではなく、自らのルーツを公然と受け入れることに意識的に工数を費やしてきました。 混血でアジア人として通用する Cat 氏にとって、韓国とプエルトリコの両方のルーツとアイデンティティを受け入れることは、非常に重要な発見の旅でした。 また、特に有色人種のクィアとして、Cat さんの交差的アイデンティティに別の層を追加するという、複雑なものでもありました。 ラテン文化遺産月間は、Cat 氏が自分の過去を称えるだけでなく、テクノロジー業界のリーダーとしての責任についても考える機会です。 Cat は、他の人々のために機会を創出することに取り組んでいます。テクノロジー業界のラテン系コミュニティの仲間との会話、指導やサポートの提供、紹介、オープンな機会の共有に常に時間を費やしています。

Kristen Sonday 氏、Paladin、共同創業者兼 COO

プリンストン大学を卒業した後、Kristen Sonday は米国司法省に入省し、メキシコと中央アメリカにおける国際犯罪問題に取り組みました。 彼女の経験は、彼女に深刻な司法の格差を知らしめました。すべての米国の弁護士は、50時間のプロボノ業務を完了するという職業上の責任がありますが（合計で6500万時間）、低所得のアメリカ人の民事法的問題の約86％は未解決のままです。 この司法の格差は、女性、移民、少数派に不当な影響を与えています。 この司法ギャップに対応するため、Kristen はPaladinを設立しました。これは、支援を必要とするクライアントと、その支援に適した弁護士をつなぐ、全国初のプロボノネットワークです。 このプラットフォームはすでに 1 万件近いマッチングを実現しています。 時間に追われる創業者である Kristen 氏は、日々のタスクを追跡し、仕事を整理するために Asana を活用しています。 「会社を立ち上げた人物として、やるべきことがたくさんあり、すべてを把握しておくことが重要です」と Kristen 氏は言います。

ラテン系の創業者である Kristen 氏にとって、ラテン文化遺産月間は特別な意味を持ちます。 彼女にとって、この月はラテン系コミュニティの成功を称え、その影響力のある仕事について認識を高めるために重要なものです。 Kristen 氏は次のように説明しています。

「成功」の形に対するパターン認識を変えることによってのみ、テクノロジーのリーダーシップ、資金調達、そして全体的なサポートにおいて、より大きな多様性を持つことができるようになるでしょう。 ”

My Money My Future、創業者兼 CEO、Ramona Ortega 氏

北カリフォルニアの低所得コミュニティで育ちながらも裕福な家族に囲まれていた Ramona Ortega 氏は、身近にいる多くの人々が一生懸命働いているにも関わらず、豊かに暮らすのではなく、ただ生き延びているだけのように見えることに不公平さを感じていました。 政策アナリストおよび人権擁護者として 10 年以上を過ごした後、Ramona は、パーソナルファイナンスの多様化が政策および人権指向のソリューションの基礎であることに気づきました。 また、パーソナルファイナンスは誰にとっても課題であると同時に、特に金融機関によって見過ごされたり、十分なサービスを受けられなかった有色人種コミュニティにとっては特に課題であることにも気がつきました。 「お金は個人的なもので、微妙なニュアンスがあり、さまざまな要因によって形作られます。フィンテックを見てみると、私や私のような人々に向けられたサービスはないことに気づきました」と彼女は振り返ります。

こうした経験を経て、Ramona 氏はMy Money My Futureを設立しました。この会社は、金融教育とともに行動指向のステップを提供することで、人々がよりスマートな財務上の意思決定を行えるよう支援しています。 Asana は、金融のあり方を変えることを目指す Ramona 氏のチームのワークフローに欠かせない存在となりました。 特に、Asana を使用することで、チームは仕事量を常に把握し、スケーラブルなシステムを構築できます。

現在米国を拠点とする Ramona 氏、二重の文化的アイデンティティのあらゆる側面を受け入れています。 ラテン系アメリカ人であることで、家族やコミュニティ、そして異なる民族間に存在するニュアンスを理解できます。 また、彼女のチームのミッションとも密接に結びついています。「ラテン系コミュニティは回復力があり、勤勉です。多くの点で、この国の背骨であり、世代を超えて富を築く機会を得るに値します」と彼女は説明します。

今月、そして年間を通じて、ラテン系コミュニティに敬意を表します

ご紹介した 7 人の Latinx の創業者は、それぞれがさまざまざまな方法で社会に貢献しています。 今月は特に彼らに敬意を表しますが、私たちは彼らから毎日、一年中インスピレーションを得ています。 今後数か月、数年間、彼らが世界をより良いものに変えていく姿を、楽しみにしています。